Dicas para quem procura emprego

Processo de candidatura

P: Como posso candidatar-me a uma vaga na G4S?
R: Para se candidatar a vagas na G4S, siga estes passos:
- Procure vagas em www.careers.g4s.com e clique em “Candidatar-se agora”.
- Preencha o formulário de inscrição

P: Posso candidatar-me a uma vaga na G4S pessoalmente?
R: Sim, em alguns países pode candidatar-se pessoalmente numa das nossas filiais. Para saber a localização das filiais, visite https://www.g4s.com/who-we-are/where-we-operate

P: Qual é o processo de candidatura para vagas na G4S?
R: Após concluir a candidatura online na G4S, receberá uma notificação por e-mail a confirmar que a sua candidatura foi submetida e está em análise. Na etapa seguinte, poderá receber comunicações por telefone, e-mail e/ou mensagem de texto da nossa equipa, bem como um convite para realizar uma triagem telefónica ou uma entrevista presencial.

P: Como posso saber em que fase do processo me encontro?
R: Não podemos responder a questões individuais sobre o processo. Deve dirigir essas perguntas ao responsável pela contratação através dos canais de comunicação que lhe forem disponibilizados (por exemplo, e-mail ou telefone).

P: Como sei se fui selecionado(a) para uma entrevista ou avaliação?
R: Se for selecionado(a) para uma entrevista ou avaliação, o responsável pela contratação enviará um e-mail a informá-lo(a).

P: Por que você precisa de tantas informações sobre mim?
R: A G4S é a maior empresa de soluções de segurança do mundo e opera sob elevados níveis de segurança. Necessitamos deste nível de informação para garantir que todos os candidatos cumprem os requisitos mínimos de emprego.

P: Fui rejeitado(a) para uma vaga quase imediatamente, por quê?
R: Se a sua candidatura for rejeitada de imediato, significa que não cumpriu os requisitos mínimos para essa função específica. Como isso faz parte dos critérios da posição, não podemos alterar essa decisão.

P: Depois de me candidatar a uma vaga, o que acontece a seguir?
R: O responsável pela contratação da vaga entrará em contacto consigo por e-mail ou telefone.

P: Quando o gerente de contratação entrará em contato comigo?
R: Infelizmente, devido ao elevado número de candidaturas recebidas para cada vaga, não conseguimos indicar prazos específicos. O gerente de contratação entrará em contacto consigo oportunamente.

P: Quanto tempo demora o processo de contratação e integração na G4S?
R: O processo de contratação, do início ao fim, pode variar consoante a função e eventuais processos de licenciamento aplicáveis. A G4S procura agilizar este processo ao máximo. Caso seja selecionado(a), o seu gerente direto fornecerá detalhes sobre o processo de integração, cuja duração dependerá do cargo.

P: Preciso fazer um teste toxicológico antes de ser contratado(a)?
R: A G4S exige testes de despiste de drogas como condição de emprego para algumas funções e em determinados países.

P: Quanto tempo demora para se tornar um agente de segurança da G4S?
R: A G4S oferece formação para muitas das nossas funções. Para os Agentes de Segurança, também é necessário obter as licenças adequadas. Dependendo do local onde pretende trabalhar, as nossas equipas poderão informá-lo sobre o tempo necessário para a emissão da licença e quando poderá iniciar funções na área de segurança.

P: Quanto tempo demora para se tornar um agente penitenciário da G4S?
R: O cargo de Agente de Custódia Prisional está sujeito a verificação de antecedentes e aos rigorosos padrões de seleção definidos pela G4S e pelo Serviço Prisional e de Liberdade Condicional de Sua Majestade (HMPPS), sendo isento da Lei de Reabilitação de Infratores. É necessário ter autorização para trabalhar no Reino Unido e fornecer informações completas sobre o seu histórico profissional e académico como parte do processo de verificação de segurança. Atrasos no envio da documentação poderão prolongar este processo, que pode levar até 12 semanas, dependendo das circunstâncias.

P: Quanto tempo demora para se tornar um motorista de transporte de valores da G4S?
R: O processo de seleção pré-admissional pode variar em duração, dependendo do histórico profissional e académico do candidato e da disponibilidade de documentação necessária para cumprir os padrões exigidos. Após a conclusão bem-sucedida do processo, poderá receber uma proposta para atuar como motorista de transporte de valores (sujeito à obtenção da licença SIA) e será definida uma data de início. Depois de iniciar funções, participará numa formação de integração de 3 dias e, em seguida, deverá submeter o pedido de licença SIA. Após a emissão da licença, continuará a formação acompanhando um motorista experiente durante cerca de 8 semanas, até ser considerado apto.

P: Preciso comprar o meu uniforme da G4S?
R: A G4S fornece-lhe o uniforme. Durante a integração, serão tiradas as suas medidas e as peças serão entregues. A quantidade de peças fornecidas depende da função e do regime de trabalho (tempo integral ou parcial).

Funções

P: Que tipos de vagas estão disponíveis na G4S?

R: A G4S emprega cerca de 800.000 pessoas em todo o mundo, pelo que as nossas oportunidades de carreira são praticamente ilimitadas. Oferecemos uma ampla variedade de funções em diferentes setores, desde mineração a retalho, aviação a banca e muito mais. Alguns dos principais tipos de vagas disponíveis incluem:

• Serviços de Segurança: funções que vão desde vigilância tradicional até soluções especializadas e tecnologia de segurança.
• Serviços de Assistência e Justiça: incluindo agentes penitenciários, agentes de detenção, agentes de segurança privada e agentes de reabilitação.
• Serviços de Processamentos de Valores: gestão de valores para grandes instituições financeiras e retalhistas, com funções como condutor de transporte de valores e técnico de processamento de valores
• Gestão de Instalações: funções em limpeza, alimentação e manutenção.
• Tecnologia: instalação e manutenção de sistemas de segurança, desenvolvimento de software para aplicações de segurança e proteção contra ameaças cibernéticas.

P: Preciso de licença para trabalhar como segurança?
R: Muitos países exigem licença para trabalhar como vigilante, e algumas cidades também. Em alguns países, existem autorizações específicas para porte de arma em funções armadas, mas estas não são necessárias para funções desarmadas. Após se candidatar à G4S, a nossa equipa explicará o processo de licenciamento e ajudará a encontrar as melhores oportunidades na área de segurança.

P: Se for necessária uma licença, preciso obtê-la antes de me candidatar a uma vaga de segurança na G4S?
R: Não é necessário possuir uma licença de segurança antes de se candidatar a vagas de vigilante na G4S. Após a candidatura, a nossa equipa explicará o processo e aconselhará sobre o método mais económico e eficiente para obtê-la.

P: Como é um dia na vida de um vigilante da G4S?
R: Com cerca de 800.000 colaboradores em todo o mundo, existem diferentes rotinas, dependendo da função. Os vigilantes da G4S atuam como os olhos e ouvidos dos nossos clientes, garantindo interações seguras no dia a dia. Pode trabalhar na segurança do átrio de um edifício emblemático, num centro comercial local, no controlo de acessos de um grande hospital, na segurança de um campus universitário ou numa instalação industrial. A G4S compromete-se a fornecer formação contínua para que todos os vigilantes prestem serviços de qualidade, de dia ou de noite.

P: Preciso passar por uma verificação de antecedentes criminais para me tornar vigilante?
R: Ao candidatar-se a funções de segurança em qualquer país, é provável que sejam realizadas verificações de antecedentes antes da aprovação da licença de vigilante. Normalmente, estas verificações incluem recolha de impressões digitais e consulta do registo criminal.

P: Quanto vou receber como vigilante?
R: A remuneração para funções de vigilante pode variar consoante a localização, a função e o nível de experiência. A G4S orgulha-se de oferecer salários competitivos em todos os mercados onde atua.

P: Que tipo de carta de condução preciso para trabalhar como motorista de transporte de valores?
R: A G4S Cash Solutions opera com diferentes tipos de veículos, cada um com requisitos específicos de carta de condução. Caso seja necessária uma categoria específica, isso será indicado no anúncio da vaga. No entanto, a maioria das funções de motorista exige apenas carta de condução categoria B (câmbio manual).

P: Preciso de uma licença SIA para me candidatar a uma vaga de motorista de transporte de valores?
R: Não é necessário possuir uma licença CIT SIA para se candidatar a uma vaga de motorista na G4S Cash Solutions. Contudo, caso seja selecionado(a), será necessário obtê-la antes de iniciar as funções operacionais. O custo da licença é suportado pela empresa, mas se deixar o emprego durante o período de validade de três anos, será solicitado o reembolso proporcional ao tempo restante.

P: Quanto vou receber como motorista de transporte de valores?
R: A remuneração para motoristas de transporte de valores pode variar consoante a localização, a função e a experiência. A G4S orgulha-se de oferecer salários competitivos em todos os mercados onde atua. Atualmente, existem oportunidades para realizar horas extra, aumentando o potencial de ganhos, embora estas não sejam garantidas.

P: Quanto vou receber como agente penitenciário?
R: A remuneração para cargos de agente penitenciário pode variar consoante a localização, a função e o nível de experiência. A G4S orgulha-se de oferecer salários competitivos em todos os mercados onde atua.

Aprendizagem e Desenvolvimento

P: Quanto tempo depois de ser contratado(a) pela G4S posso me candidatar a oportunidades de promoção?
R: Incentivamos nossos funcionários a trabalharem com seus gerentes para desenvolver um guia individual que identifique seus objetivos de carreira e trace um plano para alcançá-los. As atividades podem incluir a busca por treinamento no trabalho, treinamentos presenciais/online na G4S, desenvolvimento pessoal e atividades externas que aprimorem as habilidades e a experiência, preparando o funcionário para o próximo passo na carreira.

P: Terei direito a financiamento ou descontos se decidir prosseguir meus estudos enquanto estiver empregado na G4S?
R: A G4S está empenhada em ajudar seus funcionários a atingirem seus objetivos de educação superior. Todos os nossos colaboradores terão a oportunidade de aprender e se desenvolver enquanto trabalham na G4S. O financiamento de cursos específicos deve ser discutido com seu gestor direto como parte da definição de suas metas de desenvolvimento pessoal.

Cultura

P: Quais são o propósito, a visão, a missão e os valores da G4S?
R: Nosso propósito, visão, missão e valores são as forças que norteiam nossa organização. Saiba mais aqui.

P: Como é a cultura da empresa G4S?
R: A G4S é uma empresa global com uma força de trabalho diversificada. Temos o compromisso de proporcionar um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e inclusivo para todos os funcionários. Nossos valores fundamentam nossa abordagem à vida na G4S. Priorizamos a segurança e o bem-estar de nossa equipe, pois eles protegem a segurança e o bem-estar de nossos clientes. Nossas equipes operam com integridade e você encontrará em nossos funcionários pessoas honestas e dedicadas. Muitas de nossas funções envolvem trabalho em equipe, seja com agentes de segurança patrulhando juntos ou com nossos especialistas em tecnologia colaborando em novas soluções. Colaboração, comunicação e apoio mútuo são partes essenciais da vida na G4S.

P: A G4S oferece benefícios aos funcionários?
R: A G4S oferece uma variedade de benefícios aos seus funcionários, que variam de acordo com a função e a localização. Alguns benefícios podem incluir salário competitivo, plano de saúde, férias remuneradas e previdência privada. A empresa também oferece oportunidades de treinamento e desenvolvimento. Para obter detalhes completos, solicite ao recrutador a lista de benefícios para cada função específica.

P: A G4S possui um programa de recomendação de funcionários?
R: Sabemos que os nossos próprios funcionários são os melhores "recrutadores" para encontrar novos talentos. Oferecemos Programas de Recomendação de Funcionários em alguns de nossos países. Para mais detalhes, solicite ao recrutador ou ao seu gestor a lista de benefícios para cada função

P: A G4S possui um programa de recompensas e reconhecimento?
R: A G4S oferece programas de reconhecimento e premiações em todo o mundo. Esses programas são implementados individualmente em cada país.

P: A G4S oferece algum desconto ou benefício para seus funcionários?
R: Os programas de descontos da empresa são operados individualmente em cada país. Onde existem, a G4S negociou descontos especiais para funcionários (e, em muitos casos, para familiares) em uma ampla gama de produtos e serviços.

P: A G4S é uma empresa que oferece oportunidades iguais a todos?
R: A G4S tem um forte compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego. Nós nos esforçamos para garantir que todos os candidatos e funcionários sejam tratados de forma justa e sem discriminação, independentemente de fatores como raça, religião, sexo, idade, cor, nacionalidade, deficiência ou outras características protegidas. A G4S trabalha ativamente para aumentar a representatividade de grupos sub-representados em nossa força de trabalho. Monitoramos nosso progresso em relação às nossas metas de diversidade e realizamos análises regulares para identificar áreas de melhoria.

P: Por que alguns anúncios de emprego em determinados países solicitam candidaturas com base em um gênero específico?
R: Algumas funções em certos países exigem que o ocupante do cargo seja de um gênero específico. Por exemplo, clientes do sexo feminino requerem cuidados e atenção especiais ou um ambiente seguro que somente uma profissional do sexo feminino pode proporcionar. Essa informação será avaliada na fase de anúncio da vaga e estará em conformidade com a legislação trabalhista local.

P: Tenho uma deficiência. Ainda posso me candidatar a uma vaga na G4S?
R: Sim, com certeza. A G4S é uma empresa que oferece oportunidades iguais a todos e incentiva ativamente candidaturas de pessoas com deficiência.

P: Tenho uma deficiência e preciso de adaptações no processo de recrutamento. A G4S pode me atender?
R: Sim, com certeza. A G4S fará todo o possível para oferecer adaptações razoáveis ​​e tornar o processo o mais tranquilo possível para todos os candidatos. Por exemplo, podemos fornecer materiais de inscrição em formatos acessíveis e oferecer métodos alternativos de avaliação.

P: A G4S é uma empresa líder em inclusão de pessoas com deficiência?
R: Sim. No Reino Unido e na Irlanda, a G4S é uma Líder em Acessibilidade para Pessoas com Deficiência, demonstrando nosso compromisso em empregar e apoiar pessoas com deficiência.

Técnico

P: Existe algum endereço/e-mail para o qual eu possa enviar meu currículo?
R: A G4S utiliza um processo de recrutamento online, portanto, visite a central de carreiras, candidate-se às vagas de seu interesse e envie seu currículo quando solicitado.

P: Depois de me candidatar a uma vaga na G4S, posso verificar o status da minha candidatura?
R: Após concluir sua inscrição online na G4S, você receberá uma notificação por e-mail confirmando que sua candidatura para uma de nossas vagas foi enviada e está em análise. Nossa equipe entrará em contato com você por telefone, e-mail e/ou mensagem de texto, e você poderá receber um convite para uma triagem por telefone ou uma entrevista presencial.

P: Quem poderá ver minhas informações depois que eu me cadastrar?
R: Seus dados pessoais só podem ser visualizados por nossos recrutadores e gerentes de contratação. Se você especificou um site em seu perfil, ele poderá ser visualizado por outros usuários da comunidade. Para obter informações mais detalhadas, consulte nossa política de privacidade.

Colaborador atual

P: Eu já trabalho na G4S – preciso me cadastrar?
R: Sim, todas as candidaturas devem ser submetidas através do Centro de Carreiras Global. No entanto, para garantir que sabemos que se trata de um candidato interno, utilize o processo descrito no portal, na intranet, nos cartazes internos e nas comunicações internas.

P: A G4S possui um programa de recomendação de funcionários?
R: Sabemos que nossos próprios funcionários são os melhores "recrutadores" para encontrar novos talentos. Oferecemos Programas de Recomendação de Funcionários em alguns de nossos países. Para mais detalhes, solicite ao recrutador ou ao seu gestor a lista de benefícios para cada função.

Fraudes e burlas

P: Como posso saber se uma comunicação da G4S é genuína?
R: Todas as comunicações da G4S serão enviadas a partir de um endereço de e-mail da G4S. Nunca enviaremos comunicações através de um endereço Gmail ou similar. A G4S nunca solicitará dinheiro durante o processo de entrevista. Se receber um e-mail de alguém que afirma trabalhar para a G4S e suspeitar que possa ser uma fraude, informe-nos enviando um e-mail para dataprotectionreport@g4s.com.

P: Como posso me proteger contra fraudes?
R: Se receber um e-mail oferecendo a transferência de dinheiro ou bens valiosos de alguém que afirma trabalhar para a G4S, esteja atento, pois pode tratar-se de uma fraude. Se receber um e-mail de alguém que afirma trabalhar para a G4S e suspeitar que possa ser uma fraude, informe-nos enviando um e-mail para dataprotectionreport@g4s.com.