Dicas para quem está procurando emprego

Processo de inscrição

Q: Como posso me candidatar a um emprego na G4S?
R: Para se candidatar a empregos na G4S, siga estas etapas:
- Procure empregos em www.careers.g4s.com e clique em "Apply Now" (Candidatar-se agora)
- Complete a inscrição também

P: Posso me candidatar pessoalmente à G4S?
R: Sim, em alguns países você pode se candidatar pessoalmente a empregos em uma de nossas filiais. Para obter detalhes sobre os locais das filiais, acesse https://www.g4s.com/who-we-are/where-we-operate

P: Qual é o processo de candidatura para as vagas da G4S?
R: Depois de preencher uma inscrição on-line com a G4S, você pode esperar uma notificação por e-mail confirmando que sua inscrição para uma de nossas vagas foi enviada e está sendo analisada.
Para a próxima etapa, você pode esperar comunicações por telefone, e-mail e/ou mensagem de texto de nossa equipe, e poderá receber um convite para fazer uma triagem por telefone ou uma entrevista pessoal.

P: Quero saber em que ponto do processo estou, como faço isso?
R: Não podemos comentar sobre consultas individuais relacionadas ao processo. Você precisará encaminhar esses tipos de dúvidas ao gerente de contratação por meio dos canais de comunicação que ele lhe fornecer, por exemplo, e-mail, telefone etc

P: Como posso saber se fui selecionado para uma entrevista ou uma avaliação?
R: Se você tiver sido selecionado para uma entrevista ou avaliação, o gerente de contratação enviará um e-mail para você.

P: Por que você precisa de tantas informações sobre mim?
R: A G4S é a maior empresa de soluções de segurança do mundo e opera sob altos níveis de segurança. Exigimos esse nível de informação para garantir que todos os candidatos atendam aos nossos requisitos mínimos de contratação.

P: Fui rejeitado para um cargo quase imediatamente, por quê?
R: Se você for rejeitado em uma função imediatamente, isso significa que você não atendeu aos requisitos mínimos para essa função específica. Como isso faz parte dos critérios da posição, não podemos redefinir isso para você.

P: Depois de me candidatar a um emprego, o que acontece em seguida?
R: O gerente de contratação responsável pela vaga entrará em contato com você por e-mail ou telefone.

P: Quando o gerente de contratação entrará em contato comigo?
R: Infelizmente, devido ao número de candidaturas recebidas para cada função, não podemos fornecer prazos específicos. O gerente de contratação entrará em contato com você no momento oportuno.

P: Quanto tempo leva o processo de contratação e integração na G4S?
R: O processo de contratação, do início ao fim, pode variar em duração, dependendo da função e de quaisquer processos de licenciamento que possam se aplicar. A G4S se esforça para agilizar o processo de contratação o mais rápido possível. Se você for bem-sucedido, seu gerente de linha fornecerá detalhes sobre o processo de integração, cuja duração varia de acordo com sua função.

P: Preciso fazer um teste de drogas antes da contratação?
R: A G4S exige o teste de drogas como condição de contratação para algumas funções e em alguns países.

P: Quanto tempo leva para se tornar um agente de segurança da G4S?
R: A G4S oferece treinamento para muitas de nossas funções. Para os agentes de segurança, também devemos fornecer o licenciamento adequado. Dependendo de onde você deseja trabalhar, nossas equipes poderão orientá-lo sobre a rapidez com que sua licença de guarda será liberada e quando você poderá começar a trabalhar em sua área de segurança.

P: Quanto tempo leva para se tornar um agente penitenciário da G4S?
R: A função de Prison Custody Officer está sujeita a um histórico verificável e aos rigorosos padrões de verificação estabelecidos pela G4S e pelo His Majesty's Prison and Probation Service (HMPPS) e está isenta da Lei de Reabilitação de Infratores. Você deve ser elegível para trabalhar no Reino Unido e precisará fornecer detalhes completos de seu histórico de emprego e educação como parte do processo de triagem de segurança para essa função. Atrasos no envio de sua documentação prolongarão o processo de verificação, que pode levar até 12 semanas, dependendo de suas circunstâncias.

P: Quanto tempo leva para se tornar um motorista de transporte de valores da G4S?
R: O processo de triagem pré-contratação varia em duração, dependendo do histórico de trabalho e educação da pessoa e de quantas evidências de apoio ela tem disponíveis para cumprir os padrões de triagem. Após a conclusão bem-sucedida, você poderá receber uma oferta para trabalhar como motorista de transporte de valores (sujeito à obtenção de uma licença SIA) e uma data de início marcada. Após o início do seu emprego, você participará de um treinamento de três dias e, após o treinamento, será necessário enviar uma solicitação de licença da SIA. Depois que a licença da SIA é recebida, o treinamento adicional continua com um motorista competente por um período de aproximadamente 8 semanas antes de ser aprovado como competente.

P: Preciso comprar meu uniforme da G4S?
R: A G4S fornece o uniforme para você. Durante a orientação para novos contratados, as medidas do uniforme serão tiradas e os itens do uniforme serão entregues a você. A quantidade de itens emitidos depende da função e se você está trabalhando em período integral ou parcial.

Funções

P: Que tipos de empregos estão disponíveis na G4S?
R: A G4S emprega 800.000 funcionários em todo o mundo e, portanto, nossas oportunidades de carreira são praticamente ilimitadas. Oferecemos uma ampla variedade de empregos em diferentes setores, de mineração a varejo, aviação a bancos e muito mais. Alguns dos principais tipos de empregos disponíveis estão em:

• Serviços de segurança com funções que vão desde a guarda tradicional até soluções e tecnologias de segurança especializadas.
• Serviços de assistência e justiça, incluindo agentes penitenciários, agentes de detenção, agentes de cuidados seguros e agentes de reabilitação.
• Cash Solutions, onde nossos funcionários lidam com os serviços de gerenciamento de numerário para as principais instituições financeiras e varejistas e oferecemos funções como motoristas e processadores de numerário.
• Gerenciamento de instalações, incluindo funções de limpeza, bufê e manutenção.
•  Tecnologia, seja na instalação e manutenção de sistemas de segurança, no desenvolvimento de software para aplicativos de segurança ou na proteção contra ameaças cibernéticas.

P: Preciso de uma licença para trabalhar como guarda de segurança?
R: Muitos países concedem licenças para o trabalho de guarda de segurança, e algumas cidades desses países também o fazem. Em alguns países, há permissões separadas para o porte de arma para trabalhos de segurança armada, mas elas não são necessárias para trabalhos de segurança desarmada. Depois de se candidatar à G4S, nossa equipe explicará o processo de licenciamento e trabalhará com você para encontrar os melhores empregos em segurança para você.

P: Se for necessária uma licença, eu preciso obtê-la antes de me candidatar a guarda de segurança na G4S?
R: Você não precisa ter uma licença de segurança para se candidatar a empregos de guarda de segurança na G4S. Após a solicitação, nossa equipe explicará o processo de licenciamento e o aconselhará sobre o método mais eficiente em termos de custo e tempo para obter uma licença.

P: Como é um dia na vida de um agente de segurança da G4S?
R: Com aproximadamente 800.000 pessoas em todo o mundo, temos muitos dias típicos diferentes, dependendo do trabalho de segurança. Os funcionários da G4S atuam como os olhos e os ouvidos de nossos clientes e facilitam as interações públicas cotidianas de forma segura e protegida. Não importa se você está trabalhando na segurança do lobby de um edifício histórico, trabalhando em um shopping center local, no controle de acesso de um grande centro médico metropolitano, na segurança de um campus ou em uma instalação industrial, a G4S se compromete com o treinamento de guardas de segurança para que todo o nosso pessoal possa prestar serviços de qualidade aos nossos clientes, dia ou noite.


P: Preciso passar por uma verificação de antecedentes criminais para me tornar um guarda de segurança?
R: Quando você se candidata a empregos de segurança em qualquer país, é de se esperar que sejam realizadas, pelo menos, algumas verificações de antecedentes antes de você ser aprovado para obter uma licença de guarda de segurança. As verificações de antecedentes que são feitas quando você se candidata a empregos de vigilante geralmente incluem verificações de impressões digitais e de antecedentes criminais.

P: Quanto receberei como guarda de segurança?
R: A remuneração dos empregos de guarda de segurança pode variar de acordo com o local, a atribuição e o nível de experiência. A G4S se orgulha de oferecer salários competitivos em cada mercado em que atua.

P: Que carteira de motorista é necessária para trabalhar como motorista de transporte de valores?
R: A G4S Cash Solutions opera com diferentes tipos de veículos com diferentes requisitos de licenciamento. Se for necessário um determinado tipo de carteira de motorista, isso será estipulado no anúncio da vaga, mas a maioria das funções de motorista exige apenas a carteira B (manual).

P: Preciso de uma licença da SIA para me candidatar a um cargo de motorista de transporte de valores (CiT)?
R: Não é necessário que você tenha uma licença CIT SIA para se candidatar a um cargo de motorista na G4S Cash Solutions, mas se a sua candidatura for bem-sucedida, será necessário obter uma licença antes de poder ser colocado em funções operacionais. O custo para obter a licença é coberto pela empresa, mas se você deixar o emprego durante o período de três anos da licença, a empresa exigirá que o indivíduo reembolse parte da taxa de licença de acordo com a proporção do período da licença que ainda não expirou.

P: Quanto receberei como motorista do Cash in Transit (CiT)?

R: O pagamento para empregos de motorista de transporte de valores pode variar de acordo com o local, a atribuição e o nível de experiência. A G4S se orgulha de oferecer salários competitivos em cada mercado em que atua. Atualmente, há oportunidades de horas extras disponíveis para aumentar o potencial de ganhos, mas as horas extras não são garantidas.

P: Quanto receberei como agente penitenciário?

R: A remuneração dos empregos de agente penitenciário pode variar de acordo com o local, a atribuição e o nível de experiência. A G4S se orgulha de oferecer salários competitivos em cada mercado em que atua.

Aprendizado e desenvolvimento

P: Quanto tempo depois de ser contratado na G4S posso me candidatar a oportunidades de promoção?
R: Incentivamos nossos funcionários a trabalhar com seus gerentes para desenvolver um guia individual para identificar suas metas de carreira e traçar um plano para trabalhar em direção a essa meta. As atividades podem incluir a busca de treinamento no local de trabalho, treinamento em sala de aula/on-line na G4S, autodesenvolvimento e atividades externas que aprimorem as habilidades e a experiência para preparar o funcionário para dar o próximo passo na carreira.

P: Terei direito a financiamento ou descontos se decidir continuar meus estudos enquanto estiver empregado na G4S?
R: A G4S tem o compromisso de ajudar seus funcionários a atingir suas metas de educação superior. Todos os nossos funcionários terão a oportunidade de aprender e se desenvolver enquanto estiverem trabalhando para a G4S. O financiamento de cursos específicos deve ser discutido com seu gerente de linha como parte da discussão de suas metas de desenvolvimento pessoal.

Cultura

P: Quais são o Propósito, a Visão, a Missão e os Valores da G4S?
R: Nosso Propósito, Visão, Missão e Valores são as forças orientadoras por trás de nossa organização. Saiba mais aqui.

P: Como é a cultura da empresa na G4S?
R: A G4S é uma empresa global com uma força de trabalho diversificada. Temos o compromisso de oferecer um ambiente de trabalho seguro, atencioso e inclusivo para todos os funcionários. Nossos valores sustentam nossa abordagem à vida na G4S. Priorizamos a segurança e o bem-estar de nossa equipe, pois eles protegem os de nossos clientes. Nossas equipes operam com integridade, e você verá que nosso pessoal é honesto e esforçado. Muitas de nossas funções envolvem trabalhar como parte de uma equipe, seja com agentes de segurança patrulhando juntos ou com nossos especialistas em tecnologia colaborando em novas soluções, a colaboração, a comunicação e o apoio mútuo são partes essenciais da vida na G4S.

P: A G4S oferece benefícios aos funcionários?
R: A G4S oferece uma variedade de benefícios aos seus funcionários, que variam de acordo com a função e o local. Alguns benefícios podem incluir remuneração competitiva, seguro-saúde, folga remunerada e benefícios de aposentadoria. A empresa também oferece oportunidades de treinamento e desenvolvimento. Para obter detalhes completos, solicite ao recrutador a lista de benefícios para cada função individual.

P: A G4S tem um programa de indicação de funcionários?
R: Sabemos que nossos próprios funcionários são os melhores "recrutadores" para encontrar novos funcionários. Oferecemos programas de indicação de funcionários em alguns de nossos países. Para obter detalhes, solicite ao recrutador ou ao seu gerente de linha a lista de benefícios para cada função individual.

P: A G4S tem um Programa de Recompensas e Reconhecimento?
R: A G4S oferece programas de reconhecimento e prêmios em todo o mundo. Esses programas são operados em cada país.

P: A G4S oferece algum desconto ou vantagem para os funcionários?
R: Os programas de descontos da empresa são operados de acordo com cada país. Onde existem, a G4S negociou descontos especiais para funcionários (e, em muitos casos, membros da família) em uma ampla gama de produtos e serviços.

P: A G4S é um empregador que oferece oportunidades iguais?
R: A G4S tem um forte compromisso de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Nós nos esforçamos para garantir que todos os candidatos e funcionários sejam tratados de forma justa, sem discriminação, independentemente de fatores como raça, religião, sexo, idade, cor, nacionalidade, deficiência ou outras características protegidas.

P: Por que alguns anúncios de países estão solicitando inscrições específicas por gênero?
R: Algumas funções em países têm um requisito ocupacional para que o ocupante do cargo seja de um gênero específico. Por exemplo, as clientes do sexo feminino exigem cuidados e atenção especiais ou um ambiente seguro que somente uma trabalhadora pode oferecer. Isso seria acessado no estágio de anúncio e de acordo com a legislação trabalhista local.

P: Tenho uma deficiência. Ainda posso me candidatar à G4S?
R: Sim, com certeza. A G4S é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e incentiva ativamente a candidatura de pessoas com deficiência.

P: Sou portador de deficiência e preciso de ajustes no processo de recrutamento. A G4S pode se adaptar a isso?
R: Sim, com certeza. A G4S fará todos os esforços para acomodar ajustes razoáveis para tornar o processo o mais tranquilo possível para todos os candidatos. Por exemplo, podemos fornecer materiais de inscrição em formatos acessíveis e oferecer métodos de avaliação alternativos.


P: A G4S é uma líder confiante em relação à deficiência?
R: Sim. No Reino Unido e na Irlanda, a G4S é uma Disability Confident Leader, o que demonstra nosso compromisso de empregar e apoiar pessoas com deficiência. people with disabilities.

Técnico

P: Existe algum endereço/e-mail para o qual eu possa enviar meu currículo?
R: A G4S opera um processo de recrutamento on-line, portanto, visite o centro de carreiras, candidate-se às vagas de seu interesse e envie seu currículo quando solicitado.

P: Depois de me candidatar a um emprego na G4S, posso verificar o status da minha candidatura?
R: Depois de preencher uma inscrição on-line com a G4S, você pode esperar uma notificação por e-mail confirmando que sua inscrição para uma de nossas vagas foi enviada e está sendo analisada. Você pode esperar comunicações por telefone, e-mail e/ou mensagem de texto de nossa equipe, e pode receber um convite para fazer uma triagem por telefone ou uma entrevista pessoal.

P: Quem pode ver minhas informações depois que eu me registrar?
R: Seus dados pessoais só podem ser visualizados por nossos recrutadores e gerentes de contratação. Se você tiver especificado um site em seu perfil, ele poderá ser visualizado por outros usuários da comunidade. Para obter informações mais detalhadas, consulte nossa política de privacidade.

Funcionário atual

P: Eu já trabalho na G4S - preciso me registrar?
R: Sim, todas as inscrições devem ser feitas por meio do Global Career Centre. No entanto, para garantir que saibamos que você é um candidato interno, use o processo descrito no hub, na intranet, nos pôsteres internos e nas comunicações internas.

P: A G4S tem um Programa de Indicação de Funcionários?
R: Sabemos que nossos próprios funcionários são os melhores "recrutadores" para encontrar novos funcionários. Oferecemos programas de indicação de funcionários em alguns de nossos países. Para obter detalhes, solicite ao recrutador ou ao seu gerente de linha a lista de benefícios para cada função individual. Para obter detalhes, solicite ao recrutador ou ao seu gerente de linha a lista de benefícios para cada função individual.

Fraudes e golpes

P: Como posso saber se uma comunicação da G4S é genuína?
R: Todas as comunicações da G4S virão de um endereço de e-mail da G4S. Nunca enviaremos comunicações por meio de um endereço do Gmail ou similar. A G4S nunca pedirá dinheiro a você durante o processo de entrevista. Se você receber um e-mail de alguém que alega trabalhar para a G4S e achar que pode ser um golpe, informe-nos enviando um e-mail para dataprotectionreport@g4s.com.

P: Como posso me proteger contra fraudes?
R: Se você receber um e-mail oferecendo transferência de dinheiro ou de ativos valiosos para você de uma pessoa que diz trabalhar para a G4S, saiba que pode ser um golpe. Se você receber um e-mail de alguém que alega trabalhar para a G4S e achar que pode ser um golpe, informe-nos enviando um e-mail para dataprotectionreport@g4s.com.