เคล็ดลับสำหรับผู้หางาน

ขั้นตอนการสมัคร

คำถาม: ฉันจะสมัครงานที่ G4S ได้อย่างไร
ตอบ: หากต้องการสมัครงานกับ G4S โปรดทำตามขั้นตอนเหล่านี้:
- ค้นหางานที่ www.careers.g4s.com แล้วคลิก “สมัครตอนนี้”
- กรอกใบสมัครให้สมบูรณ์

คำถาม: ฉันสามารถสมัครงานที่ G4S ด้วยตนเองได้หรือไม่
ตอบ: ได้ ในบางประเทศคุณสามารถสมัครงานด้วยตนเองได้ที่สาขาของเรา สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับที่ตั้งของสาขา โปรดไปที่ https://www.g4s.com/who-we-are/where-we-operate

คำถาม: ขั้นตอนการสมัครงาน G4S เป็นอย่างไร
ตอบ: หลังจากที่คุณกรอกใบสมัครออนไลน์กับ G4S เรียบร้อยแล้ว คุณจะได้รับการแจ้งเตือนทางอีเมลเพื่อยืนยันว่าใบสมัครของคุณสำหรับตำแหน่งงานของเราได้ถูกส่งและอยู่ระหว่างการตรวจสอบแล้ว สำหรับขั้นตอนต่อไป คุณอาจได้รับการติดต่อทางโทรศัพท์ อีเมล และ/หรือข้อความจากทีมงานของเรา และคุณอาจได้รับเชิญให้เข้ารับการคัดกรองทางโทรศัพท์หรือการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว

คำถาม: ฉันต้องการทราบว่าฉันอยู่ในขั้นตอนใดของกระบวนการ ฉันจะทำได้อย่างไร
ตอบ: เราไม่สามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับข้อสงสัยส่วนบุคคลเกี่ยวกับกระบวนการได้ คุณจะต้องส่งคำถามประเภทนี้ไปยังผู้จัดการฝ่ายจัดหางานผ่านช่องทางการสื่อสารที่พวกเขามอบให้คุณ เช่น อีเมล โทรศัพท์ เป็นต้น

คำถาม: ฉันจะทราบได้อย่างไรว่าฉันได้รับเลือกให้เข้ารับการสัมภาษณ์หรือการประเมิน
ตอบ: หากคุณได้รับเลือกให้เข้ารับการสัมภาษณ์หรือการประเมิน ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานจะส่งอีเมลถึงคุณ

คำถาม: ทำไมคุณถึงต้องการข้อมูลเกี่ยวกับฉันมากมาย
ตอบ: G4S เป็นธุรกิจโซลูชันด้านความปลอดภัยที่ใหญ่ที่สุดในโลกและดำเนินงานภายใต้มาตรการรักษาความปลอดภัยระดับสูง เราต้องการข้อมูลระดับนี้จากคุณเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครทุกคนมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดการจ้างงานขั้นต่ำของเรา

คำถาม: ฉันถูกปฏิเสธบทบาทแทบจะในทันที ทำไม
ตอบ: หากคุณถูกปฏิเสธบทบาททันที หมายความว่าคุณไม่ผ่านข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับบทบาทเฉพาะนี้ เนื่องจากนี่เป็นส่วนหนึ่งของเกณฑ์ตำแหน่ง เราจึงไม่สามารถรีเซ็ตให้คุณได้

คำถาม: เมื่อฉันสมัครงานแล้ว จะเกิดอะไรขึ้นต่อไป
ตอบ: ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานที่รับผิดชอบตำแหน่งงานว่างจะติดต่อคุณทางอีเมลหรือโทรศัพท์

คำถาม: ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานจะติดต่อฉันเมื่อใด
ตอบ: น่าเสียดาย เนื่องจากมีใบสมัครจำนวนมากสำหรับแต่ละตำแหน่ง เราจึงไม่สามารถให้กรอบเวลาที่เฉพาะเจาะจงได้ ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานจะติดต่อคุณในเวลาที่เหมาะสม

คำถาม: กระบวนการจ้างงานและการเริ่มงานที่ G4S ใช้เวลานานเท่าใด
ตอบ: กระบวนการจ้างงานตั้งแต่ต้นจนจบอาจมีความยาวแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งและกระบวนการออกใบอนุญาตที่อาจมีผลบังคับใช้ G4S พยายามเร่งรัดกระบวนการจ้างงานให้เร็วที่สุด หากคุณประสบความสำเร็จ ผู้จัดการสายงานของคุณจะให้รายละเอียดเกี่ยวกับกระบวนการเริ่มต้นใช้งานซึ่งจะแตกต่างกันไปตามระยะเวลาขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานของคุณ

คำถาม: ฉันต้องตรวจสารเสพติดก่อนเข้าทำงานหรือไม่
ตอบ: G4S กำหนดให้มีการตรวจสารเสพติดเป็นเงื่อนไขในการจ้างงานสำหรับบางตำแหน่งและในบางประเทศ

คำถาม: ใช้เวลานานเท่าใดในการเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของ G4S
ตอบ: G4S ให้การฝึกอบรมสำหรับบทบาทต่างๆ ของเรา สำหรับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย เราต้องจัดหาใบอนุญาตที่เหมาะสมด้วย ขึ้นอยู่กับว่าคุณต้องการทำงานที่ไหน ทีมงานของเราจะสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณคาดว่าจะได้รับใบอนุญาตเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และเมื่อคุณสามารถคาดหวังว่าจะเริ่มทำงานด้านความปลอดภัยของคุณได้

คำถาม: ใช้เวลานานแค่ไหนในการเป็นเจ้าหน้าที่เรือนจำ G4S
ตอบ: บทบาทของเจ้าหน้าที่คุมขังในเรือนจำอยู่ภายใต้ประวัติที่ตรวจสอบได้และมาตรฐานการตรวจสอบที่เข้มงวดซึ่งกำหนดโดย G4S และหน่วยงานเรือนจำและคุมประพฤติของสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว (HMPPS) และได้รับการยกเว้นจากพระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้กระทำผิด คุณต้องมีสิทธิ์ทำงานในสหราชอาณาจักรและคุณจะต้องให้รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับประวัติการจ้างงานและการศึกษาของคุณเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดกรองความปลอดภัยสำหรับบทบาทนี้ ความล่าช้าในการส่งเอกสารของคุณจะทำให้กระบวนการตรวจสอบยืดเยื้อซึ่งอาจใช้เวลาถึง 12 สัปดาห์ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ

คำถาม: ใช้เวลานานแค่ไหนในการเป็นพนักงานขับรถขนเงินของ G4S
ตอบ: กระบวนการคัดกรองก่อนการจ้างงานจะมีความยาวแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประวัติการทำงานและการศึกษาของบุคคลและหลักฐานสนับสนุนที่พวกเขามีอยู่เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานการคัดกรอง เมื่อสำเร็จแล้ว คุณอาจได้รับข้อเสนอตำแหน่งพนักงานขับรถขนเงิน (ขึ้นอยู่กับการได้รับใบอนุญาต SIA) และวันเริ่มงานที่กำหนด เมื่อการจ้างงานของคุณเริ่มขึ้น คุณจะเข้าร่วมการปฐมนิเทศ 3 วัน และหลังจากการปฐมนิเทศ จะต้องยื่นคำขอใบอนุญาต SIA เมื่อได้รับใบอนุญาต SIA แล้ว การฝึกอบรมเพิ่มเติมจะดำเนินต่อไปควบคู่ไปกับพนักงานขับรถที่มีความสามารถเป็นระยะเวลาประมาณ 8 สัปดาห์ก่อนที่จะได้รับการรับรองว่ามีความสามารถ

คำถาม: ฉันต้องซื้อเครื่องแบบ G4S ของฉันหรือไม่
ตอบ: G4S จัดหาเครื่องแบบให้คุณ ในระหว่างการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ จะมีการวัดขนาดเครื่องแบบของคุณและมอบเครื่องแบบให้คุณ จำนวนรายการที่ออกให้ขึ้นอยู่กับบทบาทและว่าคุณทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา

ตำแหน่ง

คำถาม: มีงานประเภทใดบ้างที่ G4S
ตอบ: G4S มีพนักงาน 800,000 คนทั่วโลก ดังนั้นโอกาสทางอาชีพของเราจึงแทบจะไร้ขีดจำกัด เราเสนองานที่หลากหลายในภาคส่วนต่างๆ ตั้งแต่เหมืองแร่ไปจนถึงค้าปลีก การบินไปจนถึงการธนาคารและอีกมากมาย งานหลักบางประเภทที่มีอยู่ ได้แก่:

• บริการรักษาความปลอดภัยที่มีบทบาทตั้งแต่การรักษาความปลอดภัยแบบดั้งเดิมไปจนถึงโซลูชันและเทคโนโลยีความปลอดภัยเฉพาะทาง
• บริการดูแลและความยุติธรรม รวมถึงเจ้าหน้าที่เรือนจำ เจ้าหน้าที่กักกัน เจ้าหน้าที่ดูแลความปลอดภัย และเจ้าหน้าที่ฟื้นฟูสมรรถภาพ
• โซลูชันเงินสดที่บุคลากรของเราจัดการบริการจัดการเงินสดสำหรับสถาบันการเงินและผู้ค้าปลีกรายใหญ่ และเราเสนอตำแหน่งงานต่างๆ เช่น พนักงานขับรถเงินสดและพนักงานประมวลผลเงินสด
• การบริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก รวมถึงตำแหน่งงานทำความสะอาด จัดเลี้ยง และบำรุงรักษา
• เทคโนโลยี ไม่ว่าจะเป็นการติดตั้งและบำรุงรักษาระบบรักษาความปลอดภัย การพัฒนาซอฟต์แวร์สำหรับแอปพลิเคชันด้านความปลอดภัย หรือการป้องกันภัยคุกคามทางไซเบอร์

คำถาม: ฉันต้องมีใบอนุญาตเพื่อทำงานเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหรือไม่
ตอบ: หลายประเทศออกใบอนุญาตให้กับผู้ที่ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และบางเมืองในประเทศเหล่านั้นก็เช่นกัน มีใบอนุญาตแยกต่างหากในการพกปืนสำหรับงานรักษาความปลอดภัยติดอาวุธในบางประเทศ อย่างไรก็ตาม ใบอนุญาตเหล่านี้ไม่จำเป็นสำหรับงานรักษาความปลอดภัยที่ไม่ติดอาวุธ เมื่อคุณสมัครกับ G4S ทีมงานของเราจะอธิบายขั้นตอนการออกใบอนุญาตและทำงานร่วมกับคุณเพื่อหางานด้านความปลอดภัยที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

คำถาม: หากจำเป็นต้องมีใบอนุญาต ฉันต้องได้รับใบอนุญาตก่อนที่จะสมัครเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่ G4S หรือไม่
ตอบ: คุณไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตรักษาความปลอดภัยล่วงหน้าเพื่อสมัครงานเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่ G4S เมื่อคุณสมัครแล้ว ทีมงานของเราจะอธิบายขั้นตอนการออกใบอนุญาตและแนะนำวิธีการขอใบอนุญาตที่คุ้มค่าและประหยัดเวลาที่สุดแก่คุณ

คำถาม: วันหนึ่งในชีวิตของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย G4S เป็นอย่างไร
ตอบ: ด้วยบุคลากรประมาณ 800,000 คนทั่วโลก เรามีวันที่แตกต่างกันไปมากมายขึ้นอยู่กับงานด้านความปลอดภัย พนักงาน G4S ทำหน้าที่เป็นหูเป็นตาให้กับลูกค้าของเราและอำนวยความสะดวกในการปฏิสัมพันธ์กับสาธารณชนในแต่ละวันอย่างปลอดภัย ไม่ว่าคุณจะทำงานด้านความปลอดภัยในสถานที่ที่ล็อบบี้ของอาคารสูงที่เป็นแลนด์มาร์ค ทำงานในศูนย์การค้าในท้องถิ่น การควบคุมการเข้าออกในศูนย์การแพทย์ในเมืองใหญ่ ความปลอดภัยในวิทยาเขต หรือทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม G4S มุ่งมั่นที่จะฝึกอบรมเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเพื่อให้บุคลากรของเราทุกคนสามารถให้บริการที่มีคุณภาพแก่ลูกค้าของเราได้ทั้งกลางวันและกลางคืน

คำถาม: ฉันต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมเพื่อเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยหรือไม่
ตอบ: เมื่อคุณสมัครงานรักษาความปลอดภัยในประเทศใดๆ คุณสามารถคาดหวังได้ว่าจะมีการตรวจสอบประวัติอย่างน้อยบางส่วนก่อนที่คุณจะได้รับการอนุมัติใบอนุญาตเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย การตรวจสอบประวัติที่ดำเนินการเมื่อคุณสมัครงานเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยโดยทั่วไปจะรวมถึงการตรวจสอบลายนิ้วมือและประวัติอาชญากรรม

คำถาม: ฉันจะได้รับเงินเดือนเท่าไหร่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย?
ตอบ: ค่าจ้างสำหรับงานเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยอาจแตกต่างกันไปตามสถานที่ การมอบหมายงาน และระดับประสบการณ์ G4S ภูมิใจในการให้ค่าจ้างที่แข่งขันได้ในแต่ละตลาดที่เราให้บริการ

คำถาม: ฉันต้องมีใบขับขี่ประเภทใดเพื่อทำงานเป็นพนักงานขับรถขนเงิน
ตอบ: G4S Cash Solutions ดำเนินงานด้วยยานพาหนะประเภทต่างๆ ที่มีข้อกำหนดด้านใบอนุญาตที่แตกต่างกัน หากต้องการใบอนุญาตขับขี่ประเภทใดประเภทหนึ่ง จะมีการระบุไว้ในประกาศรับสมัครงาน แต่ตำแหน่งขับรถส่วนใหญ่ต้องการใบอนุญาตประเภท B (เกียร์ธรรมดา) เท่านั้น

คำถาม: ฉันต้องมีใบอนุญาต SIA เพื่อสมัครตำแหน่งพนักงานขับรถขนส่งเงินสด (CiT) หรือไม่
ตอบ: ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาต CIT SIA ในปัจจุบันเพื่อสมัครตำแหน่งพนักงานขับรถกับ G4S Cash Solutions แต่หากคุณสมัครสำเร็จ จะต้องได้รับใบอนุญาตก่อนจึงจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ค่าใช้จ่ายในการขอใบอนุญาตบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบ แต่หากคุณลาออกจากงานในช่วงระยะเวลาสามปีของใบอนุญาต บริษัทกำหนดให้บุคคลนั้นต้องชดใช้ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตบางส่วนตามสัดส่วนของระยะเวลาใบอนุญาตที่ยังไม่หมดอายุ

คำถาม: ฉันจะได้รับค่าจ้างเท่าไรในตำแหน่งพนักงานขับรถขนเงิน (CiT)
ตอบ: ค่าจ้างสำหรับงานพนักงานขับรถขนเงินอาจแตกต่างกันไปตามสถานที่ การมอบหมายงาน และระดับประสบการณ์ G4S ภูมิใจในการให้ค่าจ้างที่แข่งขันได้ในแต่ละตลาดที่เราให้บริการ ปัจจุบันมีโอกาสทำงานล่วงเวลาเพื่อเพิ่มศักยภาพในการสร้างรายได้ แต่ไม่รับประกันการทำงานล่วงเวลา

คำถาม: ฉันจะได้รับค่าจ้างเท่าไรในตำแหน่งเจ้าหน้าที่เรือนจำ
ตอบ: ค่าจ้างสำหรับงานเจ้าหน้าที่เรือนจำอาจแตกต่างกันไปตามสถานที่ การมอบหมายงาน และระดับประสบการณ์ G4S ภูมิใจในการให้ค่าจ้างที่แข่งขันได้ในแต่ละตลาดที่เราให้บริการ

การเรียนรู้และการพัฒนา

คำถาม: ฉันสามารถสมัครขอเลื่อนตำแหน่งได้เร็วแค่ไหนหลังจากที่ได้รับการว่าจ้างที่ G4S
ตอบ: เราสนับสนุนให้พนักงานของเราทำงานร่วมกับผู้จัดการของตนเพื่อพัฒนาแนวทางส่วนบุคคลเพื่อระบุเป้าหมายในอาชีพและวางแผนการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้น กิจกรรมต่างๆ อาจรวมถึงการฝึกอบรมในที่ทำงาน การฝึกอบรมในห้องเรียน/ออนไลน์ที่ G4S การพัฒนาตนเอง และกิจกรรมภายนอกที่จะช่วยเพิ่มพูนทักษะและประสบการณ์เพื่อเตรียมพนักงานให้พร้อมสำหรับก้าวต่อไปในอาชีพการงาน

คำถาม: ฉันจะมีสิทธิ์ได้รับเงินทุนหรือส่วนลดหรือไม่หากฉันตัดสินใจศึกษาต่อในขณะที่ทำงานกับ G4S
ตอบ: G4S มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือพนักงานในการบรรลุเป้าหมายการศึกษาระดับอุดมศึกษา บุคลากรของเราทุกคนจะมีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาตนเองในขณะที่ทำงานให้กับ G4S ควรหารือเกี่ยวกับการให้ทุนสำหรับหลักสูตรเฉพาะกับผู้จัดการสายงานของคุณซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการอภิปรายเกี่ยวกับเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคลของคุณ

วัฒนธรรม

คำถาม: วัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมของ G4S คืออะไร
ตอบ: วัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมของเราเป็นพลังชี้นำเบื้องหลังองค์กรของเรา เรียนรู้เพิ่มเติม ที่นี่

คำถาม: วัฒนธรรมองค์กรของ G4S เป็นอย่างไร
ตอบ: G4S เป็นบริษัทระดับโลกที่มีพนักงานที่หลากหลาย เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เอาใจใส่ และไม่แบ่งแยกสำหรับพนักงานทุกคน ค่านิยมของเราเป็นรากฐานของแนวทางการใช้ชีวิตที่ G4S เราให้ความสำคัญกับความปลอดภัย ความมั่นคง และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเรา เนื่องจากพวกเขาปกป้องสิ่งเหล่านั้นของลูกค้าของเรา ทีมงานของเราดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์ และคุณจะพบว่าบุคลากรของเราซื่อสัตย์และทำงานหนัก บทบาทของเราหลายบทบาทเกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นทีม ไม่ว่าจะเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่ลาดตระเวนร่วมกัน หรือผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีของเราร่วมมือกันในโซลูชันใหม่ๆ การทำงานร่วมกัน การสื่อสาร และการสนับสนุนซึ่งกันและกันล้วนเป็นส่วนสำคัญของชีวิตที่ G4S

คำถาม: G4S มีสวัสดิการพนักงานหรือไม่
ตอบ: G4S มอบสวัสดิการที่หลากหลายให้กับพนักงานซึ่งแตกต่างกันไปตามบทบาทและสถานที่ สวัสดิการบางอย่างอาจรวมถึงค่าจ้างที่แข่งขันได้ ประกันสุขภาพ วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และสวัสดิการเกษียณอายุ บริษัทยังให้โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาอีกด้วย สำหรับรายละเอียดทั้งหมด โปรดสอบถามผู้สรรหาบุคลากรสำหรับรายการสวัสดิการสำหรับแต่ละบทบาท

คำถาม: G4S มีโปรแกรมแนะนำพนักงานหรือไม่
ตอบ: เราทราบดีว่าพนักงานของเราเองเป็น “ผู้สรรหา” ที่ดีที่สุดในการหาพนักงานใหม่ เรามีโปรแกรมแนะนำพนักงานในบางประเทศของเรา สำหรับรายละเอียด โปรดสอบถามผู้สรรหาบุคลากร หรือผู้จัดการสายงานของคุณสำหรับรายการสิทธิประโยชน์สำหรับแต่ละบทบาท

คำถาม: G4S มีโปรแกรมรางวัลและยกย่องชมเชยหรือไม่
ตอบ: G4S มีโปรแกรมและรางวัลยกย่องชมเชยทั่วโลก โปรแกรมเหล่านี้ดำเนินการในแต่ละประเทศ

คำถาม: G4S มีส่วนลดหรือสิทธิพิเศษของบริษัทสำหรับพนักงานหรือไม่
ตอบ: โปรแกรมส่วนลดของบริษัทดำเนินการในแต่ละประเทศ ในกรณีที่มี G4S ได้เจรจาส่วนลดพิเศษสำหรับพนักงาน (และในหลายกรณี สมาชิกในครอบครัว) สำหรับผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลาย

คำถาม: G4S เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันหรือไม่
ตอบ: G4S มีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าที่จะเป็นนายจ้างที่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกัน เรามุ่งมั่นที่จะให้แน่ใจว่าผู้สมัครและพนักงานทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมโดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ โดยไม่คำนึงถึงปัจจัยต่างๆ เช่น เชื้อชาติ ศาสนา เพศ อายุ สีผิว ชาติกำเนิด ความทุพพลภาพ หรือลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองอื่นๆ G4S ทำงานอย่างแข็งขันเพื่อเพิ่มจำนวนตัวแทนของกลุ่มที่มีตัวแทนน้อยในพนักงานของเรา เราติดตามความคืบหน้าของเราเทียบกับเป้าหมายความหลากหลายของเราและดำเนินการวิเคราะห์อย่างสม่ำเสมอเพื่อระบุจุดที่ต้องปรับปรุง

คำถาม: เหตุใดโฆษณาบางประเทศจึงขอใบสมัครเฉพาะเพศ
ตอบ: บางตำแหน่งในบางประเทศมีข้อกำหนดทางอาชีพให้ผู้ดำรงตำแหน่งต้องเป็นเพศที่ระบุ ตัวอย่างเช่น ลูกค้าหญิงต้องการการดูแลเอาใจใส่เป็นพิเศษหรือสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยซึ่งมีเพียงพนักงานหญิงเท่านั้นที่สามารถให้ได้ สิ่งนี้จะได้รับการเข้าถึงในขั้นตอนการโฆษณาและเป็นไปตามกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่น

คำถาม: ฉันมีความพิการ ฉันยังสามารถสมัครงานกับ G4S ได้หรือไม่
ตอบ: ได้อย่างแน่นอน G4S เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันและสนับสนุนให้ผู้พิการสมัครงานอย่างแข็งขัน

คำถาม: ฉันมีความพิการและต้องการการปรับเปลี่ยนในกระบวนการสรรหา G4S สามารถรองรับสิ่งนี้ได้หรือไม่
ตอบ: ได้อย่างแน่นอน G4S จะพยายามทุกวิถีทางเพื่อรองรับการปรับเปลี่ยนที่สมเหตุสมผลเพื่อทำให้กระบวนการราบรื่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับผู้สมัครทุกคน ตัวอย่างเช่น เราสามารถจัดเตรียมเอกสารการสมัครในรูปแบบที่เข้าถึงได้ เสนอวิธีการประเมินทางเลือก

คำถาม: G4S เป็นผู้นำด้านความเชื่อมั่นในความพิการหรือไม่
ตอบ: ใช่ ในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ G4S เป็นผู้นำด้านความเชื่อมั่นในความพิการ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราในการจ้างงานและสนับสนุนผู้พิการ

ทางเทคนิค

คำถาม: มีที่อยู่/ที่อยู่อีเมลที่ฉันสามารถส่งประวัติย่อของฉันไปได้หรือไม่
ตอบ: G4S ดำเนินการสรรหาบุคลากรทางออนไลน์ ดังนั้นโปรดไปที่ศูนย์อาชีพ สมัครงานที่สนใจ และอัปโหลดประวัติย่อของคุณเมื่อมีการร้องขอ

คำถาม: เมื่อฉันสมัครงานที่ G4S ฉันสามารถตรวจสอบสถานะใบสมัครของฉันได้หรือไม่?
ตอบ: หลังจากที่คุณกรอกใบสมัครออนไลน์กับ G4S เรียบร้อยแล้ว คุณจะได้รับการแจ้งเตือนทางอีเมลเพื่อยืนยันว่าใบสมัครสำหรับงานของเราตำแหน่งหนึ่งได้ถูกส่งและอยู่ระหว่างการตรวจสอบแล้ว คุณสามารถคาดหวังการสื่อสารทางโทรศัพท์ อีเมล และ/หรือข้อความจากทีมงานของเรา และคุณอาจได้รับเชิญให้เข้ารับการคัดกรองทางโทรศัพท์หรือสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว

คำถาม: ใครสามารถเห็นข้อมูลของฉันได้บ้างหลังจากที่ฉันลงทะเบียนแล้ว
ตอบ: รายละเอียดส่วนตัวของคุณสามารถดูได้โดยผู้สรรหาบุคลากรและผู้จัดการฝ่ายจัดหางานของเราเท่านั้น หากคุณระบุเว็บไซต์ในโปรไฟล์ของคุณ ผู้ใช้ชุมชนรายอื่นอาจดูได้ สำหรับข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูนโยบายความเป็นส่วนตัวของเรา

พนักงานปัจจุบัน

คำถาม: ฉันทำงานที่ G4S อยู่แล้ว – ฉันต้องลงทะเบียนหรือไม่
ตอบ: ใช่ ใบสมัครทั้งหมดต้องผ่าน Global Career Centre อย่างไรก็ตาม เพื่อให้แน่ใจว่าเราทราบว่าคุณเป็นผู้สมัครภายใน โปรดใช้กระบวนการที่ระบุไว้ในฮับ อินทราเน็ต โปสเตอร์ภายใน และในการสื่อสารภายใน

คำถาม: G4S มีโปรแกรมแนะนำพนักงานหรือไม่
ตอบ: เราทราบดีว่าพนักงานของเราเองเป็น “ผู้สรรหา” ที่ดีที่สุดในการหาพนักงานใหม่ เรามีโปรแกรมแนะนำพนักงานในบางประเทศของเรา สำหรับรายละเอียด โปรดสอบถามผู้สรรหาบุคลากร หรือผู้จัดการสายงานของคุณสำหรับรายการสิทธิประโยชน์สำหรับแต่ละบทบาท

การฉ้อโกงและการหลอกลวง

คำถาม: ฉันจะทราบได้อย่างไรว่าการสื่อสารจาก G4S เป็นของจริง
ตอบ: การสื่อสารของ G4S ทั้งหมดจะมาจากที่อยู่อีเมลของ G4S เราจะไม่ส่งการสื่อสารผ่าน gmail หรือที่อยู่ที่คล้ายกัน G4S จะไม่ขอเงินคุณในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ หากคุณได้รับอีเมลจากบุคคลที่อ้างว่าทำงานให้กับ G4S และคุณคิดว่าอาจเป็นการหลอกลวง โปรดแจ้งให้เราทราบโดยส่งอีเมลไปที่ dataprotectionreport@g4s.com

คำถาม: ฉันจะป้องกันตัวเองจากการฉ้อโกงได้อย่างไร
ตอบ: หากคุณได้รับอีเมลเสนอให้โอนเงินหรือทรัพย์สินมีค่าให้คุณจากบุคคลที่อ้างว่าทำงานให้กับ G4S โปรดระวังว่านี่อาจเป็นการหลอกลวง หากคุณได้รับอีเมลจากบุคคลที่อ้างว่าทำงานให้กับ G4S และคุณคิดว่าอาจเป็นการหลอกลวง โปรดแจ้งให้เราทราบโดยส่งอีเมลไปที่ dataprotectionreport@g4s.com