Tipy pro uchazeče o zaměstnání

Proces náboru

Otázka: Jak se mohu ucházet o práci v G4S?
Odpověď: Chcete-li se ucházet o práci u G4S, postupujte takto:
- Vyhledejte pracovní místa na careers.g4s.com a klikněte na 'Požádat nyní'
- Dokončete žádost

Otázka: Mohu požádat G4S osobně?
Odpověď: Ano, v některých zemích se můžete přihlásit i osobně na pobočce. Podrobnosti o umístění poboček naleznete na stránce kde působíme.

Otázka: Jaký je proces přihlašování na pozice u G4S?
Odpověď: Poté, co vyplníte online žádost u G4S, můžete očekávat oznámení e-mailem potvrzující, že vaše žádost o jednu z našich pracovních pozic je odeslána a prochází kontrolou. Po odeslání Vaší přihlášky můžete očekávat, že Vás náš tým kontaktuje telefonicky, e-mailem nebo textovou zprávou.

Otázka: Chci zjistit, v jaké fázi se moje přihláška nachází. Jak to mohu udělat?
Odpověď: Nemůžeme individuálně komentovat jednotlivé dotazy týkající se průběhu procesu.

Otázka: O tom, že Vaše přihláška postoupila do další fáze, Vás budeme informovat napřímo.
Odpověď: O tom, že Vaše přihláška postoupila do další fáze (pohovor nebo assessment), Vás bude informovat přímo pracovník náboru prostřednictvím e-mailu.

Otázka: Proč o mně potřebujete tolik informací?
Odpověď: G4S je největší společností v oblasti bezpečnostních řešení na světě a působí za vysokých bezpečnostních standardů.

Otázka: Má přihláška byla zamítnuta téměř okamžitě. Proč?
Odpověď: Pokud je Vaše přihláška zamítnuta hned, znamená to, že nesplnila minimální kvalifikační požadavky pro danou konkrétní roli.

Otázka: Jakmile se přihlásím na pozici, co bude dál?
Odpověď: S ohledem na pozici, o kterou se ucházíte, Vás bude kontaktovat pracovník prostřednictvím e-mailu nebo telefonu.

Otázka: Kdy mě bude manažer náboru kontaktovat?
Odpověď: Bohužel, kvůli vysokému počtu přijatých přihlášek na každou pozici nejsme schopni poskytnout přesný časový rámec.

Otázka: Jak dlouho trvá proces náboru a nástupu do G4S?
Odpověď: Doba trvání celého náborového procesu se může lišit v závislosti na roli a případných prověřovacích procesech, které se na ni vztahují.

Otázka: Musím projít drogovým testem před nástupem do práce?
Odpověď: G4S vyžaduje testování na drogy jako podmínku pro přijetí do zaměstnání u některých rolí a v určitých zemích.

Otázka: Jak dlouho trvá, než se stanu strážným v G4S?
Odpověď: Doba nástupu se liší v závislosti na dosažené praxi a certifikaci, ale G4S vám poskytne veškerá potřebná školení.

Otázka: Jak dlouho trvá, než se stanu vězeňským dozorcem?
Odpověď: Role vězeňského dozorce podléhá přísným prověřovacím standardům stanoveným G4S a Vězeňskou a probační službou Jeho Veličenstva (HMPPS) a je vyňata ze zákona o rehabilitaci pachatelů. Musíte být způsobilí pracovat ve Spojeném království a budete muset poskytnout úplné podrobnosti o své historii zaměstnání a vzdělání jako součást procesu bezpečnostní prověrky pro tuto roli. Zpoždění při odesílání vašich dokumentů prodlouží proces prověřování, který může trvat až 12 týdnů v závislosti na všech okolnostech.

Otázka: Jak dlouho trvá, než se stanu řidičem pro přepravu hotovosti u G4S?
Odpověď: Délka procesu prověřování (pre-employment screening) se liší v závislosti na vaší pracovní a vzdělávací historii a na tom, kolik podpůrných podkladů máte k dispozici pro splnění našich bezpečnostních standardů.

Otázka: Musím si koupit uniformu G4S?
Odpověď: Ano, společnost G4S Vám poskytne potřebnou uniformu.

Role

Otázka: Jaké typy pracovních míst jsou v G4S k dispozici?
Odpověď: G4S celosvětově zaměstnává 800 000 zaměstnanců, a proto jsou naše kariérní příležitosti téměř neomezené. Nabízíme širokou škálu pracovních míst napříč různými sektory – od těžebního průmyslu po maloobchod, od letectví po bankovnictví a další. Některé z hlavních typů pracovních míst, které nabízíme, naleznete v oblastech:

• Služby v oblasti bezpečnosti (Security Services) s rolemi od tradiční ostrahy až po specializovaná bezpečnostní řešení a technologie.
• Služby péče a justice (Care and Justice Services) včetně rolí Vězeňských dozorců, Ostrahy detenčních center, Strážných pro zabezpečenou péči a Probačních/rehabilitačních pracovníků.
• Cash Solutions (Finanční logistika), kde naši lidé zajišťují služby managementu hotovosti pro hlavní finanční instituce a maloobchodní řetězce.
• Facilities Management (Správa budov a zařízení) včetně rolí v oblasti úklidu, cateringu a údržby.
• Technologie, ať už jde o instalaci a údržbu bezpečnostních systémů, vývoj softwaru pro bezpečnostní aplikace, nebo ochranu před kybernetickými hrozbami.

Otázka: Potřebuji licenci, abych mohl/a pracovat jako strážný?
Odpověď: V mnoha zemích je pro práci na pozici strážného vyžadována certifikace.

Otázka: Musím si zajistit certifikát, než se přihlásím na pozici strážného u G4S?
Odpověď: Nemusíte mít bezpečnostní licenci předem, abyste se mohl/a přihlásit na pozice strážného u G4S.

Otázka: Jak vypadá den strážného G4S?
Odpověď: S přibližně 800 000 zaměstnanci po celém světě se typický den liší v závislosti na konkrétní bezpečnostní roli, ale jedno je jisté: jednáte jako oči a uši našich klientů.

Otázka: Musím projít prověrkou trestní bezúhonnosti, abych se mohl/a stát Bezpečnostním strážným?
Odpověď: Když se ucházíte o bezpečnostní pozice v jakékoli zemi, musíte počítat s provedením minimálně základních prověrek, než získáte povolení k výkonu práce.

Otázka: Kolik si vydělám jako strážný?
Odpověď: Mzda na pozici strážného se může lišit v závislosti na typu objektu a šíři zodpovědností.

Otázka: Jaký řidičský průkaz potřebuji pro práci řidiče pro přepravu hotovosti?
Odpověď: Konkrétní požadavky na řidičský průkaz se liší v závislosti na typu vozidla, ale většina pozic vyžaduje pouze základní průkaz.

Otázka: Potřebuji SIA licenci (Security Industry Authority), abych se mohl/a přihlásit na pozici Řidiče pro přepravu hotovosti?
Odpověď: Nemusíte v současné době vlastnit licenci CiT SIA, abyste se mohl/a přihlásit na roli řidiče pro přepravu hotovosti u G4S. Pokud budete v náboru úspěšný/á, je však nutné licenci získat před zahájením operační služby.

Otázka: Kolik si vydělám jako Řidič pro přepravu hotovosti (CiT Driver)?
Odpověď: Mzda pro Řidiče pro přepravu hotovosti se může lišit v závislosti na lokalitě a náročnosti zakázky.

Otázka: Kolik si vydělám jako vězeňský dozorce?
Odpověď: Mzda pro vězeňského dozorce se může lišit v závislosti na lokalitě a náročnosti.

Vzdělávání a rozvoj

Otázka: Jak brzy po nástupu k G4S mohu žádat o povýšení?
Odpověď: Podporujeme naše zaměstnance, aby aktivně spolupracovali se svými manažery a vytvořili si individuální plán pro dosažení svých kariérních cílů.

Otázka: Budu mít nárok na příspěvek nebo slevy, pokud se rozhodnu pro další vzdělávání během zaměstnání u G4S?
Odpověď: G4S je odhodlána pomáhat svým zaměstnancům dosahovat svých vzdělávacích cílů. Všichni naši lidé budou mít příležitost se učit a rozvíjet během práce pro G4S.

Kultura

Otázka: Jaký je účel, vize, poslání a hodnoty G4S?
Odpověď: Náš účel, vize, poslání a hodnoty jsou hlavními silami naší organizace. Více se dozvíte zde.

Otázka: Jaká je firemní kultura v G4S?
Odpověď: G4S je globální společnost s rozmanitou pracovní silou. Zavazujeme se k poskytování bezpečného, pečujícího a začleňujícího (inkluzivního) pracovního prostředí pro všechny zaměstnance.

Otázka: Nabízí G4S zaměstnanecké výhody?
Odpověď: G4S nabízí svým zaměstnancům širokou škálu benefitů, které se liší v závislosti na lokalitě.

Otázka: Má G4S program doporučení zaměstnanců?
Odpověď: Víme, že naši stávající zaměstnanci jsou ti nejlepší, kdo dokážou najít nové kolegy, a proto v některých zemích nabízíme Program doporučení zaměstnanců.

Otázka: Má G4S program odměn a uznání (Reward and Recognition Program)?
Odpověď: Ano, G4S nabízí programy uznání a ocenění po celém světě, protože si svých zaměstnanců váží.

Otázka: Nabízí G4S nějaké firemní slevy nebo výhody pro zaměstnance?
Odpověď: Tam, kde jsou slevové programy zavedeny, G4S vyjednalo speciální slevy pro zaměstnance (a v mnoha případech i pro členy rodiny) na širokou škálu produktů a služeb.

Otázka: Je G4S zaměstnavatelem rovných příležitostí?
Odpověď: G4S má silný závazek být zaměstnavatelem rovných příležitostí. Usilujeme o to, abychom zajistili férové zacházení se všemi uchazeči a zaměstnanci bez diskriminace, bez ohledu na faktory, jako je rasa, náboženství, pohlaví, věk, barva pleti, národní původ, zdravotní postižení nebo jiné charakteristiky chráněné zákonem. G4S aktivně pracuje na zvýšení zastoupení podreprezentovaných skupin v rámci naší pracovní síly. Monitorujeme náš pokrok v dosahování cílů rozmanitosti a provádíme pravidelné analýzy k identifikaci oblastí, kde je nutné se zlepšit.

Otázka: Proč některé inzeráty vyžadují informace specifické pro dané pohlaví?
Odpověď: Některé role v daných zemích mají zákonný požadavek, aby byl držitel pozice specifického pohlaví.

Otázka: Mám zdravotní postižení. Mohu se i přesto přihlásit do G4S?
Odpověď: Ano, G4S je zaměstnavatelem rovných příležitostí a aktivně vítáme přihlášky od kandidátů se zdravotním postižením.

Otázka: Jsem zdravotně postižený a požaduji úpravy v rámci náborového procesu. Dokáže tomu G4S vyhovět?
Odpověď: Ano, absolutně. G4S vynaloží veškeré úsilí, aby se přizpůsobila přiměřeným úpravám, aby byl proces pro všechny kandidáty co nejhladší. Můžeme například poskytnout aplikační materiály v přístupných formátech, nabídnout alternativní metody hodnocení.

Otázka: Je G4S držitelem certifikátu Disability Confident Leader?
Odpověď: Ano. Ve Spojeném království a Irsku je G4S důvěrou v oblasti zdravotního postižení, což dokazuje náš závazek zaměstnávat a podporovat lidi s postižením.

Technický

Otázka: Existuje adresa/e-mailová adresa, na kterou mohu zaslat svůj životopis?
Odpověď: G4S má k dispozici online náborový proces, takže navštivte kariérní centrum, požádejte o práci, která vás zajímá, a na vyžádání nahrajte svůj životopis.

Otázka: Jakmile požádám o práci v G4S, mohu zkontrolovat stav své žádosti?
Odpověď: Poté, co vyplníte online žádost u G4S, můžete očekávat oznámení e-mailem potvrzující, že vaše žádost o jednu z našich pracovních pozic je odeslána a prochází kontrolou. Od našeho týmu můžete očekávat telefonickou, e-mailovou a/nebo textovou komunikaci a můžete obdržet pozvánku k provedení telefonického prověřování nebo osobního pohovoru.

Otázka: Kdo může vidět mé údaje, jakmile se zaregistruji?
Odpověď: Vaše osobní údaje mohou zobrazit pouze naši personalisté a náboroví manažeři. Pokud jste ve svém profilu uvedli webovou stránku, mohou ji zobrazit ostatní uživatelé komunity. Podrobnější informace naleznete v našich zásadách ochrany osobních údajů.

Současný zaměstnanec

Otázka: Již pracuji v G4S – musím se registrovat?
Odpověď: Ano, všechny žádosti musí projít Global Career Centre. Abychom však věděli, že jste interním kandidátem, použijte prosím postup uvedený na hubu, intranetu, interních plakátech a interní komunikaci.

Otázka: Má G4S program doporučení zaměstnanců?
Odpověď: Víme, že naši vlastní zaměstnanci jsou nejlepšími „náboráři“ pro hledání nových zaměstnanců. V některých našich zemích nabízíme programy doporučení zaměstnanců. Podrobnosti získáte od náborového pracovníka nebo svého přímého nadřízeného o seznam výhod pro každou jednotlivou roli.

Podvody a zneužití

Otázka: Jak zjistím, zda je komunikace od G4S pravá?
Odpověď: Veškerá komunikace G4S bude pocházet z e-mailové adresy G4S. Nikdy nebudeme posílat komunikaci přes gmail nebo podobnou adresu. G4S po vás nikdy nebude chtít peníze během procesu pohovoru. Pokud obdržíte e-mail od někoho, kdo tvrdí, že pracuje pro G4S, a myslíte si, že by se mohlo jednat o podvod, dejte nám prosím vědět e-mailem na dataprotectionreport@g4s.com

Otázka: Jak se mohu chránit před podvodem?
Odpověď: Pokud obdržíte e-mail s nabídkou převodu peněz nebo cenných aktiv od osoby, která tvrdí, že pracuje pro G4S, uvědomte si, že se může jednat o podvod. Pokud obdržíte e-mail od někoho, kdo tvrdí, že pracuje pro G4S, a myslíte si, že by se mohlo jednat o podvod, dejte nám prosím vědět e-mailem na dataprotectionreport@g4s.com.