求職技巧

申請流程

Q：我該如何申請 G4S 的工作？
A：要申請 G4S 的職位，請依照以下步驟操作：
- 請前往 careers.g4s.com 搜尋職缺並點選「立即申請」
- 完成申請程序

Q：我可以親自向 G4S 申請嗎？
A：在某些國家/地區，您可以親自到我們的某個分公司申請職位。有關分支機構位置的詳細信息，請訪問https://www.g4s.com/zh-tw/who-we-are/where-we-operate

Q: G4S 職位的申請流程是怎麼樣的？
A：在您完成 G4S 的線上申請後，您將收到一封電子郵件通知，確認您申請我們的某個職位的申請已提交並正在審核中。下一步，您可以透過電話、電子郵件和/或簡訊與我們的團隊溝通，並且您可能會收到完成電話篩選或面對面面試的邀請。

Q：我想知道我目前處於哪個流程階段，我該怎麼做？
A：我們無法對有關流程的個別查詢發表評論。您需要透過招募經理向您提供的溝通管道 (例如電子郵件、電話等)，直接向他們提出這類型的疑問。

Q：我如何知道我是否被選中參加面試或評估？
A：如果您被選中參加面試或評估，那麼招募經理將向您發送一封電子郵件。

Q：為什麼你需要這麼多關於我的資訊？
A：G4S 是全球最大的安全解決方案企業，在高安全等級下運作。我們需要您提供此級別的信息，以確保所有候選人都符合我們的最低就業要求。

Q：為什麼我幾乎即時被拒絕申請職位？
A：如果您直接被拒絕申請某個職位，這表示您不符合該特定職位的最低要求。由於這是職位要求的一部分，我們無法為您重置。

Q：一旦我申請了一份工作，接下來會發生什麼事？
A：負責該職缺的招募經理將透過電子郵件或電話與您聯繫。

Q：招聘經理什麼時候會與我聯絡？
A：很遺憾，由於每個職位收到的申請數量眾多，我們無法提供具體時間。招聘經理將會及時與您聯繫。

Q：G4S 的招募和入職流程需要多長時間？
A：整體招募流程的所需時間會因職位性質及是否涉及相關許可證申請而有所不同。
G4S 致力於盡可能加快招募進度。若您成功獲聘，您的直屬經理將提供詳細的入職流程說明，入職所需時間亦會依據您的職務而有所差異。

Q：我需要進行就業前藥物測試嗎？
A：G4S 要求對某些職位和某些國家的員工進行藥物測試作為就業條件。

Q：成為 G4S 保全需要多長時間？
A：G4S 為我們的許多職位提供培訓。根據您希望在哪裡工作，我們的團隊將能夠為您提供建議，告知您保安執照預計多久可以辦理，以及您何時可以開始從事保安工作。

Q：成為 G4S 監獄看守官需要多長時間？
A：監獄看守官的職責需要經過可核查的歷史記錄以及 G4S 和英國監獄與緩刑署 (HMPPS) 制定的嚴格審查標準，並且不受《罪犯改造法》的約束。您必須具備在英國工作的資格，並且您需要提供您的就業和教育歷史的完整詳細信息，作為該職位安全篩選過程的一部分。延遲提交文件將會延長審核過程，根據您的具體情況，審核過程可能需要長達 12 週的時間。

Q：成為 G4S 現金運輸司機需要多長時間？
A：就業前篩選過程的長短取決於個人的工作和教育歷史以及他們有多少支持證據來符合篩選標準。一旦成功完成，您可能會被提供現金運輸司機的職位（需獲得 SIA 許可證）並安排開始日期。一旦您開始工作，您將參加為期 3 天的入職培訓，培訓結束後您需要提交 SIA 許可證申請。獲得 SIA 駕照後，需與合格駕駛員一起接受約 8 週的進一步培訓，然後才能被認定為合格駕駛員。

Q：我需要購買 G4S 制服嗎？
A：G4S 為您提供制服。在新進員工入職培訓期間，我們會測量您的制服尺寸，並向您發放制服物品。發放的物品數量取決於職缺以及您是全職工作還是兼職工作。

職位

Q：G4S 提供哪些類型的職位？
A：G4S 在全球擁有 80 萬名員工，因此我們的職涯機會幾乎無限。我們提供涵蓋採礦業、零售業、航空業、銀行業等不同領域的各種工作機會。一些主要的工作類型包括：

安保服務的職缺範圍從傳統守衛到專業的安全解決方案和技術。
照護與司法服務，包括監獄管理員、拘留人員、安全照護人員以及復健人員。
現金解決方案，我們的員工為主要金融機構和零售商提供現金管理服務，並提供現金司機和現金處理員等職位。
設施管理包括清潔、餐飲和維護方面的職責。
技術，無論是安裝和維護安全系統、開發安全應用軟體，或是防範網路威脅。

Q：我需要執照才能擔任保全嗎？
A：許多國家都為從事保全工作的人發放執照，有些國家的城市也對保全工作發執照。有些國家對武裝保全工作有單獨的持槍許可證，但非武裝保全工作則不需要這些許可證。一旦您向 G4S 提出申請，我們的團隊將向您解釋許可流程並與您一起尋找最適合您的保全工作。

Q：如果需要執照，我是否需要在申請成為 G4S 保全之前取得執照？
A：您無需預先持有保全執照即可申請 G4S 的保全工作。一旦您提出申請，我們的團隊將解釋許可流程並為您提供有關最經濟、最省時的獲取許可證的方法的建議。

Q：G4S 保全人員的日常生活是怎麼樣的？
A：我們在全球擁有約 80 萬名員工，根據不同的安全職務，每位同仁的日常工作內容也各不相同。
G4S 員工是客戶的「眼睛與耳朵」，以安全可靠的方式協助處理日常的公眾互動。無論您是在地標性高樓的大廳擔任現場保安、在當地購物中心執勤、負責大型醫療中心的門禁管制、維護校園安全，或是在工業設施中工作，G4S 都致力於提供完善的保安培訓，確保我們的團隊無論日夜都能為客戶提供高品質的服務。

Q：我必須通過犯罪背景調查才能成為保全嗎？
A：在任何國家，當您申請保全工作時，您至少都會接受一些背景調查，然後才能獲得保全執照。申請保全工作時進行的背景調查通常包括指紋和犯罪記錄檢查。

Q：作為一名保全，我能拿到多少薪水？
A：保安工作的薪酬因地點、任務和經驗程度而異。G4S 為我們服務的每個市場提供有競爭力的薪資而感到自豪。

Q：我需要什麼駕駛執照才能擔任現金解決方案(Cash Solutions)運輸司機？
A：G4S 現金解決方案經營不同類型的車輛，並有不同的許可要求。如果需要某種駕駛執照類型，招聘廣告中會說明，但大多數駕駛職位只需要 B 類執照（手動）。

Q：我需要 SIA 執照才能申請現金運輸 (CiT) 司機職位嗎？
A：申請G4S現金司機職位不需要您目前持有 CIT SIA 執照，但如果您的申請成功，則需要先獲得執照才能被派去執行操作任務。獲得執照的費用由公司承擔，但如果您在執照的三年期限內離職，公司會要求個人按照未到期的執照期限比例償還部分執照費用。

Q：作為一名現金運輸 (CiT) 司機，我能拿到多少薪水？
A：司機的工資會因地點、任務和經驗程度而異。G4S 為我們服務的每個市場提供有競爭力的薪資而感到自豪。目前有加班機會提高收入潛力，但並不能保證有加班機會。

Q：作為一名獄警，我能拿到多少薪水？
A：獄警的薪酬因地點、任務和經驗程度而異。G4S 為我們服務的每個市場提供有競爭力的薪資而感到自豪。

學習與發展

Q：我被 G4S 錄取後多久可以申請晉升機會？
A：我們鼓勵員工與他們的經理一起制定個人指南，以確定他們的職業目標並制定實現該目標的計劃。活動可能包括在職培訓、G4S 的課堂/線上培訓、自我發展和課外活動，這些將提高員工的技能和經驗，為員工邁出下一步的職業生涯做好準備。

Q：如果我決定在 G4S 工作期間繼續深造，我是否有資格獲得資助或折扣？
A：G4S 致力於幫助員工實現高等教育目標。我們所有的員工在 G4S 工作期間都將有機會學習和發展。作為個人發展目標討論的一部分，您應該與您的直屬主管討論特定課程的資金問題。

文化

Q：G4S 的宗旨、願景、使命和價值觀是什麼？
A：我們的宗旨、願景、使命和價值觀是我們組織背後的指導力量。點擊此處了解更多。

Q：G4S 的公司文化是什麼樣的？
A：G4S 是一家全球性企業，擁有多元化的員工團隊。我們致力於為所有員工打造一個安全、關懷且具包容性的工作環境。我們的核心價值觀是 G4S 工作文化的基石。我們始終將員工的安全、保障與福祉放在首位，因為他們正是守護客戶安全的關鍵。我們的團隊秉持誠信原則，您會發現我們的員工誠實、勤奮且值得信賴。G4S 的許多職位都需要團隊合作，無論是共同巡邏的保全人員，還是攜手開發新解決方案的技術專家，協作、溝通與相互支持都是我們日常工作中不可或缺的一部分。

Q：G4S 提供員工福利嗎？
A：G4S 為員工提供各種福利，根據職位和地點而有所不同。一些福利可能包括有競爭力的薪資、健康保險、帶薪休假和退休福利。公司也提供培訓和發展的機會。如需了解詳細信息，請向招聘人員索取每個職位的福利清單。

Q：G4S 有員工推薦計畫嗎？
A：我們深知，現有員工往往是尋找優秀新人才的最佳「招募者」。G4S 在部分國家設有員工推薦計畫。如需了解詳情，請向招聘人員或您的直屬主管洽詢，並索取各職位對應的福利資訊。"

Q：G4S 有獎勵和認可計劃嗎？
A：G4S 在世界各地提供表彰計劃和獎項。這些項目是按照每個國家的具體情況實施的。

Q：G4S 為員工提供任何公司折扣或福利嗎？
A：公司折扣計劃是按國家實施的。在實施這些措施的地方，G4S 已為員工（在許多情況下，還包括員工家屬）協商了多種產品和服務的特別折扣。

Q：G4S 是一個提供平等機會的雇主嗎？
A：G4S 致力於成為一個提供平等機會的雇主。我們努力確保所有申請人和員工都受到公平對待，不受歧視，不論種族、宗教、性別、年齡、膚色、國籍、殘疾或其他受保護的特徵。

Q：為什麼有些國家的廣告要求申請者提供特定性別的申請資料？
A：有些國家對職位有職業要求，要求任職者必須是特定性別。例如: 女性顧客需要特殊的照顧和關注，或是只有女性員工才能提供的安全環境。這將在廣告階段進行訪問並符合當地的就業法規。

Q：我有殘疾。我還能申請 G4S 嗎？
A：是的，絕對可以。G4S 是提供平等就業機會的雇主，並積極鼓勵身心障礙者或有特殊需求的求職者加入我們的團隊。

Q：我有殘疾，需要調整招募流程。G4S 可以調整這種情況嗎？
A：是的，絕對可以。G4S 將盡一切努力做出合理調整，確保所有候選人的申請過程盡可能順利。例如，我們可以提供可存取格式的申請資料，提供替代的評估方法。

Q：G4S 是否為「身心障礙自信計畫」的領導級雇主？
A：是的。在英國和愛爾蘭，G4S 是殘疾人自信領袖，表明了我們致力於僱用和支持殘疾人的承諾。「Disability Confident Leader」是英國政府推動的就業平等認證制度，旨在鼓勵企業積極聘用並支持身心障礙人士。

技術

Q：有沒有可以寄送履歷的地址或電郵？
A：G4S 採用線上招募流程，請前往人才招募平台申請感興趣的職位，並在系統提示時上傳您的履歷。

Q：我申請了 G4S 的職位後，可以查詢申請進度嗎？
A：完成線上申請後，您會收到確認申請已提交並正在審核的電郵通知。我們的團隊可能會透過電話、電郵或簡訊與您聯絡，並邀請您進行電話初步面試或親身面試。

Q：註冊後，誰可以看到我的個人資料？
A：只有我們的招聘人員和用人經理可以查看您的個人資料。如果您在個人檔案中填寫了網站連結，其他社群用戶可能會看到該網站。如需更多詳情，請參閱我們的隱私權政策。

現職員工

Q：我已經在 G4S 工作，還需要註冊嗎？
A：需要，所有職位申請都必須透過人才招募平台提交。為了讓我們知道您是內部員工，請依照內聯網、內部公告或內部通訊中說明的流程操作。

Q：G4S 有員工推薦計畫嗎？
A：我們相信現有員工是尋找新人才的最佳「招募者」。我們在部分國家提供員工推薦計畫。如需了解各職位的福利詳情，請向招聘人員或您的直屬主管查詢，我們將提供每個職位對應的福利清單。

詐欺與詐騙提醒

Q：我該如何辨別 G4S 發送的通訊是否真實？
A：所有 G4S 的官方通訊都會來自 G4S 的電子郵件地址。我們絕不會使用 Gmail 或其他免費郵件服務發送任何官方訊息。G4S 絕不會在面試過程中要求您支付任何費用。
若您收到自稱為 G4S 員工的電子郵件，並懷疑可能是詐騙，請立即來信通知我們：dataprotectionreport@g4s.com

Q：我該如何保護自己免受詐騙？
A：若您收到聲稱來自 G4S 的電子郵件，內容提及轉帳金錢或貴重資產，請提高警覺，這很可能是詐騙。如有疑慮，請立即發送電子郵件至 dataprotectionreport@g4s.com