امرأة مبتسمة ترتدي قميص G4S تحمل جهازًا لوحيًا خارج سيارة إسعاف

نصائح للباحثين عن عمل

عملية التقديم

س: كيف يمكنني التقدم لوظيفة في G4S؟
للتقدم للوظائف مع G4S، يرجى اتباع الخطوات التالية:
ابحث عن الوظائف على www.careers.g4s.com وانقر على "قدم الآن
أكمل الطلب.

س: هل يمكنني التقديم لشركة G4S؟
نعم، في بعض البلدان يمكنك التقدم شخصيًا للوظائف في أحد فروعنا. لمعرفة تفاصيل مواقع الفروع، يرجى زيارة https://www.g4s.com/ar-sa/who-we-are/where-we-operate

س: ما هي عملية التقديم لوظائف G4S؟
بعد إكمال طلب عبر الإنترنت مع G4S، يمكنك توقع إشعار عبر البريد الإلكتروني يؤكد أن طلبك لأحد وظائفنا قد تم تقديمه وهو قيد المراجعة. للخطوة التالية، يمكنك توقع اتصالات هاتفية أو عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية من فريقنا، وقد تتلقى دعوة لإجراء فحص هاتفي أو مقابلة شخصية.

س: أريد أن أعرف أين أنا في العملية، كيف يمكنني القيام بذلك؟
نحن غير قادرين على التعليق على الاستفسارات الفردية المتعلقة بالعملية. ستحتاج إلى توجيه هذا النوع من الاستفسارات إلى مدير التوظيف عبر قنوات الاتصال التي يوفرها لك، مثل البريد الإلكتروني أو الهاتف وما إلى ذلك.

س: كيف يمكنني معرفة ما إذا تم اختياري لإجراء مقابلة أو تقييم؟
إذا تم اختيارك لإجراء مقابلة أو تقييم، فسيقوم مدير التوظيف بإرسال بريد إلكتروني إليك.

س: لماذا تحتاج إلى الكثير من المعلومات عني؟
جي 4 إس هي أكبر شركة لحلول الأمن في العالم وتعمل تحت مستويات عالية من الأمان. نحن نطلب منك هذا المستوى من المعلومات لضمان أن جميع المرشحين يستوفون متطلبات التوظيف الدنيا لدينا.

س: لقد تم رفضي لدور ما تقريبًا على الفور، لماذا؟
إذا تم رفضك من دور ما على الفور، فهذا يعني أنك لم تستوفِ الحد الأدنى من المتطلبات لهذا الدور المحدد. نظرًا لأن هذا جزء من معايير الوظيفة، لا يمكننا إعادة تعيين هذا لك.

س: ماذا يحدث بعد أن أتقدم بطلب للحصول على وظيفة؟
مدير التوظيف المسؤول عن الشاغر سيتواصل معك عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف.

س: متى سيتواصل معي مدير التوظيف؟
للأسف، نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة لكل دور، لا يمكننا تحديد جداول زمنية محددة. سيكون مدير التوظيف على اتصال بك في الوقت المناسب.

س: كم يستغرق عملية التوظيف والانضمام في G4S؟
عملية التوظيف من البداية إلى النهاية يمكن أن تختلف في الطول اعتمادًا على الدور وأي عمليات ترخيص قد تنطبق. تسعى شركة G4S لتسريع عملية التوظيف بأسرع ما يمكن. إذا كنت ناجحًا، سيقدم لك مديرك المباشر تفاصيل عملية الانضمام التي ستختلف في المدة حسب دورك الوظيفي.

س: هل أحتاج إلى إجراء اختبار مخدرات قبل التوظيف؟
تتطلب شركة G4S إجراء اختبارات المخدرات كشرط للتوظيف لبعض الأدوار وفي بعض البلدان.

س: كم من الوقت يستغرق ليصبح الشخص حارس أمن في G4S؟
توفر G4S التدريب للعديد من أدوارنا. بالنسبة لأفراد الأمن، يجب علينا أيضًا توفير التراخيص المناسبة. بناءً على المكان الذي ترغب في العمل فيه، ستتمكن فرقنا من تقديم المشورة لك حول مدى سرعة توقعك للحصول على ترخيص الحراسة الخاص بك، ومتى يمكنك توقع بدء العمل في مجال الأمن الخاص بك.

س: كم من الوقت يستغرق ليصبح المرء ضابط سجن في G4S؟
دور ضابط حراسة السجن يخضع لتاريخ يمكن التحقق منه ومعايير الفحص الصارمة التي وضعتها شركة G4S وخدمة السجون والإفراج المشروط لصاحب الجلالة (HMPPS) وهو معفى من قانون إعادة تأهيل الجناة. يجب أن تكون مؤهلاً للعمل في المملكة المتحدة وستحتاج إلى تقديم تفاصيل كاملة عن تاريخ عملك وتعليمك كجزء من عملية الفحص الأمني لهذا الدور. قد تؤدي التأخيرات في تقديم أوراقك إلى إطالة عملية الفحص التي قد تستغرق ما يصل إلى 12 أسبوعًا حسب ظروفك.

س: كم من الوقت يستغرق لتصبح سائق نقل نقدي في G4S؟
عملية الفحص قبل التوظيف ستختلف في الطول اعتمادًا على تاريخ العمل والتعليم للشخص وكمية الأدلة الداعمة المتوفرة لديهم للامتثال لمعايير الفحص. بمجرد الانتهاء بنجاح، قد يتم عرض دور عليك كسائق نقل نقدي (رهناً بالحصول على رخصة SIA) وتحديد موعد بدء. بمجرد أن تبدأ عملك، ستشارك في برنامج تعريف لمدة ثلاثة أيام، وبعد الانتهاء من البرنامج، ستحتاج إلى تقديم طلب للحصول على رخصة SIA. بمجرد استلام رخصة SIA، يستمر التدريب الإضافي بجانب سائق مؤهل لمدة تقارب 8 أسابيع قبل أن يتم التوقيع على أنه مؤهل.

س: هل أحتاج إلى شراء زي G4S؟
توفر لك G4S الزي الرسمي الخاص بك. أثناء توجيه الموظفين الجدد، سيتم أخذ قياسات الزي الرسمي الخاص بك، وسيتم تسليمك عناصر الزي الرسمي. يعتمد عدد العناصر المصدرة على الدور وما إذا كنت تعمل بدوام كامل أو جزئي.

الأدوار

س: ما هي أنواع الوظائف المتاحة في G4S؟

توظف شركة G4S 800,000 موظف حول العالم، وبالتالي فإن فرصنا الوظيفية تكاد تكون غير محدودة. نحن نقدم مجموعة واسعة من الوظائف عبر قطاعات مختلفة من

التعدين إلى البيع بالتجزئة، ومن الطيران إلى البنوك والمزيد. بعض الأنواع الرئيسية من الوظائف المتاحة هي في:

خدمات الأمن بأدوار تتراوح من الحراسة التقليدية إلى الحلول الأمنية المتخصصة والتكنولوجيا.
خدمات الرعاية والعدالة بما في ذلك ضباط السجون، وضباط الاحتجاز، وضباط الرعاية المؤمنة، وضباط إعادة التأهيل.
حلول النقد حيث يتولى موظفونا خدمات إدارة النقد للمؤسسات المالية الكبرى وتجار التجزئة ونقدم أدوارًا مثل سائقي النقد ومعالجي النقد.
إدارة المرافق بما في ذلك الأدوار في التنظيف والتموين والصيانة.
التكنولوجيا، سواء كانت تتعلق بتركيب وصيانة أنظمة الأمان، أو تطوير البرمجيات لتطبيقات الأمان، أو الحماية من التهديدات السيبرانية.

س: هل أحتاج إلى رخصة للعمل كحارس أمن؟
تقوم العديد من الدول بترخيص العاملين في وظائف حراس الأمن، وبعض المدن داخلها تفعل ذلك أيضًا.
هناك تصاريح منفصلة لحمل السلاح لوظائف الأمن المسلح في بعض البلدان، ومع ذلك لا تكون هذه التصاريح مطلوبة لوظائف الأمن غير المسلح. بمجرد التقديم مع G4S، سيقوم فريقنا بشرح عملية الحصول على الترخيص والعمل معك للعثور على أفضل الوظائف في مجال الأمن لك.

س: إذا كانت هناك حاجة إلى رخصة، هل أحتاج إلى الحصول عليها قبل التقدم لوظيفة حارس أمن في G4S؟
لا تحتاج إلى الحصول على رخصة أمن مسبقًا للتقدم لوظائف حراس الأمن في G4S.
بمجرد تقديم طلبك، سيقوم فريقنا بشرح عملية الحصول على الترخيص وتقديم المشورة لك حول الطريقة الأكثر كفاءة من حيث التكلفة والوقت للحصول على الترخيص.

س: كيف يبدو يوم في حياة حارس أمن في شركة G4S؟
مع حوالي 800,000 شخص على مستوى العالم، لدينا العديد من الأيام النموذجية المختلفة اعتمادًا على وظيفة الأمن. موظفو G4S يعملون كعيون وآذان لعملائنا ويسهلون التفاعلات اليومية مع الجمهور بطريقة آمنة ومأمونة. سواء كنت تعمل في أمن الموقع في بهو مبنى شاهق بارز، أو تعمل في مركز تسوق محلي، أو التحكم في الوصول في مركز طبي كبير في مدينة كبرى، أو سلامة الحرم الجامعي، أو العمل في منشأة صناعية، تلتزم G4S بتدريب حراس الأمن حتى يتمكن جميع أفرادنا من تقديم خدمات عالية الجودة لعملائنا، ليلاً أو نهارًا.

س: هل يجب علي اجتياز فحص الخلفية الجنائية لأصبح حارس أمن؟
عند التقدم لوظائف الأمن في أي بلد، يمكنك أن تتوقع إجراء بعض الفحوصات الخلفية على الأقل قبل الموافقة على حصولك على رخصة حارس أمن. عادةً ما تتضمن الفحوصات الخلفية التي تُجرى عند التقدم لوظائف حراس الأمن فحوصات بصمات الأصابع والسجل الجنائي.

س: كم سأحصل على أجر كحارس أمن؟
يمكن أن يختلف الأجر لوظائف حراس الأمن حسب الموقع والتكليف ومستوى الخبرة. تفتخر شركة G4S بتقديم أجور تنافسية في كل سوق نخدمه.

س: ما هي رخصة القيادة التي أحتاجها للعمل كسائق نقل نقدي؟
تعمل شركة G4S لحلول النقد بمركبات مختلفة بأنواع مختلفة من متطلبات الترخيص. إذا كانت هناك حاجة إلى نوع معين من رخصة القيادة، فسيتم تحديد ذلك في إعلان الوظيفة، ولكن معظم وظائف القيادة تتطلب فقط رخصة B (يدوي).

س: هل أحتاج إلى رخصة SIA للتقدم لوظيفة سائق نقل نقدي (CiT)؟
ليس من الضروري أن تكون حاملاً لرخصة CIT SIA حاليًا للتقدم لوظيفة سائق مع G4S لحلول النقد، ولكن إذا نجحت في طلبك، فسيكون من الضروري الحصول على واحدة قبل أن تتمكن من لانتشار في المهام التشغيلية. تتحمل الشركة تكلفة الحصول على الرخصة، ولكن إذا تركت العمل خلال فترة الثلاث سنوات من الرخصة، فإن الشركة تطلب من الفرد تعويض جزء من رسوم الرخصة وفقًا لنسبة الفترة المتبقية من الرخصة.

س: كم سأحصل على أجر كسائق نقل نقدي (CiT)؟
يمكن أن يختلف الأجر لوظائف سائقي نقل الأموال نقدًا حسب الموقع والتكليف ومستوى الخبرة. تفتخر شركة G4S بتقديم أجور تنافسية في كل سوق نخدمه. حاليًا تتوفر فرص العمل الإضافي لتعزيز إمكانيات الكسب، ولكن العمل الإضافي ليس مضمونًا.

س: كم سأحصل على أجر كضابط سجن؟
يمكن أن يختلف راتب وظائف ضباط السجن حسب الموقع والتكليف ومستوى الخبرة. تفتخر شركة G4S بتقديم أجور تنافسية في كل سوق نخدمه.

التعلم والتطوير

س: كم من الوقت بعد توظيفي في G4S يمكنني التقدم لفرص الترقية؟

نحن نشجع موظفينا على العمل مع مديريهم لتطوير دليل فردي لتحديد أهدافهم المهنية ووضع خطة للعمل نحو تحقيق هذا الهدف.
قد تشمل الأنشطة السعي للحصول على تدريب أثناء العمل، أو التدريب في الفصول الدراسية/عبر الإنترنت في G4S، أو التطوير الذاتي، أو الأنشطة الخارجية التي ستعزز المهارات والخبرة لإعداد الموظف لاتخاذ الخطوة المهنية التالية.

س: هل سأكون مؤهلاً للحصول على تمويل أو خصومات إذا قررت متابعة تعليمي أثناء العمل مع G4S؟

تلتزم شركة G4S بمساعدة موظفيها في تحقيق أهدافهم التعليمية العليا.
سيكون لجميع موظفينا الفرصة للتعلم والتطور أثناء العمل في G4S.
يجب مناقشة تمويل الدورات المحددة مع مديرك المباشر كجزء من مناقشة أهداف تطويرك الشخصي.

الثقافة

س: ما هي غاية G4S ورؤيتها ورسالتها وقيمها؟
أ: الغرض والرؤية والرسالة والقيم هي القوى الموجهة وراء منظمتنا. تعرف على المزيد هنا.

س: كيف هي ثقافة الشركة في G4S؟
شركة G4S هي شركة عالمية تتمتع بقوى عاملة متنوعة. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة وراعية وشاملة لجميع الموظفين. قيمنا تدعم نهجنا في الحياة في G4S. نحن نعطي الأولوية لسلامة وأمن ورفاهية موظفينا، حيث إنهم يحمون سلامة وأمن ورفاهية عملائنا. تعمل فرقنا بنزاهة، وستجد أن أفرادنا صادقون ويعملون بجد. تتضمن العديد من أدوارنا العمل كجزء من فريق، سواء كان ذلك من خلال ضباط الأمن الذين يقومون بدوريات معًا أو خبراء التكنولوجيا لدينا الذين يتعاونون على حلول جديدة، فإن التعاون والتواصل والدعم المتبادل كلها أجزاء أساسية من الحياة في G4S.

س: هل تقدم G4S مزايا للموظفين؟
تقدم شركة G4S مجموعة متنوعة من المزايا لموظفيها والتي تختلف حسب الدور والموقع. قد تشمل بعض الفوائد راتبًا تنافسيًا، وتأمينًا صحيًا، وإجازة مدفوعة الأجر، ومزايا التقاعد. توفر الشركة أيضًا فرصًا للتدريب والتطوير. للحصول على التفاصيل الكاملة، يرجى طلب قائمة المزايا لكل دور فردي من المسؤول عن التوظيف.

س: هل لدى G4S برنامج إحالة الموظفين؟
نحن نعلم أن موظفينا هم أفضل "مجندين" للعثور على موظفين جدد. نحن نقدم برامج إحالة الموظفين في بعض بلداننا. للحصول على التفاصيل، يرجى سؤال مسؤول التوظيف أو مديرك المباشر عن قائمة المزايا لكل دور فردي.

س: هل لدى G4S برنامج للمكافآت والتقدير؟
تقدم G4S برامج تقدير وجوائز في جميع أنحاء العالم. تُدار هذه البرامج على أساس كل دولة على حدة.

س: هل تقدم G4S أي خصومات أو مزايا للشركة للموظفين؟
تُدار برامج خصومات الشركة على أساس كل دولة على حدة. حيثما وُجدت، قامت شركة G4S بالتفاوض على خصومات خاصة للموظفين (وفي العديد من الحالات، لأفراد العائلة) على مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات.

س: هل تعتبر G4S صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة؟
تلتزم شركة G4S التزامًا قويًا بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة. نحن نسعى لضمان معاملة جميع المتقدمين والموظفين بعدالة دون تمييز، بغض النظر عن عوامل مثل العِرق، أو الدين، أو الجنس، أو العمر، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو غيرها من الخصائص المحمية.

س: لماذا تطلب بعض إعلانات الدول تقديم طلبات محددة حسب الجنس؟
بعض الأدوار في البلدان تتطلب أن يكون شاغل الوظيفة من جنس محدد كشرط مهني. على سبيل المثال، تحتاج العميلات إلى رعاية واهتمام خاصين أو بيئة آمنة لا يمكن أن توفرها إلا عاملة أنثى. سيتم الوصول إلى هذا في مرحلة الإعلان ووفقًا للتشريعات المحلية للتوظيف.

س: لدي إعاقة. هل لا يزال بإمكاني التقديم إلى G4S؟
أ: نعم، بالتأكيد. G4S هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتشجع بنشاط تقديم الطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة.

س: لدي إعاقة وأحتاج إلى تعديلات في عملية التوظيف. هل يمكن لشركة G4S استيعاب ذلك؟
نعم، بالتأكيد. ستبذل شركة G4S كل جهد ممكن لتوفير التعديلات المعقولة لجعل العملية سلسة قدر الإمكان لجميع المرشحين. على سبيل المثال، يمكننا توفير مواد التطبيق بصيغ ميسرة، وتقديم طرق تقييم بديلة.

س: هل تعتبر G4S رائدة في الثقة بالإعاقة؟ نعم.
في المملكة المتحدة وأيرلندا، تُعد G4S رائدة في الثقة بالإعاقة، مما يُظهر التزامنا بتوظيف ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة.

فني

س: هل هناك عنوان/عنوان بريد إلكتروني يمكنني إرسال سيرتي الذاتية إليه؟
تدير G4S عملية توظيف عبر الإنترنت، لذا يرجى زيارة مركز الوظائف، والتقدم للوظائف التي تهمك وتحميل سيرتك الذاتية عند الطلب.

س: بمجرد أن أتقدم بطلب للحصول على وظيفة في G4S، هل يمكنني التحقق من حالة طلبي؟
بعد إكمال طلب عبر الإنترنت مع G4S، يمكنك توقع تلقي إشعار عبر البريد الإلكتروني يؤكد أن طلبك لأحد وظائفنا قد تم تقديمه وهو قيد المراجعة. يمكنك توقع اتصالات هاتفية أو عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية من فريقنا، وقد تتلقى دعوة لإجراء مقابلة هاتفية أو مقابلة شخصية.

س: من يمكنه رؤية معلوماتي بمجرد أن أسجل؟
أ: يمكن فقط لموظفي التوظيف ومديري التوظيف لدينا الاطلاع على تفاصيلك الشخصية. إذا كنت قد حددت موقعًا إلكترونيًا في ملفك الشخصي، فقد يتمكن المستخدمون الآخرون في المجتمع من مشاهدته. لمزيد من المعلومات التفصيلية، يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا.

موظف حالي

س: أنا أعمل بالفعل في G4S - هل أحتاج إلى التسجيل؟
نعم، يجب أن تأتي جميع الطلبات من خلال مركز الوظائف العالمي. ومع ذلك، لضمان أننا نعرف أنك مرشح داخلي، يرجى استخدام العملية الموضحة على المركز، الإنترانت، الملصقات الداخلية وفي الاتصالات الداخلية.

س: هل لدى G4S برنامج إحالة الموظفين؟
نحن نعلم أن موظفينا هم أفضل "مجندين" للعثور على موظفين جدد. نحن نقدم برامج إحالة الموظفين في بعض بلداننا. للحصول على التفاصيل، يرجى سؤال مسؤول التوظيف أو مديرك المباشر عن قائمة المزايا لكل دور فردي.

الاحتيال والخدع

س: كيف يمكنني معرفة ما إذا كانت الرسالة من G4S حقيقية؟
جميع الاتصالات من G4S ستأتي من عنوان بريد إلكتروني تابع لـ G4S. لن نرسل أبدًا اتصالات عبر بريد جيميل أو عنوان مشابه.لن تطلب منك G4S أبدًا المال خلال عملية المقابلة. إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا من شخص يدعي العمل لدى G4S وتعتقد أنه قد يكون عملية احتيال، يرجى إبلاغنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى dataprotectionreport@g4s.com

س: كيف يمكنني حماية نفسي من الاحتيال؟
إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا يعرض تحويل أموال أو أصول قيمة إليك من شخص يدعي العمل لدى G4S، يرجى الانتباه إلى أن هذا قد يكون عملية احتيال.
إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا من شخص يدعي أنه يعمل لدى G4S وتعتقد أنه قد يكون عملية احتيال، يرجى إبلاغنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني <1>إلى dataprotectionreport@g4s.com.