Поради шукачам роботи

Процес подання заявки

З: Як я можу подати заявку на роботу в G4S?
B: Щоб подати заявку на роботу в G4S, будь ласка, виконайте такі дії:
- Шукайте вакансії на сайті www.careers.g4s.com та натисніть «Подати заявку зараз»
- Заповніть заявку

З: Чи можу я особисто звернутися до G4S?
В: Так, у деяких країнах ви можете особисто подати заявку на роботу в одному з наших відділень. Щоб дізнатися більше про розташування відділень, відвідайте https://www.g4s.com/uk-ua/prog4s/pronas

З: Який процес подання заявки на роботу в G4S?
В: Після того, як ви заповните онлайн-заявку в G4S, ви отримаєте сповіщення електронною поштою про те, що вашу заявку на одну з наших вакансій подано та вона розглядається. На наступному кроці ви можете очікувати на телефонне, електронне та/або текстове повідомлення від нашої команди, а також ви можете отримати запрошення на проходження телефонного скринінгу або особистої співбесіди.

З: Я хочу дізнатися, на якому етапі процесу я знаходжуся, як мені це зробити?
В: Ми не можемо коментувати окремі запити щодо процесу. Вам потрібно буде направляти такі запити менеджеру з найму через надані ним канали зв'язку, наприклад, електронною поштою, телефоном тощо.

З: Як мені дізнатися, чи мене відібрали для співбесіди або оцінювання?
В: Якщо вас відібрали для співбесіди або оцінювання, менеджер з найму надішле вам електронного листа.

З: Навіщо вам стільки інформації про мене?
B: G4S – найбільша у світі компанія з розробки рішень для безпеки, яка працює в умовах високого рівня безпеки. Нам потрібен цей рівень інформації від вас, щоб гарантувати, що всі кандидати відповідають нашим мінімальним вимогам до працевлаштування.

З: Мені майже одразу відмовили в посаді, чому?
В: Якщо вам одразу відмовляють у вакансії, це означає, що ви не відповідаєте мінімальним вимогам для цієї конкретної ролі. Оскільки це частина критеріїв посади, ми не можемо скинути їх для вас.

З: Що відбувається далі після того, як я подаю заявку на роботу?
В: Менеджер з найму, відповідальний за вакансію, зв’яжеться з вами електронною поштою або телефоном.

З: Коли зі мною зв'яжеться менеджер з найму?
В: На жаль, через велику кількість заявок, отриманих на кожну посаду, ми не можемо надати конкретні терміни. Менеджер з найму зв’яжеться з вами найближчим часом.

З: Скільки часу триває процес найму та адаптації в G4S?
B: Процес найму від початку до кінця може відрізнятися за тривалістю залежно від посади та будь-яких процедур ліцензування, які можуть застосовуватися. G4S прагне якомога швидше пришвидшити процес найму. Якщо ви пройдете успішно, ваш безпосередній керівник надасть вам детальну інформацію про процес адаптації, тривалість якого відрізнятиметься залежно від вашої посади.

З: Чи потрібно мені проходити тест на наркотики перед працевлаштуванням?
B: G4S вимагає тестування на наркотики як умову працевлаштування на деякі посади та в деяких країнах.

З: Скільки часу потрібно, щоб стати охоронцем G4S?
B: G4S проводить навчання для багатьох наших посад. Для співробітників служби безпеки ми також повинні надати відповідне ліцензування. Залежно від того, де ви бажаєте працювати, наші команди зможуть порадити вам, як швидко ви можете очікувати отримання ліцензії охоронця та коли ви можете розпочати роботу у вашій системі безпеки.

З: Скільки часу потрібно, щоб стати тюремним офіцером G4S?
В: Посада інспектора з питань ув'язнення підлягає перевірці історії та суворим стандартам перевірки, встановленим G4S та Службою в'язниць та пробації Його Величності (HMPPS), і звільняється від Закону про реабілітацію правопорушників. Ви повинні мати право працювати у Великій Британії, і вам потрібно буде надати повну інформацію про вашу історію зайнятості та освіти в рамках процесу перевірки безпеки на цю посаду. Затримки з поданням ваших документів подовжать процес перевірки, який може тривати до 12 тижнів залежно від ваших обставин.

З: Скільки часу потрібно, щоб стати водієм G4S для перевезення готівки?
В: Процес попередньої перевірки перед працевлаштуванням буде різним за тривалістю залежно від трудової діяльності та освіти особи, а також від кількості підтверджуючих доказів, які вона має для відповідності стандартам перевірки. Після успішного завершення вам можуть запропонувати посаду водія-перевізника готівки (за умови отримання ліцензії SIA) та домовитися про дату початку роботи. Після початку роботи ви пройдете 3-денний інструктаж, після якого потрібно буде подати заявку на отримання ліцензії SIA. Після отримання ліцензії SIA подальше навчання триває разом з компетентним водієм протягом приблизно 8 тижнів, перш ніж вас буде підписано як компетентного водія.

З: Чи потрібно мені купувати форму G4S?
B: G4S надає вам вашу уніформу. Під час орієнтації для нових співробітників з вашої уніформи будуть зняті мірки та вам будуть видані предмети уніформи. Кількість виданих предметів залежить від посади та від того, чи працюєте ви повний чи неповний робочий день.

Посади

З: Які типи вакансій доступні в G4S?
B: У G4S працює 800 000 співробітників по всьому світу, тому наші кар'єрні можливості практично безмежні. Ми пропонуємо широкий вибір вакансій у різних секторах: від гірничодобувної промисловості до роздрібної торгівлі, від авіації до банківської справи тощо. Деякі з основних типів вакансій:

• Служби безпеки, що виконують різні ролі – від традиційної охорони до спеціалізованих рішень та технологій безпеки.
• Служби догляду та правосуддя, включаючи працівників в'язниць, працівників слідчих ізоляторів, працівників служб безпеки та реабілітаційних працівників.
• Рішення з управління готівкою, де наші фахівці обслуговують послуги з управління готівкою для великих фінансових установ та роздрібних торговців, і ми пропонуємо такі посади, як водії готівки та обробники готівки.
• Управління об'єктами, включаючи посади з прибирання, громадського харчування та технічного обслуговування.
• Технології, чи то встановлення та обслуговування систем безпеки, розробка програмного забезпечення для застосувань безпеки чи захист від кіберзагроз.

З: Чи потрібна мені ліцензія для роботи охоронцем?
В: Багато країн ліцензують працівників охорони, а деякі міста всередині них також. У деяких країнах існують окремі дозволи на носіння зброї для роботи з озброєною охороною, проте вони не потрібні для роботи з неозброєною охороною. Після того, як ви подасте заявку в G4S, наша команда пояснить процес ліцензування та співпрацюватиме з вами, щоб знайти найкращі вакансії в галузі безпеки для вас.

З: Якщо потрібна ліцензія, чи потрібно мені її отримати, перш ніж подавати заявку на роботу охоронцем у G4S?
В: Вам не потрібно мати ліцензію охорони, щоб подати заявку на роботу охоронцем у G4S. Після подання заявки наша команда пояснить процес ліцензування та порадить вам найефективніший з точки зору витрат та часу спосіб отримання ліцензії.

З: Як виглядає один день з життя охоронця G4S?
B: Маючи приблизно 800 000 людей у ​​всьому світі, у нас багато різних типових днів залежно від роботи в сфері безпеки. Співробітники G4S виступають очима та вухами наших клієнтів і сприяють щоденній взаємодії з громадськістю безпечним та надійним способом. Незалежно від того, чи працюєте ви над безпекою об'єкта у вестибюлі знакової висотної будівлі, працюєте в місцевому торговому центрі, контролюєте доступ у великому столичному медичному центрі, забезпечуєте безпеку кампусу чи працюєте на промисловому об'єкті, G4S зобов'язується навчати охоронців, щоб усі наші співробітники могли надавати якісні послуги нашим клієнтам вдень чи вночі.

З: Чи потрібно мені пройти перевірку на наявність судимості, щоб стати охоронцем?
В: Коли ви подаєте заявку на роботу в охорону в будь-якій країні, ви можете розраховувати на проведення принаймні деяких перевірок біографічних даних, перш ніж вам буде схвалено ліцензію охоронця. Перевірки біографічних даних, які проводяться під час подання заявки на роботу охоронцем, зазвичай включають перевірку відбитків пальців та судимостей.

З: Скільки мені платитимуть як охоронцю?
В: Оплата праці охоронця може відрізнятися залежно від місцезнаходження, завдання та рівня досвіду. G4S пишається тим, що забезпечує конкурентоспроможну заробітну плату на кожному ринку, який ми обслуговуємо.

З: Яке водійське посвідчення мені потрібно, щоб працювати водієм з перевезення готівки?
B: G4S Cash Solutions працює з різними типами транспортних засобів з різними вимогами до ліцензування. Якщо потрібен певний тип водійського посвідчення, це буде зазначено в оголошенні про вакансію, але для більшості водійських посад потрібні лише посвідчення категорії B (з механічним керуванням).

З: Чи потрібна мені ліцензія SIA, щоб подати заявку на посаду водія з перевезення готівки (CiT)?
В: Для того, щоб подати заявку на посаду водія в G4S Cash Solutions, вам не потрібно мати ліцензію CIT SIA, але якщо ваша заявка буде успішною, її потрібно буде отримати, перш ніж вас можна буде розпочати з виконання операційних обов'язків. Вартість отримання ліцензії покривається компанією, але якщо ви звільняєтесь протягом трирічного терміну дії ліцензії, компанія вимагає, щоб особа відшкодувала частину ліцензійного збору відповідно до тієї частини терміну дії ліцензії, який ще не закінчився.

З: Скільки мені платитимуть як водієві, який перевозить готівку (CiT)?
В: Оплата за роботу водієм-перевізником готівки може відрізнятися залежно від місцезнаходження, завдання та рівня досвіду. G4S пишається тим, що пропонує конкурентоспроможну заробітну плату на кожному ринку, який ми обслуговуємо. Наразі доступні можливості понаднормової роботи для підвищення потенціалу заробітку, але понаднормова робота не гарантована.

З: Скільки мені платитимуть як наглядачеві в'язниці?
B: Оплата праці тюремного інспектора може відрізнятися залежно від місцезнаходження, призначення та рівня досвіду. G4S пишається тим, що забезпечує конкурентоспроможну заробітну плату на кожному ринку, який ми обслуговуємо.

Навчання та розвиток

З: Як швидко після працевлаштування в G4S я зможу подати заявку на підвищення по службі?
В: Ми заохочуємо наших співробітників співпрацювати зі своїми керівниками над розробкою індивідуального посібника для визначення кар’єрних цілей та складання плану роботи над досягненням цієї мети. Заходи можуть включати навчання на робочому місці, навчання в класі/онлайн у G4S, саморозвиток та позаштатну діяльність, яка покращить навички та досвід, щоб підготувати співробітника до наступного кроку в кар’єрі.

З: Чи матиму я право на фінансування або знижки, якщо вирішу продовжити свою освіту, працюючи в G4S?
B: G4S прагне допомагати своїм співробітникам досягати своїх цілей у сфері вищої освіти. Усі наші співробітники матимуть можливість навчатися тарозвиватися під час роботи в G4S. Фінансування конкретних курсів слід обговорити з вашим безпосереднім керівником у рамках обговорення ваших цілей особистого розвитку.

Культура

З: Які мета, бачення, місія та цінності G4S?
В: Наша мета, бачення, місія та цінності є провідними силами нашої організації. Дізнайтеся більше тут.

З: Яка корпоративна культура в G4S?
В: G4S – це глобальна компанія з різноманітним колективом. Ми прагнемо забезпечити безпечне, турботливе та інклюзивне робоче середовище для всіх співробітників. Наші цінності лежать в основі нашого підходу до життя в G4S. Ми надаємо пріоритету безпеці, захищеності та добробуту наших співробітників, оскільки вони захищають добробут наших клієнтів. Наші команди працюють чесно, і ви побачите, що наші люди чесні та працьовиті. Багато наших ролей передбачають роботу в команді, будь то спільне патрулювання співробітниками служби безпеки чи спільна робота наших технічних експертів над новими рішеннями. Співпраця, комунікація та взаємна підтримка – все це невід’ємні частини життя в G4S.

З: Чи пропонує G4S пільги для працівників?
В: G4S пропонує своїм співробітникам різноманітні пільги, які залежать від посади та місцезнаходження. Деякі з них можуть включати конкурентну оплату праці, медичне страхування, оплачувану відпустку та пенсійні виплати. Компанія також надає можливості для навчання та розвитку. Для отримання повної інформації, будь ласка, зверніться до рекрутера за переліком пільг для кожної окремої посади.

З: Чи має G4S програму рекомендацій для співробітників?
В: Ми знаємо, що наші власні співробітники є найкращими «рекрутерами» для пошуку нових працівників. У деяких наших країнах ми пропонуємо програми рекомендацій для співробітників. Щоб отримати детальну інформацію, зверніться до рекрутера або вашого безпосереднього керівника за переліком переваг для кожної окремої посади.

З: Чи має G4S Програму винагород та визнання?
В: G4S пропонує програми визнання та нагородження по всьому світу. Ці програми діють окремо в кожній країні.

З: Чи пропонує G4S якісь корпоративні знижки або пільги для співробітників?
В: Програми корпоративних знижок діють окремо в кожній країні. Там, де вони існують, G4S домовилась про спеціальні знижки для співробітників (а в багатьох випадках і для членів їхніх сімей) на широкий спектр продуктів і послуг.

З: Чи є G4S роботодавцем, який забезпечує рівні можливості?
В: G4S твердо прагне бути роботодавцем, який забезпечує рівні можливості. Ми прагнемо забезпечити справедливе ставлення до всіх кандидатів та працівників без дискримінації, незалежно від таких факторів, як раса, релігія, стать, вік, колір шкіри, національне походження, інвалідність чи інші захищені характеристики. G4S активно працює над збільшенням представництва недостатньо представлених груп у нашому колективі. Ми відстежуємо наш прогрес у досягненні наших цілей щодо різноманітності та проводимо регулярний аналіз, щоб визначити напрямки для покращення.

З: Чому в деяких оголошеннях про країни запитують заявки, пов’язані з певною статтю?
В: Деякі посади в країнах мають професійну вимогу до працівника певної статі. Наприклад, клієнтки потребують особливого догляду та уваги або безпечного середовища, яке може забезпечити лише жінка. Це можна буде отримати на етапі розміщення оголошення та відповідно до місцевого законодавства про зайнятість.

З: У мене є інвалідність. Чи можу я все ще подати заявку на участь у G4S?
В: Так, безумовно. G4S є роботодавцем, який забезпечує рівні можливості, і активно заохочує подання заявок від людей з інвалідністю.

З: У мене є інвалідність, і мені потрібні зміни в процесі працевлаштування. Чи може G4S це врахувати?
В: Так, безумовно. G4S докладе всіх зусиль, щоб внести розумні корективи та зробити процес якомога плавнішим для всіх кандидатів. Наприклад, ми можемо надати матеріали заявки у доступних форматах, запропонувати альтернативні методи оцінювання.

З: Чи є G4S впевненим лідером з питань інвалідності?
В: Так. У Великій Британії та Ірландії G4S є лідером, який впевнено працює з людьми з інвалідністю, що демонструє нашу відданість працевлаштуванню та підтримці людей з інвалідністю.

Технічні

З: Чи є адреса/адреса електронної пошти, на яку я можу надіслати своє резюме?
В: G4S використовує онлайн-процес рекрутингу, тому, будь ласка, відвідайте кар’єрний центр, подайте заявку на вакансії, які вас цікавлять, та завантажте своє резюме, коли вас це потребує.

З: Чи можу я перевірити статус своєї заявки після подання заявки на роботу в G4S?
В: Після того, як ви заповните онлайн-заявку в G4S, ви отримаєте сповіщення електронною поштою про те, що вашу заявку на одну з наших вакансій подано та вона розглядається. Ви можете розраховувати на телефонне, електронне та/або текстове повідомлення від нашої команди, а також можете отримати запрошення на проходження телефонного відбору або особистої співбесіди.

З: Хто може бачити мою інформацію після реєстрації?
В: Ваші особисті дані можуть переглядати лише наші рекрутери та менеджери з найму. Якщо ви вказали веб-сайт у своєму профілі, то його можуть переглядати інші користувачі спільноти. Для отримання детальнішої інформації, будь ласка, ознайомтеся з нашою політикою конфіденційності.

Поточний співробітник

З: Я вже працюю в G4S – чи потрібно мені реєструватися?
В: Так, усі заявки мають надходити через Глобальний центр кар’єри. Однак, щоб ми знали, що ви є внутрішнім кандидатом, будь ласка, скористайтеся процедурою, описаною в центрі, інтрамережі, на внутрішніх плакатах та у внутрішніх комунікаціях.

З: Чи має G4S програму рекомендацій для співробітників?
В: Ми знаємо, що наші власні співробітники є найкращими «рекрутерами» для пошуку нових працівників. У деяких наших країнах ми пропонуємо програми рекомендацій для співробітників. Щоб отримати детальну інформацію, зверніться до рекрутера або вашого безпосереднього керівника за переліком переваг для кожної окремої посади.

Шахрайство та афери

З: Як я можу визначити, чи є повідомлення від G4S справжнім?
В: Усі повідомлення G4S надходитимуть з електронної адреси G4S. Ми ніколи не надсилатимемо повідомлення через Gmail або подібну адресу. G4S ніколи не проситиме у вас грошей під час співбесіди. Якщо ви отримаєте електронного листа від особи, яка стверджує, що працює в G4S, і вважаєте, що це може бути шахрайство, повідомте нас про це, надіславши електронного листа на адресу dataprotectionreport@g4s.com

З: Як я можу захистити себе від шахрайства?
В: Якщо ви отримаєте електронного листа з пропозицією переказати вам гроші або цінні активи від особи, яка стверджує, що працює в G4S, будь ласка, майте на увазі, що це може бути шахрайство. Якщо ви отримаєте електронного листа від особи, яка стверджує, що працює в G4S, і ви вважаєте, що це може бути шахрайство, будь ласка, повідомте нас про це, надіславши електронного листа на адресу dataprotectionreport@g4s.com.