Tipy pre Uchádzačov o Zamestnanie

Proces Podávania Žiadostí

Otázka: Ako sa môžem uchádzať o prácu v G4S?
A: Ak sa chcete uchádzať o prácu v G4S, postupujte podľa týchto krokov:
- Vyhľadajte pracovné ponuky na www.careers.g4s.com a kliknite na tlačidlo "Prihlásiť sa teraz"
- Vyplňte žiadosť

Otázka: Môžem sa do G4S prihlásiť osobne?
A: Áno, v niektorých krajinách sa môžete osobne uchádzať o prácu v jednej z našich pobočiek. Podrobnosti o umiestnení pobočiek nájdete na stránke https://www.g4s.com/who-we-are/where-we-operate

Otázka: Aký je proces podávania žiadostí o prácu v G4S?
A: Po vyplnení online žiadosti v G4S môžete očakávať e-mailové upozornenie s potvrdením, že vaša žiadosť o jednu z našich pracovných pozícií bola odoslaná a prebieha jej posudzovanie. V ďalšom kroku môžete od nášho tímu očakávať telefonickú, e-mailovú a/alebo textovú komunikáciu a môžete dostať pozvánku na absolvovanie telefonického preverovania alebo osobného pohovoru.

Otázka: Chcem zistiť, v ktorej fáze procesu sa nachádzam, ako to mám urobiť?
A: Nemôžeme sa vyjadrovať k individuálnym otázkam týkajúcim sa procesu. Tieto typy otázok budete musieť adresovať manažérovi pre nábor prostredníctvom komunikačných kanálov, ktoré vám poskytne, napr. e-mail, telefonicky atď.

Otázka: Ako zistím, či som bol/a vybraný/á na pohovor alebo hodnotenie?
A: Ak ste boli vybraní na pohovor alebo hodnotenie, manažér pre nábor vám pošle e-mail.

Otázka: Prečo o mne potrebujete toľko informácií?
A: G4S je najväčšia svetová spoločnosť zaoberajúca sa bezpečnostnými riešeniami a prevádzkuje svoju činnosť za podmienok vysokej úrovne zabezpečenia. Túto úroveň informácií od vás požadujeme, aby sme zabezpečili, že všetci kandidáti spĺňajú naše minimálne požiadavky na zamestnanie.

Otázka: Prečo ma takmer okamžite odmietli na danú pozíciu?
A: Ak vás z danej pozície okamžite odmietnu, znamená to, že ste nespĺňali minimálne požiadavky na túto konkrétnu pozíciu. Keďže je to súčasť kritérií pre danú pozíciu, nemôžeme vám to resetovať.

Otázka: Čo sa stane ďalej po podaní žiadosti o prácu?
A: Personalista zodpovedný za danú voľnú pracovnú pozíciu vás bude kontaktovať e-mailom alebo telefonicky.

Otázka: Kedy ma bude kontaktovať manažér pre nábor?
A: Vzhľadom na množstvo prijatých žiadostí o jednotlivé pozície bohužiaľ nemôžeme poskytnúť konkrétne časové harmonogramy. Manažér pre nábor vás bude včas kontaktovať.

Otázka: Ako dlho trvá proces prijímania do zamestnania a nástupu do zamestnania v spoločnosti G4S?
A: Proces prijímania do zamestnania od začiatku do konca sa môže líšiť v dĺžke v závislosti od pozície a prípadných licenčných procesov. Spoločnosť G4S sa snaží čo najrýchlejšie urýchliť proces prijímania do zamestnania. Ak budete úspešní, váš priamy nadriadený vám poskytne podrobnosti o procese nástupu, ktorého trvanie sa bude líšiť v závislosti od vašej pracovnej pozície.

Otázka: Musím absolvovať test na drogy pred nástupom do zamestnania?
A: Spoločnosť G4S vyžaduje testovanie na drogy ako podmienku zamestnania pre niektoré pozície a v niektorých krajinách.

Otázka: Ako dlho trvá, kým sa stanete bezpečnostným pracovníkom G4S?
A: Spoločnosť G4S poskytuje školenia pre mnohé z našich pozícií. Pre bezpečnostných pracovníkov musíme tiež poskytnúť príslušné licencie. V závislosti od toho, kde chcete pracovať, vám naše tímy budú vedieť poradiť, ako rýchlo môžete očakávať vybavenie vašej licencie strážnika a kedy môžete očakávať, že začnete pracovať vo vašej bezpečnostnej službe.

Otázka: Ako dlho trvá, kým sa stanem väzenským dozorcom G4S?
A: Pozícia dozorcu vo väzenskej väzbe podlieha overiteľnej histórii a prísnym preverovacím štandardom stanoveným spoločnosťou G4S a Väzenskou a probačnou službou Jeho Veličenstva (HMPPS) a je oslobodená od zákona o rehabilitácii páchateľov. Musíte mať oprávnenie pracovať v Spojenom kráľovstve a v rámci bezpečnostného preverovania pre túto pozíciu budete musieť poskytnúť úplné informácie o svojej pracovnej a vzdelanostnej histórii. Oneskorenia pri predložení vašich dokumentov predĺžia proces preverovania, ktorý môže trvať až 12 týždňov v závislosti od vašich okolností.

Otázka: Ako dlho trvá, kým sa stanem vodičom prepravy hotovosti v spoločnosti G4S?
A: Proces predbežného preverovania sa bude líšiť v závislosti od pracovnej a vzdelanostnej histórie osoby a od toho, koľko podporných dôkazov má k dispozícii na splnenie preverovacích štandardov. Po úspešnom absolvovaní vám môže byť ponúknutá pozícia vodiča prepravy hotovosti (pod podmienkou získania vodičského preukazu SIA) a dohodneme si dátum nástupu. Po nástupe do zamestnania sa zúčastníte 3-dňového úvodného školenia a po ňom bude potrebné podať žiadosť o vodičský preukaz SIA. Po získaní vodičského preukazu SIA pokračuje ďalší výcvik po boku spôsobilého vodiča približne 8 týždňov, kým vám vodič neudelí vodičský preukaz.

Otázka: Musím si kúpiť uniformu G4S?
A: Spoločnosť G4S vám poskytne vašu uniformu. Počas úvodnej prípravy pre nových zamestnancov vám budú zmerané miery a budú vám vydané jednotlivé časti uniformy. Množstvo vydaných častí závisí od pozície a od toho, či pracujete na plný alebo čiastočný úväzok.

Roly

Otázka: Aké typy pracovných miest sú k dispozícii v spoločnosti G4S?
A: Spoločnosť G4S má 800 000 zamestnancov na celom svete, takže naše kariérne príležitosti sú takmer neobmedzené. Ponúkame širokú škálu pracovných miest v rôznych odvetviach od baníctva cez maloobchod, letectvo až po bankovníctvo a ďalšie. Medzi hlavné typy dostupných pracovných miest patria:

• Bezpečnostné služby s úlohami od tradičnej strážnej služby až po špecializované bezpečnostné riešenia a technológie.
• Služby starostlivosti a spravodlivosti vrátane väzenských dozorcov, dozorcov vo väzbe, dozorcov v oblasti zabezpečenej starostlivosti a rehabilitačných pracovníkov.
• Riešenia pre správu hotovosti, kde naši ľudia zabezpečujú služby správy hotovosti pre veľké finančné inštitúcie a maloobchodníkov a ponúkame pozície ako sú vodiči hotovosti a spracovatelia hotovosti.
• Správa budov vrátane upratovania, cateringu a údržby.
• Technológia, či už ide o inštaláciu a údržbu bezpečnostných systémov, vývoj softvéru pre bezpečnostné aplikácie alebo ochranu pred kybernetickými hrozbami.

Otázka: Potrebujem licenciu na prácu ako bezpečnostný pracovník?
A: Mnoho krajín udeľuje licencie pracovníkom v oblasti bezpečnosti a niektoré mestá v nich to tiež robia. V niektorých krajinách existujú samostatné povolenia na nosenie zbrane pre prácu v oblasti ozbrojenej bezpečnosti, pre prácu v oblasti neozbrojenej bezpečnosti však nie sú potrebné. Keď sa prihlásite do G4S, náš tím vám vysvetlí proces udeľovania licencií a bude s vami spolupracovať, aby sme pre vás našli tie najlepšie pracovné miesta v oblasti bezpečnosti.

Otázka: Ak je potrebná licencia, musím si ju zaobstarať predtým, ako sa uchádzam o pozíciu bezpečnostného pracovníka v G4S?
A: Na to, aby ste sa mohli uchádzať o prácu strážnika v G4S, nemusíte mať vopred bezpečnostnú licenciu. Po podaní žiadosti vám náš tím vysvetlí proces udeľovania licencie a poradí vám, ako získať licenciu najefektívnejšie z hľadiska nákladov a času.

Otázka: Ako vyzerá deň v živote bezpečnostného pracovníka G4S?
A: S približne 800 000 ľuďmi na celom svete máme mnoho rôznych typických dní v závislosti od pracovnej pozície v oblasti bezpečnosti. Zamestnanci G4S pôsobia ako oči a uši našich klientov a uľahčujú každodenné interakcie s verejnosťou bezpečným a zabezpečeným spôsobom. Či už pracujete na bezpečnosti objektov vo vstupnej hale významnej výškovej budovy, pracujete v miestnom nákupnom centre, riadite prístup vo veľkom metropolitnom zdravotníckom centre, zabezpečujete bezpečnosť na akademickej pôde alebo pracujete v priemyselnom zariadení, G4S sa zaväzuje k školeniu bezpečnostných pracovníkov, aby všetci naši ľudia mohli poskytovať kvalitné služby našim zákazníkom vo dne aj v noci.

Otázka: Musím prejsť previerkou trestnej minulosti, aby som sa mohol stať bezpečnostným pracovníkom?
A: Keď sa uchádzate o prácu v oblasti bezpečnosti v ktorejkoľvek krajine, môžete očakávať, že pred schválením licencie strážcu budú vykonané aspoň určité previerky. Previerky, ktoré sa vykonávajú pri žiadosti o prácu strážcu, zvyčajne zahŕňajú kontrolu odtlačkov prstov a záznamov v registri trestov.

Otázka: Koľko budem platený ako bezpečnostný pracovník?
A: Plat za prácu strážcu sa môže líšiť v závislosti od lokality, úlohy a úrovne skúseností. Spoločnosť G4S sa pýši tým, že poskytuje konkurencieschopné mzdy na každom trhu, na ktorom pôsobíme.

Otázka: Aký vodičský preukaz potrebujem na prácu vodiča prepravcu hotovosti?
A: Spoločnosť G4S Cash Solutions pracuje s rôznymi typmi vozidiel s rôznymi požiadavkami na vodičský preukaz. Ak sa vyžaduje určitý typ vodičského preukazu, bude to uvedené v pracovnej ponuke, ale väčšina vodičských pozícií vyžaduje iba vodičský preukaz skupiny B (s manuálnym prevodovým stupňom).

Otázka: Potrebujem vodičský preukaz SIA, aby som sa mohol uchádzať o pozíciu vodiča prepravy hotovosti (CiT)?
A: Na uchádzanie sa o pozíciu vodiča v spoločnosti G4S Cash Solutions nie je potrebné, aby ste v súčasnosti vlastnili vodičský preukaz CIT SIA, ale ak bude vaša žiadosť úspešná, budete ho musieť získať predtým, ako budete môcť byť nasadený na prevádzkové úlohy. Náklady na získanie vodičského preukazu hradí spoločnosť, ale ak skončíte so zamestnaním počas trojročného obdobia platnosti vodičského preukazu, spoločnosť požaduje, aby vám daná osoba uhradila časť poplatku za vodičský preukaz podľa pomernej časti zostávajúceho obdobia platnosti vodičského preukazu.

Otázka: Koľko dostanem zaplatené ako vodič prepravujúci hotovosť (CiT)?
A: Pracovné ponuky vodiča s platom za hotovosť v preprave sa môžu líšiť v závislosti od lokality, zaradenia a úrovne skúseností. Spoločnosť G4S sa pýši tým, že poskytuje konkurencieschopné mzdy na každom trhu, na ktorom pôsobíme. V súčasnosti sú k dispozícii príležitosti na nadčasy na zvýšenie zárobkového potenciálu, ale nadčasy nie sú zaručené.

Otázka: Koľko budem platený ako väzenský dozorca?
A: Plat za prácu väzenského dozorcu sa môže líšiť v závislosti od lokality, zaradenia a úrovne skúseností. Spoločnosť G4S sa pýši tým, že poskytuje konkurencieschopné mzdy na každom trhu, ktorému pôsobíme.

Vzdelávanie a Rozvoj

Otázka: Ako skoro po nástupe do G4S sa môžem uchádzať o povýšenie?
A: Povzbudzujeme našich zamestnancov, aby spolupracovali so svojimi manažérmi na vypracovaní individuálneho sprievodcu, ktorý im pomôže identifikovať ich kariérne ciele a naplánovať si plán, ako k nim pristúpiť. Medzi aktivity môže patriť vyhľadávanie školení na pracovisku, školenia v prezenčnej triede/online školenia v spoločnosti G4S, sebarozvoj a vonkajšie aktivity, ktoré zlepšia zručnosti a skúsenosti a pripravia zamestnanca na ďalší kariérny krok.

Otázka: Budem mať nárok na financovanie alebo zľavy, ak sa rozhodnem ďalej vzdelávať počas zamestnania v G4S?
A: Spoločnosť G4S sa zaväzuje pomáhať svojim zamestnancom dosiahnuť ich ciele v oblasti vyššieho vzdelávania. Všetci naši ľudia budú mať možnosť vzdelávať sa a rozvíjať počas práce pre G4S. Financovanie konkrétnych kurzov by ste mali prediskutovať s vaším priamym nadriadeným v rámci diskusie o vašich cieľoch osobného rozvoja.

Kultúra

Otázka: Aký je účel, vízia, poslanie a hodnoty spoločnosti G4S?
A: Náš cieľ, vízia, poslanie a hodnoty sú hlavnými silami našej organizácie. Viac sa dozviete tu.

Otázka: Aká je firemná kultúra v G4S?
A: G4S je globálna spoločnosť s rozmanitou pracovnou silou. Zaviazali sme sa poskytovať bezpečné, starostlivé a inkluzívne pracovné prostredie pre všetkých zamestnancov. Naše hodnoty sú základom nášho prístupu k životu v G4S. Prioritou je bezpečnosť, ochrana a blaho našich zamestnancov, pretože chránia aj našich klientov. Naše tímy pracujú s integritou a zistíte, že naši ľudia sú čestní a pracovití. Mnohé z našich úloh zahŕňajú prácu ako súčasť tímu, či už ide o spoločných hliadkujúcich bezpečnostných pracovníkov alebo o spoluprácu našich technologických expertov na nových riešeniach. Spolupráca, komunikácia a vzájomná podpora sú nevyhnutnou súčasťou života v G4S.

Otázka: Ponúka G4S zamestnanecké výhody?
A: Spoločnosť G4S ponúka svojim zamestnancom rôzne benefity, ktoré sa líšia v závislosti od pozície a lokality. Medzi niektoré benefity môže patriť konkurencieschopné platové ohodnotenie, zdravotné poistenie, platené voľno a dôchodkové poistenie. Spoločnosť tiež poskytuje príležitosti na školenia a rozvoj. Pre podrobnejšie informácie sa, prosím, obráťte na náborára, ktorý vám poskytne zoznam benefitov pre každú jednotlivú pozíciu.

Otázka: Má G4S program odporúčaní zamestnancov?
A: Vieme, že naši zamestnanci sú najlepšími „náborármi“ pri hľadaní nových zamestnancov. V niektorých našich krajinách ponúkame programy odporúčania zamestnancov. Podrobnosti vám poskytne náborár alebo váš priamy nadriadený, ktorý vám poskytne zoznam benefitov pre každú jednotlivú pozíciu.

Otázka: Má G4S program odmien a benefitov?
A: Spoločnosť G4S ponúka programy uznávania a ocenení po celom svete. Tieto programy sa realizujú v jednotlivých krajinách.

Otázka: Ponúka G4S nejaké firemné zľavy alebo výhody pre zamestnancov?
A: Programy firemných zliav sa prevádzkujú v jednotlivých krajinách. V prípadoch, kde sú zavedené, spoločnosť G4S vyjednala špeciálne zľavy pre zamestnancov (a v mnohých prípadoch aj pre rodinných príslušníkov) na širokú škálu produktov a služieb.

Otázka: Je G4S zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami?
A: Spoločnosť G4S sa pevne zaviazala byť zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami. Snažíme sa zabezpečiť, aby sa so všetkými uchádzačmi a zamestnancami zaobchádzalo spravodlivo a bez diskriminácie, bez ohľadu na faktory, ako je rasa, náboženstvo, pohlavie, vek, farba pleti, národný pôvod, zdravotné postihnutie alebo iné chránené charakteristiky. Spoločnosť G4S aktívne pracuje na zvýšení zastúpenia nedostatočne zastúpených skupín v rámci našich zamestnancov. Monitorujeme náš pokrok v dosahovaní našich cieľov v oblasti diverzity a vykonávame pravidelné analýzy s cieľom identifikovať oblasti na zlepšenie.

Otázka: Prečo niektoré inzeráty z krajín vyžadujú žiadosti špecifické pre dané pohlavie?
A: Niektoré pozície v krajinách majú požiadavku na zamestnanie, aby bol uchádzač určitého pohlavia. Napríklad klientky vyžadujú osobitnú starostlivosť a pozornosť alebo bezpečné prostredie, ktoré môže poskytnúť iba pracovníčka. Toto by sa získalo vo fáze inzercie a v súlade s miestnymi pracovnými predpismi.

Otázka: Mám zdravotné postihnutie. Môžem sa aj tak uchádzať o G4S?
A: Áno, určite. G4S je zamestnávateľom s rovnakými príležitosťami a aktívne podporuje žiadosti od ľudí so zdravotným postihnutím.

Otázka: Mám zdravotné postihnutie a potrebujem úpravy náborového procesu. Môže mi G4S vyhovieť?
A: Áno, určite. Spoločnosť G4S vynaloží maximálne úsilie, aby vykonala primerané úpravy a aby bol proces pre všetkých kandidátov čo najplynulejší. Môžeme napríklad poskytnúť materiály k žiadosti v prístupných formátoch a ponúknuť alternatívne metódy hodnotenia.

Otázka: Je G4S sebavedomým lídrom v oblasti zdravotného postihnutia?
A: Áno. V Spojenom kráľovstve a Írsku je spoločnosť G4S lídrom so sebavedomím v oblasti zdravotného postihnutia, čo dokazuje náš záväzok zamestnávať a podporovať ľudí so zdravotným postihnutím.

Technické

Otázka: Existuje adresa/e-mailová adresa, na ktorú môžem poslať svoj životopis?
A: Spoločnosť G4S prevádzkuje online náborový proces, preto navštívte kariérne centrum, uchádzajte sa o pracovné miesta, ktoré vás zaujímajú, a na požiadanie nahrajte svoj životopis.

Otázka: Môžem si po podaní žiadosti o prácu v G4S skontrolovať stav svojej žiadosti?
A: Po vyplnení online žiadosti v G4S môžete očakávať e-mailové oznámenie s potvrdením, že vaša žiadosť o jednu z našich pracovných pozícií bola odoslaná a je v procese posudzovania. Môžete očakávať telefonickú, e-mailovú a/alebo textovú komunikáciu od nášho tímu a môžete dostať pozvánku na absolvovanie telefonického preverovania alebo osobného pohovoru.

Otázka: Kto môže vidieť moje informácie po registrácii?
A: Vaše osobné údaje si môžu zobraziť iba naši náborári a manažéri pre nábor. Ak ste vo svojom profile uviedli webovú stránku, môžu si ju zobraziť aj ostatní používatelia komunity. Podrobnejšie informácie nájdete v našich zásadách ochrany osobných údajov.

Súčasný Zamestnanec

Otázka: Už pracujem v G4S – musím sa zaregistrovať?
A: Áno, všetky žiadosti musia byť odoslané cez Globálne kariérne centrum. Aby sme však vedeli, že ste interný kandidát, použite prosím postup uvedený v centre, intranete, interných plagátoch a v internej komunikácii.

Otázka: Má G4S program odporúčaní zamestnancov?
A: Vieme, že naši zamestnanci sú najlepšími „náborármi“ pri hľadaní nových zamestnancov. V niektorých našich krajinách ponúkame programy odporúčania zamestnancov. Podrobnosti vám poskytne náborár alebo váš priamy nadriadený, ktorý vám poskytne zoznam benefitov pre každú jednotlivú pozíciu.

Podvody a Nečestné Konanie

Otázka: Ako zistím, či je komunikácia od G4S pravá?
A: Všetka komunikácia spoločnosti G4S bude pochádzať z e-mailovej adresy G4S. Nikdy nebudeme posielať komunikáciu prostredníctvom adresy Gmail alebo podobnej. Spoločnosť G4S od vás nikdy nebude počas pohovoru žiadať peniaze. Ak dostanete e-mail od niekoho, kto tvrdí, že pracuje pre G4S, a myslíte si, že by to mohol byť podvod, dajte nám vedieť e-mailom na adresu dataprotectionreport@g4s.com.

Otázka: Ako sa môžem chrániť pred podvodmi?
A: Ak dostanete e-mail s ponukou prevodu peňazí alebo cenných aktív od osoby, ktorá tvrdí, že pracuje pre G4S, majte na pamäti, že by mohlo ísť o podvod. Ak dostanete e-mail od niekoho, kto tvrdí, že pracuje pre G4S, a myslíte si, že by to mohol byť podvod, dajte nám vedieť e-mailom na adresu dataprotectionreport@g4s.com.