Kaks meest töötavad paljude arvutiekraanidega laua taga.

Õppimine ja Areng G4Sis

Ava oma potentsiaal. Me investeerime sinu kasvu.

Usume pidevasse õppimisse ja iga töötaja võimestamisse, et ta oma potentsiaali maksimaalselt ära kasutaks. Alates esimesest tööpäevast on sul juurdepääs rikkalikele võimalustele, et luua endale rahuldust pakkuv karjäär.

Turvavestiga mees paneb päikeseloojangul kiivri pähe.

Õppimine, mis sobib sinu eluga

Oleme pühendunud kõigile ligipääsetava ja kaasava õpikeskkonna loomisele. Olenemata sellest, kas oled uus meeskonnaliige või kogenud professionaal, leiad siit oma vajadustele ja õpistiilile kohandatud võimalusi.

Sinu õpikeskus: meie veebiplatvormilt „MyLearning“ leiad üle 5000 võimaluse, sealhulgas:

E-raamatud ja taskuhäälingud õppimiseks liikvel olles.
Interaktiivsed kursused kaasahaaravate kogemuste pakkumiseks.
Virtuaalsed reaalajas õppimise klassiruumid.
Mitmekeelse toe, mis tagab, et kõik saavad mugavalt õppida.

Sisseelamisprogramm ja edasi: pakume põhjalikke sisseelamisprogramme ja pidevat koolitust sinu professionaalsete ja operatiivsete oskuste toetamiseks.

Tehnoloogiapõhine õpe: investeerime pidevalt tehnoloogiasse, et täiustada oma veebipõhiseid õppeprogramme ja pakkuda mitmekesisemaid võimalusi mitmes keeles.

Saa juhiks. Kujunda tulevikku.

Meie mitu auhinda võitnud järgmise taseme juhtimisprogramm (NLL) on loodud tulevaste juhtide kasvatamiseks. Kui oled valmis oma karjääri järgmisele tasemele viima, pakume sulle selleks vajalikke vahendeid ja võimalusi.

Järgmise taseme juhtimisprogramm:

Globaalne juhtimisprogramm. Liitu mitmekesise tulevaste juhtide kogukonnaga üle kogu maailma.
Innovatiivne õpe. Koge tipptasemel koolitusi, sealhulgas virtuaalreaalsuse simulatsioone, et arendada oma teadmisi ja otsustusvõimet.
Koostöö ja kasv. Suhtle teiste juhtidega, jaga ideid ja tee koostööd reaalsete probleemide lahendamisel.
Väärtuspõhine juhtimine. Meie programm tugevdab meie põhiväärtusi ja valmistab sind ette ausaks ja eesmärgipäraseks juhtimiseks.
Talentide reservi loomine. Oleme pühendunud oma tulevaste juhtide leidmisele ja arendamisele.
Auhinnatud. Juhtimisoskuste arendamise programm on võitnud mitu auhinda, sealhulgas maineka Princess Royal Training Awardi.

Kaks vormiriietuses inimest jalutavad valgusküllases hoones.

Juhid juhivad juhte

Meie juhtivtöötajatele pakume programmi „Leaders Leading Leaders” („Juhid juhivad juhte”), mis on välja töötatud ja mida viiakse läbi koostöös Duke’i ülikooliga.

Programm keskendub reaalsele õppimisele keeruliste probleemide lahendamise abil, parendades strateegilist selgust, suhtlemisoskust ja operatiivset paindlikkust.

Osalejad õpivad märkama potentsiaalseid ohte ja võimalusi, looma ambitsioonikaid kasvustrateegiaid, edukalt toime tulema ebakindluses ja kujundama tulemuslikke meeskondi.

Programm on loodud selleks, et aidata juhtidel areneda, inimesi innustada ja meeskondi toetada.

Talentide reservi loomine. Oleme kõigil tasanditel pühendunud oma tulevaste juhtide leidmisele ja arendamisele.

Kaks naeratavat turvatöötajat seisavad koridoris.

Sinu kasv, sinu tee

Meie integreeritud õppeplatvormiga on sinu tulemuslikkuse ja arengu haldamine lihtsam kui kunagi varem.

"Soorita" – tulemuslikkuse juhtimine: sea selged eesmärgid, jälgi oma edusamme ja saa väärtuslikku tagasisidet – kõik meie veebipõhise platvormi kaudu.
"Arene" – leia erinevatel teemadel mikroõppepakette, mis aitavad sul oma arengut lihtsal ja kaasahaaraval viisil kontrollida.
Isikupärastatud areng: seome sinu tulemuslikkuse ja õppimisvajadused asjakohaste digitaalsete ressurssidega, et toetada sinu arengut.

Lennujaama eredat vesti kandvad turvatöötajad seisavad rajal.

Alusta oma karjääri õpipoisiõppega

Meile meeldib Ühendkuningriigi õpipoisiõppe programm ja selle pakutavad võimalused. Olenemata sellest, kas alustad karjääri või soovid omandada uusi oskusi, meil on praktikaprogrammid, mis sind toetavad.

Talentidesse investeerimine: oleme märkimisväärselt investeerinud praktikakohtadesse, luues võimalusi nii uutele kui ka olemasolevatele töötajatele.
Praktiline õpe: kogu kvalifikatsiooni omandamise ajal praktilisi oskusi ja kogemusi.
Mitmekesised võimalused: uurige erinevate tasemete ja osakondade praktikaprogramme.
Mitmekesise tööjõu loomine: praktikakohad aitavad meil talentide reservi tuua uusi oskusi ja mitmekesisust.
Reaalsed tulemused: oleme väga uhked tuhandete töötajate üle, kes on meie juures praktika läbinud või seda praegu läbivad.