Twee mannen werken aan bureaus met veel computerschermen

Leren en ontwikkelen bij G4S

Ontdek je potentieel. Wij investeren in jouw toekomst.

Wij geloven in continu leren en de kracht die elke collega krijgt om zijn of haar volledige potentieel te bereiken. Vanaf dag één krijg je toegang tot een schat aan middelen en mogelijkheden om een carrière op te bouwen.

Man in veiligheidsvest zet helm op bij zonsondergang.

Leren zoals dat in jouw leven past

We streven ernaar een leeromgeving te creëren die toegankelijk is voor iedereen. Of je nu een nieuwe collega bent of een ervaren professional, je vindt hier middelen die aansluiten bij jouw behoeften en leerstijl.

Jouw leeromgeving: Duik in 'MyLearning', ons uitgebreide online platform met meer dan 5000 bronnen, waaronder:

E-books en podcasts om onderweg te leren.
Interactieve cursussen voor nieuwe ervaringen.
Virtuele live-klaslokalen voor leren in real-time.
Ondersteuning in meerdere talen, zodat iedereen comfortabel kan leren.

Onboarding en verder: Wij bieden uitgebreide onboardingprogramma's en voortdurende trainingen ter ondersteuning van professionele en operationele vaardigheden.

Technologiegedreven leren: we investeren voortdurend in technologie om onze e-learnings te verbeteren, het aanbod te vergroten en de e-learnings in meerdere talen aan te bieden.

Word een leider. Vorm de toekomst.

Ons meervoudig bekroonde Next Level Leadership (NLL)-programma is ontworpen om de leiders van morgen te vormen. Ben je klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Wij bieden je de tools en mogelijkheden die je nodig hebt.

Next Level Leadership-programma:

Global Leadership Program: sluit je aan bij een diverse groep aan toekomstige leiders van over de hele wereld.
Innovatief leren: ervaar baanbrekende trainingen, waaronder virtual reality-simulaties, om je expertise en besluitvormingsvaardigheden te vergroten.
Samenwerking en groei: maak contact met andere leiders, deel ideeën en werk samen aan oplossingen voor bestaande uitdagingen.
Waardegedreven leiderschap: ons programma versterkt onze kernwaarden en bereidt je voor om met integriteit en doelgerichtheid leiding te geven.
Bouwen aan talent: Wij streven ernaar om onze toekomstige leiders te vinden en te ontwikkelen.
Prijswinnend: Dit is een leiderschapsontwikkelingsprogramma dat meerdere prijzen heeft gewonnen, waaronder de prestigieuze Princess Royal Training Award.

Twee mensen in uniform lopen door een helder verlicht gebouw.

Leiders die leiders leiden

Voor onze leidinggevenden bieden wij het Leaders Leading Leaders-programma aan, dat is ontwikkeld en wordt uitgevoerd in samenwerking met Duke University.

Dit programma richt zich op het leren in de praktijk door het oplossen van complexe problemen, het verduidelijken van strategische doelen, interpersoonlijke effectiviteit en operationele flexibiliteit.

Deelnemers leren potentiële bedreigingen en kansen te herkennen, ambitieuze groeistrategieën te ontwikkelen, te gedijen in onzekerheid en goed presterende teams te vormen.

Het programma is ontwikkeld om leiders te helpen groeien, mensen te motiveren en teamontwikkeling te stimuleren.

Het creeëren van talent: Wij streven ernaar om onze eigen toekomstige leiders op alle niveaus te vinden en te ontwikkelen

Twee beveiligers staan lachend in de gang.

Groeien op jouw eigen manier

Met ons eigen learning platform is het beheren en volgen van je eigen ontwikkeling makkelijker dan ooit.

Behalen van resultaten - stel duidelijke doelen, volg je eigen voortgang via ons eigen learning platform.
Ontwikkelen - vind e-learnings over verschillende onderwerpen, waarmee je zelf regie krijgt over je eigen ontwikkeling.
Persoonlijke ontwikkeling: wij koppelen jouw behoefte aan relevante online middelen, zodat je jezelf daarin kan ontwikkelen.

Beveiligingspersoneel op de luchthaven in een felgekleurd vest staat op de landingsbaan.

Start je carriere: leren en werken tegelijkertijd

We zijn enthousiast over ons uitgebreide leer-werktraject. Of je nu aan het begin van je carriere staat of nieuwe dingen wil leren, wij kunnen je helpen.

Investeren in nieuw talent: we hebben flink geïnvesteerd in leer- werkplaatsen, waarmee we kansen creëren voor nieuwe en bestaande collega's.
Werken en leren tegelijkertijd: haal je diploma, terwijl je actief meedraait op de werkvloer.
Diverse mogelijkheden: ontdek leerlingprogramma's op verschillende niveaus en afdelingen.
Dankzij stage- en opleidingstrajecten leiden we eigen mensen op, wat ons helpt in het uitbreiden van ons personeelsbestand.
Resultaten: We zijn trots op de duizenden collega's die momenteel bij ons een opleiding volgen en hebben afgerond.