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Pekerjaan Tersimpan
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Karyawan G4S dalam seragam keamanan dengan visibilitas tinggi

Agents de sécurité armés (H/F/N)

Agents de sécurité armés (H/F/N)

Luksemburg, Luksemburg

Daftar
ID pekerjaan : 65a52721d1e3fc000768a0c1
Kategori pekerjaan : Layanan Keamanan
Lokasi : Luksemburg, Luksemburg
Tanggal diposting : 15/01/2024
Tanggal penutupan :
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G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.


Nous recherchons des agents de sécurité armés (H/F/N) pour renforcer notre service Guarding.



Responsabilités

  • Assurer la protection des biens et des personnes en appliquant les consignes

  • Réaliser des rondes de contrôle (patrouilles) tout en étant armé

  • Détecter les anomalies sur les postes 

  • Effectuer des rapports d’incidents

  • Plus ponctuellement : assurer des missions de protection rapprochée



Compétences requises

  • Vous maîtrisez au minimum le français couramment et l'anglais à un niveau B1 minimum.

  • Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la protection rapprochée et/ou en tant que policier, gendarme ou militaire.

  • Vous possédez un diplôme en protection rapprochée (ou équivalent)


Compétences utiles

  • Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité

  • Vous travaillez seul ou en équipe

  • Vous êtes rigoureux et dynamique


Nous offrons

  • Un poste de travail sur un site fixe et prestigieux

  • Un salaire supérieur au salaire de base d'agent dans la convention collective (3400-3500€ brut par mois + prime mensuelle)


Informations utiles :

  • Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.

  • Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)

  • Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)

  • Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité




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