Erkkollases turvavestis inimene seisab õues, ähmane linnataust vihjab lärmakale keskkonnale.

Lady Guard

Helesinises vormiriietuses ja punase-musta triibulise lipsuga G4Si turvatöötaja seisab koridoris, mille taustal on ähmased tuled.

Ameti ülevaade

G4Si professionaalselt koolitatud turvatöötajana võid olla turvameeskonna liige, kes vastutab näiteks ehitusplatside, kohtute, kaupluste, ladude, pankade ja tehaste, aga ka sadamate ja lennujaamade turvamise eest. Sinu ülesanneteks oleks jalgsi või autoga patrullimine, sissepääsuõiguse kontrollimine, seadmete ja inimeste turvamine, hädaolukordadele reageerimine, videovalve ja valveseadmete jälgimine ning kuritegevuse tuvastamine ja ennetamine.

Mida sa veel teha võiksid?

Objekti Juhendajad ja Operatiivjuhid

Nemad mängivad võtmerolli meeskondade ja nende tegevuste juhtimisel ning klientidega suhtlemisel.

Lähikaitse/Ihukaitsjad

Palkame sellele ametikohale palju endisi relvajõudude liikmeid, kuna nende üliväärtuslikke oskusi saab rakendada mitmel puhul.

Muusika-/Spordiürituste Korraldajad

See ametikoht on tõenäolisemalt osalise tööajaga, meelitades ligi üliõpilasi ja neid, kes ei saa täiskohaga tööle pühenduda.

Lady Guard

India

Kandideeri

Töö ID : 33057

Töö kategooria : Turvateenused

Asukoht : India

Postituse kuupäev : N/A

Lõppkuupäev :

Uuri Asukohta

Job Title: Female Security Guard / Lady Guard

Total Vacancies: 5 Positions

Monthly Gross Salary: ₹22,810/- per month

Job Type: Rotational Day/General Shifts

Location: Pune

Job Overview

We are looking for 5 disciplined, alert, and dependable Lady Security Guards to ensure the safety, security, and smooth access control of female staff, visitors, and designated facility areas. The role involves screening, monitoring entry points, and upholding safety regulations with a professional attitude.

Key Responsibilities

Female Frisking & Access Control: Conduct polite, thorough security screening and physical frisking of female employees, visitors, and contractors using handheld metal detectors (HHMD).

Visitor & Material Logs: Monitor female visitor entry, issue visitor passes, inspect bags/belongings, and maintain clear records in entry/exit registers.

Patrolling & Facility Oversight: Conduct regular checks in designated female-accessible areas (e.g., female restrooms, locker rooms, dormitories/crèches, and general work floors).

Workplace Safety & Assistance: Provide support and guidance to female employees, especially during late shift handovers or transit points, reporting any harassment or safety violations immediately.

Emergency Support: Assist in orderly evacuations, first-aid assistance, or fire drill procedures during facility emergencies.

Incident Reporting: Log and report any unusual behavior, suspicious packages, or equipment faults directly to the Security Supervisor.

Eligibility Criteria & Qualifications

Criteria	Requirement
Gender	Female only
Education	Minimum 10th Standard (Matriculation) Pass
Age Limit	Below 40 Years
Minimum Height	5 ft 2 in (157 cm)
Physical Fitness	Good physical health and ability to remain standing or active during shift hours

Kandideeri

Eduprofiil

Turvameheks olemine nõuab kedagi erilist. Siin on mõned omadused, mida me oma meeskonnaliikmetelt eeldame:

Ausus ja Põhimõttekindlus
Hea Suhtlemisoskus
Kliendikesksus
Meeskonnatöö Oskus
Hoolivus
Usaldusväärsus

Kuulake meie Turvatöötajat

Mulle meeldib G4S-i turvatööga kaasnev mitmekesisus ja väljakutsed. Iga päev on erinev ja õpin pidevalt uusi oskusi. Ettevõte pakub suurepärast koolitust ja tuge ning tunnen, et minu panust hinnatakse. Olen uhke, et olen osa meeskonnast, mis on pühendunud inimeste ja vara turvalisuse tagamisele.

G4S Turvaülem
Austraalia

Karjäärivõimalused

Turvaametniku ametikoht pakub kandidaadile mitmesuguseid võimalusi meie meeskondade isikliku ja professionaalse arengu toetamiseks. On lugematu arv näiteid inimestest, kes alustasid oma karjääri eesliinil ja töötavad praegu juhtivatel ametikohtadel, sealhulgas meie tippjuhtide meeskondades.

Hüved ja hüvitised

Meie hüved ja hüvitised on riigiti ja ametikohati erinevad ning need on mõeldud tagama, et meie töötajatel oleks juurdepääs nii tööl kui ka väljaspool seda edukaks eluks vajalikule. See hõlmab töökohapõhist koolitust, karjäärivõimalusi juhtimistasandil ja mitmesuguseid hüvitisi sõltuvalt asukohast maailmas.

Koolitus ja Areng

Investeerime pidevalt oma töötajate koolitusse ja arengusse, et neil oleks võimalik saavutada oma täielik potentsiaal.

Paindlikkus

Pakume erinevaid töötamise võimalusi, olgu see siis vahetustega, osalise koormusega või täistööajaga töö, et leida just sinu vajadustele sobiv paindlik lahendus.