Sikkerhedsmedarbejder til Sikringen – et job med mening, mod og menneskeligt fokus
International
Drømmer du om et job som sikkerhedsmedarbejder, der er helt ud over det sædvanlige? Har du en rolig autoritet, og formår du at bevare overblikket i komplekse situationer? Så er det måske dig, vi søger.
Om Sikringen
Sikringsafdelingen er en højt specialiseret afdeling for Danmarks mest behandlings- og pleje-krævende psykisk syge patienter. Afdelingen modtager patienter under civilretlig eller strafferetlig foranstaltning, og næsten alle har et farlighedsdekret, hvorfor sikkerhed og tryghed vægtes meget højt.
Stillingen og dine opgaver
Du får en vigtig funktion, hvor du samarbejder tæt med det sundhedsfaglige personale. Din primære opgave er at indtræde i en assisterende funktion, der understøtter hverdagen på afsnittene og medvirke til at skabe et trygt miljø for både patienter og ansatte.
Dine opgaver inkluderer:
- At bistå fagpersonalet med daglige, ikke-behandlingsmæssige opgaver.
- At bevare et konstant, skarpt fokus på sikkerheden.
- At deltage i relationsopbyggende aktiviteter med patienterne.
- At håndtere en hverdag med stor opmærksomhed på din person og tilstedeværelse.
Hvem er du?
Det er afgørende, at du hviler i dig selv, er moden og har en naturlig, rolig autoritet. Du kommunikerer ligeværdigt og situationsbestemt, og du møder altid andre mennesker med empati og uden fordomme.
Vi forestiller os, at du:
- Mester en deeskalerende og konfliktnedtrappende tilgang.
- Har en skarp situationsfornemmelse og en oprigtig interesse i andre mennesker.
- Er i god fysisk form og besidder en stærk psykisk robusthed.
Faglige kompetencer og krav
Der er flere indgangsvinkler til jobbet. Det er en stor fordel, hvis du har erfaring fra psykiatrien, bosteder, specialinstitutioner eller andre omskiftelige og konfliktfyldte miljøer.
Det er et krav, at du:
- Har gennemført og bestået AMU-kurset "Grundlæggende vagt" (eller kan få dispensation via en baggrund i Politiet eller Militærpolitiet).
- Har et almindeligt kørekort (Kategori B).
- Kan fremvise en ren straffeattest.
Vi tilbyder
Et meningsfuldt og udfordrende job med rige muligheder for personlig og faglig udvikling.
Løn og tillæg i henhold til gældende overenskomst.
En dynamisk arbejdsplads med fokus på et stærkt kollegialt sammenhold.
Arbejdstid: Du skal indgå i en turnus med skiftende vagter (dag, aften og nat) og være indstillet på at arbejde ca. to weekender om måneden samt på udvalgte helligdage.
Er du interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder John A. Olsen
på telefon 23 23 45 69 (hverdage mellem kl. 09:00 og 15:00).
Ansøgningsfrist: Vi behandler ansøgninger løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.
Vi gør opmærksom på at ansættelse hos G4S forudsætter at du kan godkendes af politiet, jf. lov om vagtvirksomhed. Baggrundstjek på sociale medier udføres fra tid til anden, og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
G4S benytter udelukkende elektronisk rekruttering, og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.