Sikkerhedsmedarbejder til G4S Security Services – Roskilde, Slagelse og Vordingborg
International
Om stillingen
Til vores kunder, som er psykiatriske akutmodtagelser, søger vi et antal nye kollegaer til et fast team af sikkerhedsmedarbejdere. Der er tale om krævende stillinger med vagter på skiftende tidspunkter døgnet rundt, alle ugens dage og hele året.
Du indgår i et tæt samarbejde med personalet på stedet og indtræder i en assisterende funktion, hvor du er med til at opretholde et sikkert og trygt miljø for både patienter og personale.
Personprofil
Det er af afgørende betydning, at du er rummelig og fordomsfri, har en god situationsfornemmelse og viser en oprigtig interesse i andre mennesker. Da patienternes situationer er meget forskellige, er det vigtigt, at du er vant til at kommunikere situationsbestemt.
Som menneske hviler du godt i dig selv, er empatisk, moden og venlig. Med din rolige autoritet falder du naturligt ind i akutmodtagelsens hverdag, hvor din tilstedeværelse og opmærksomhed er afgørende. På grund af jobindholdet kræver det, at du er i god fysisk form og besidder stor psykisk robusthed.
Arbejdsopgaver
Som sikkerhedsmedarbejder er din opgave at assistere det faste personale med blandt andet konflikthåndtering, for at sikre en høj grad af tryghed og et godt arbejdsmiljø.
I den assisterende funktion på afsnittet bistår du det faste personale med enkelte daglige opgaver af ikke-behandlingmæssig karakter, samtidig med at du holder øje med sikkerheden. Assistance til naboafdelinger ved alarm indgår også i stillingsbeskrivelsen. For at sikre en god dynamik i opgaveløsningen kan der også være forskellige aktiviteter med patienterne.
Faglige kompetencer
Der er flere indgangsvinkler til stillingen, men optimalt set har du erfaring fra jobs i konfliktfyldte miljøer. Måske har du erfaring fra andre stillinger i psykiatrien, institutioner eller bosteder inden for specialområdet. Det er helt afgørende, at du ønsker at arbejde med mennesker.
Du skal have gennemført det obligatoriske AMU-grundkursus for vagtfunktionærer for at kunne komme i betragtning til stillingerne – ansøgere uden dette kommer ikke i betragtning. Desuden er det et krav, at du kan godkendes af politiet jf. lov om vagtvirksomhed, og at du har en anmærkningsfri børneattest.
Vi tilbyder
Et spændende og udfordrende job med gode udviklingsmuligheder. For at sikre, at du er klædt bedst muligt på til opgaverne, får du en særligt tilrettelagt uddannelse.
Du skal være indstillet på skiftende arbejdstider (dag, aften og nat) samt vagter i weekender og på udvalgte helligdage.
Du ansættes efter gældende overenskomst.
Er du interesseret
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte teamleder John A. Olsen på telefon 2323 4569 på hverdage mellem kl. 9.00 og 15.00.
Ansøgning og frister
Ansøgninger behandles løbende, og stillingerne forventes besat med tiltrædelse 1. marts 2027.
Der foretages baggrundstjek på sociale medier fra tid til anden, og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Vi gør opmærksom på, at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering, og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.