PAYROLL MANAGER
Madagasikara
ID asa : 33261
Sokajy asa : Sampan-Draharaha Fiarovana
Toerana : Madagasikara
Daty navoaka :
N/A
Daty famaranana :
Localisation : Antananarivo, Madagascar Type de contrat : CDI Département : Finance
Description du poste :
Nous recherchons un Payroll Manager rigoureux(se) et autonome, en charge de l'ensemble du processus de paie, depuis le traitement sur SAGE jusqu'à la comptabilisation. Le titulaire du poste interviendra également sur les obligations fiscales et sociales liées à la paie.
Missions principales :
Collecter et vérifier les informations nécessaires (heures travaillées, absences, primes, congés)
Calculer les salaires, bonus, indemnités et retenues
Éditer les bulletins de paie
Assurer le virement des salaires dans les délais
Gérer les dossiers des employés (contrats, avenants, entrées/sorties)
Suivre les congés payés, arrêts maladie et absences
Mettre à jour les données sur Sage paie
Préparer et transmettre les déclarations fiscales et sociales (Cnaps, FMFP, OSTIE…)
Payer les cotisations aux organismes concernés (Cnaps, FMFP, OSTIE…)
Assurer la conformité avec la législation du travail et fiscale malgache
Suivre les évolutions des lois sociales et fiscales
Adapter les pratiques de paie en conséquence
Répondre aux questions des employés sur leur paie
Collaborateur avec les RH et la comptabilité
Conseiller la direction sur les sujets liés à la rémunération
Améliorer les processus et outils de paie
Produire des rapports mensuels (masse salariale, coûts, indicateurs RH)
Analyser les écarts et proposer des optimisations
Comptabiliser les éléments de salaires sur Sage 100 Comptabilité
Logiciels utilisés :
Comptabilité Sage 100
Sage 300
Exceller
Profil recherché :
Bac+3 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou RH
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie et comptabilité de paie
Maîtrise du logiciel SAGE (indispensable)
Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale à Madagascar
Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)
Bonne maîtrise de la langue anglaise
Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
Capacité à gérer les délais et les priorités
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany Atsinanana
Mitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4S
Jereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4S
Diniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4S
Tadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4S
Jereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4S
Jereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4S
Fantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Afrika
Mitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika Latina
Mitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy Irlandy
Mitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4S
Ny fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4S
Ao amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"
Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4S
Ny fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.
