PAYROLL MANAGER

Localisation : Antananarivo, Madagascar Type de contrat : CDI Département : Finance

Description du poste :

Nous recherchons un Payroll Manager rigoureux(se) et autonome, en charge de l'ensemble du processus de paie, depuis le traitement sur SAGE jusqu'à la comptabilisation. Le titulaire du poste interviendra également sur les obligations fiscales et sociales liées à la paie.

Missions principales :

Collecter et vérifier les informations nécessaires (heures travaillées, absences, primes, congés)

Calculer les salaires, bonus, indemnités et retenues

Éditer les bulletins de paie

Assurer le virement des salaires dans les délais

Gérer les dossiers des employés (contrats, avenants, entrées/sorties)

Suivre les congés payés, arrêts maladie et absences

Mettre à jour les données sur Sage paie

Préparer et transmettre les déclarations fiscales et sociales (Cnaps, FMFP, OSTIE…)

Payer les cotisations aux organismes concernés (Cnaps, FMFP, OSTIE…)

Assurer la conformité avec la législation du travail et fiscale malgache

Suivre les évolutions des lois sociales et fiscales

Adapter les pratiques de paie en conséquence

Répondre aux questions des employés sur leur paie

Collaborateur avec les RH et la comptabilité

Conseiller la direction sur les sujets liés à la rémunération

Améliorer les processus et outils de paie

Produire des rapports mensuels (masse salariale, coûts, indicateurs RH)

Analyser les écarts et proposer des optimisations

Comptabiliser les éléments de salaires sur Sage 100 Comptabilité

Logiciels utilisés :

Comptabilité Sage 100

Sage 300 

Exceller

Profil recherché :

Bac+3 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou RH

Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie et comptabilité de paie

Maîtrise du logiciel SAGE (indispensable)

Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale à Madagascar

Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)

Bonne maîtrise de la langue anglaise

Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité

Capacité à gérer les délais et les priorités