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Deux agents de gardiennage en uniforme discutent.

Récompenses et avantages

Aperçu

Chez G4S, les employés sont un élément essentiel de notre succès et le travail qu'ils accomplissent fait la différence.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail agréable, en offrant des avantages sociaux conçus pour soutenir la santé, le bien-être et le développement professionnel de tous nos collaborateurs.

Nos avantages varient d’un pays à l’autre et d’un rôle à l’autre, et sont conçus pour garantir que nos collaborateurs ont accès à ce dont ils ont besoin pour s’épanouir au travail et en dehors.

Nos Avantages Mondiaux

Icône de tirelire avec pièce de monnaie sur fond rouge.

Rémunération et Avantages Sociaux

Simple visage souriant blanc sur un fond rouge uni

Santé et Bien-être

Pomme blanche sur l’icône des livres sur un fond rouge uni

Apprentissage et Développement

Calendrier blanc avec coche sur fond rouge

Vacances et Congés

Homme souriant en chemise G4S travaillant sur des équipements de plein air

Travail Flexible

Beaucoup de nos rôles de première ligne, en particulier dans la sécurité, fonctionnent selon des quarts de travail avec des horaires fixes, des options à temps partiel et des possibilités d'heures supplémentaires. Cela offre une certaine flexibilité aux employés pour choisir des modèles qui correspondent à leur mode de vie.

Cela offre aux collaborateurs une certaine flexibilité pour choisir des modèles qui correspondent à leur style de vie. Les modèles de quarts de travail spécifiques et la flexibilité offerte varient en fonction du rôle et du lieu spécifiques, mais avec des centaines de postes disponibles dans le monde entier, nous sommes convaincus que nous pouvons répondre aux besoins de nos collaborateurs.

Lorsque vous postulez à un nouveau poste chez nous, veuillez vous renseigner auprès de notre équipe de recrutement au stade de l’entretien pour plus de détails.

Pour nos postes de bureau, nous pouvons également proposer des modalités de travail flexibles en fonction du rôle et du lieu.

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