Skip to main content
Mae person mewn siaced ddiogelwch felyn lachar yn sefyll yn yr awyr agored, gyda chefndir trefol aneglur yn awgrymu amgylchedd prysur.

Agent de sécurité / Chef de Poste (H/F/N)

Mae swyddog diogelwch G4S mewn lifrai glas golau gyda thei streipiog coch a du yn sefyll mewn cyntedd gyda goleuadau aneglur yn y cefndir.

Trosolwg o'r rôl

Fel Swyddog Diogelwch sydd wedi'i hyfforddi'n broffesiynol ar gyfer G4S, gallech fod yn aelod o'r tîm diogelwch sy'n gyfrifol am ddiogelu safleoedd, fel safleoedd adeiladu, llysoedd, siopau, warysau, banciau a ffatrïoedd yn ogystal â phorthladdoedd a meysydd awyr. Byddech yn cynnal patrolau ar droed neu mewn cerbydau, yn rheoli mynediad mewn mannau mynediad, yn diogelu offer a phobl, yn ymateb i sefyllfaoedd brys, yn monitro offer teledu cylch cyfyng ac offer gwyliadwriaeth ac yn helpu i nodi ac atal gweithgarwch troseddol.

Beth arall allech chi fod yn ei wneud?

Eicon amlinelliad goruchwyliwr

Goruchwylwyr Safle a Rheolwyr Gweithrediadau

Mae'r rolau hyn yn chwarae rhan ganolog wrth reoli'r timau a'u gweithgareddau yn ogystal â chysylltu â'n cwsmeriaid.

Eicon amlinelliad gwarchodwr corff

Amddiffyn Agos/Gwarchodwyr Corff

Rydym yn cyflogi llawer o gyn-bersonél y lluoedd arfog i'r rolau hyn gan fod ganddyn nhw sgiliau hynod werthfawr a throsglwyddadwy.

Eicon amlinell stiward

Stiwardiaid Digwyddiadau Cerddoriaeth/Chwaraeon

Dyma rolau sy'n fwy tebygol o fod yn rhan-amser, gan ddenu myfyrwyr a'r rhai na allant ymrwymo i waith llawn amser.

Agent de sécurité / Chef de Poste (H/F/N)

Dinas Lwcsembwrg, Lwcsembwrg

ID Swydd : 67cefc7d0af431883c07805e
Categori swydd : Gwasanaethau Diogelwch
Lleoliad : Dinas Lwcsembwrg, Lwcsembwrg
Dyddiad postio : 10/03/2025
Dyddiad cau :

Missions :


• Vous supervisez le dispositif de sûreté et assurer le contrôle qualité des prestations délivrées par le personnel en place,

• Vous coordonnez la sécurité et la sûreté sur tous les bâtiments du périmètre,

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’unité sécurité (ou service en charge de la sécurité) et participer aux réunions de sécurité,

• Vous veillez à la préparation, planification et au contrôle des prestations,

• Vous vous assurez que les prestations délivrées satisfont aux besoins sécuritaire évolutifs du pouvoir adjudicateur,

• Vous mettez en œuvre et maintenez une démarche proactive quant à l'évolution des risques auxquels le pouvoir adjudicateur est exposé,

• Vous identifiez toutes améliorations sécuritaire potentielle tant au niveau qualitatif qu’à un niveau économique,

• Vous formez et sensibiliser les occupants aux problèmes de sûreté,

• Vous apportez votre support dans le cadre d’une évacuation,

• Vous coordonnez les actions entre les agents statiques, mobiles, opérateurs et le personnel d’accueil,

• Vous assurer la veille réglementaire et informer le pouvoir adjudicateur des incidences,

• Vous savez démontrer votre capacité à exploiter un Système de Sécurité Incendie,

• Vous vous assurez de la discipline du personnel présent sur le site (tenue, attitude, compétence)

• Vous effectuez un suivi des formations du personnel,

• Vous êtes en mesure de soutenir et renforcer l’ensemble des équipes du site,

• Vous avez une parfaite connaissance de l’organisation du pouvoir adjudicateur et des bâtiments (à acquérir endéans les 2 mois après la prise de poste).

Profil recherché :

• Langues: FR obligatoire(niveau C1-C2) + Anglais(Min. B1), toute autre langue est un atout,

• Expérience :

• Vous possédez un diplôme de chef de service de sécurité incendie type SSIAP3

ou équivalent,

• Vous possédez une expérience d’au moins deux ans en tant que sapeur-pompier volontaire

• Vous possédez une expérience d’au moins trois ans dans le management de services opérationnels au sein des forces armées ou des forces de police,

Ou

• Vous possédez une expérience de cinq ans dans les fonctions de management de services opérationnels au sein d’une société de sécurité privée,

Et :

• Pratique courante de la bureautique (MS Office, Word, Excel….)

• Avoir une bonne capacité de rédaction

• Etre rigoureux, méthodique et organisé

• Faire preuve de persuasion, de psychologie et de diplomatie

• Capacité de rassemblement et de motivation du personnel

• Faire preuve de proactivité et d’innovation

• Fiable et discret

• Diplômes : SSIAP3, M1, SST et/ou Gestion des Conflits

• Vous maîtrisez les outils informatiques


Pibell goch gron

Proffil llwyddiant

Mae'n cymryd rhywun arbennig i fod yn warchodwr diogelwch. Dyma rai o'r rhinweddau rydyn ni'n chwilio amdanynt yn aelodau ein tîm:

  • Gonestrwydd ac Uniondeb
  • Sgiliau cyfathrebu cryf
  • Canolbwyntio ar gwsmeriaid
  • Gwaith tîm
  • Gofalgar
  • Dibynadwy

Clywch gan un o'n Gwarchodwyr Diogelwch

Rwy'n caru'r amrywiaeth a'r her sy'n dod gyda gweithio ym maes Diogelwch yn G4S. Mae pob diwrnod yn wahanol, ac rwy'n dysgu sgiliau newydd yn gyson. Mae'r cwmni'n darparu hyfforddiant a chefnogaeth ragorol, ac rwy'n teimlo bod fy nghyfraniadau'n cael eu gwerthfawrogi. Rwy'n falch o fod yn rhan o dîm sy'n ymroddedig i gadw pobl ac eiddo'n ddiogel.

Swyddog Diogelwch G4S
Awstralia

Llwybr gyrfa

Mae ein swyddi Swyddog Diogelwch yn cynnig amrywiaeth o bethau i ymgeiswyr i gefnogi datblygiad personol a phroffesiynol ein timau. Mae yna enghreifftiau dirifedi o unigolion a ddechreuodd eu gyrfa ar y rheng flaen ac sydd heddiw yn dal swyddi rheoli, gan gynnwys yn ein timau uwch arweinyddiaeth.

Swyddog Diogelwch/ Gwarchodwr Diogelwch Rheolwr Llinell Gyntaf/ Goruchwyliwr Rheolwr Gweithrediadau Rheolwr Contractau Rheolwr Rhanbarthol

Gwobrau a buddion

Mae ein buddion yn amrywio o wlad i wlad ac o rôl i rôl ac fe'u cynlluniwyd i sicrhau bod gan ein staff fynediad at y pethau sydd eu hangen arnynt i ffynnu yn y gwaith a thu allan iddo. Mae hyn yn cynnwys hyfforddiant ar y swydd, llwybrau gyrfa i reoli ac amrywiaeth o fuddion yn dibynnu ar leoliadau ledled y byd.

Eicon hyfforddi

Hyfforddiant a Datblygiad

Rydym yn buddsoddi'n barhaus yn hyfforddiant a datblygiad ein gweithwyr er mwyn iddynt allu cyrraedd eu potensial llawn.

Calendr

Hyblygrwydd

Gyda amrywiaeth o fathau o swyddi, boed yn waith sifftiau, yn rhan-amser neu'n gyflogaeth amser llawn, mae yna hyblygrwydd i weddu i'ch anghenion.

Roced

Hyrwyddo o fewn diwylliant

Yn G4S rydym yn ymfalchïo yn meithrin hyrwyddiad o fewn diwylliant.

Cynnwys cysylltiedig