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G4S-medewerker in veiligheidsuniform met hoge zichtbaarheid

Agents de sécurité - PC Sécurité (FR/LUX)

Agents de sécurité - PC Sécurité (FR/LUX)

Luxemburg, Luxemburg

Vacature-ID : 668fced944a30c1231d0cdfb
Vacaturecategorie : Security Services
Locatie : Luxemburg, Luxemburg
Datum geplaatst : 11/07/2024
Solliciteren kan tot :

G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.


Nous recherchons un agent de sécurité - PC sécurité (FR/LUX) maîtrisant le français et le luxembourgeois couramment, pour renforcer notre service Guarding.


Responsabilités

  • Vous assurez la gestion des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) et des Systèmes de télésurveillance de vidéo protection, téléassistance et centre d'appel asensoristes (ESI)

  • Vous assurez le mailing, la réception/distribution du courrier (interne/externe), société de colis, traitements de demandes diverses par email de la part du client

  • Vous serez amené à pouvoir remplacer le chef de poste en cas d'absence/congés de ce dernier

  • Vous serez l'interlocuteur privilégié de notre client et vous serez responsable du lien entre ce dernier et G4S


Compétences requises

  • Vous avez une expérience significative dans le domaine la sécurité incendie avec la maîtrise du SSI (minimum 3 ans)

  • Vous maîtrisez au minimum le français et le luxembourgeois couramment. Toutes autres langues seront considérées comme un atout.

  • Vous avez une expérience dans la gestion d'équipe/management

  • Vous êtes flexible (horaires de travail décalés, week-end, jours fériés…)

  • Permis de conduire et véhicule personnel

  • Casiers judiciaires vierges


Compétences utiles

  • Vous possédez une ou plusieurs des formations suivantes : M1, Premiers secours, SSIAP, Gestion de conflits,



Informations utiles :

  • Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.

  • Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)

  • Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)

  • Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité



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