Contract Supervisor
Bloemfontein, Zuid-Afrika
Main Purpose of the Appointment:
To ensure the successful completion of daily operations within the designated area of business, Shell IVT Depot; in such a manner as to ensure the continuous provision of professional security services, exceeding the expectations of Shell IVD and facilitating proactive measures to protect Shell personnel, property and information.
1.Functions of the Position:
Manage the successful day-to-day running of the Shell IVD contract to ensure profitability and customer satisfaction.
The Contract Supervisor must peruse/ check the Occurrence Book on a daily basis and sign it off including institute remedial action to address service delivery failures. Occurrence Books must be signed on every visit to the site and its respective positions.
Posting Sheets to be signed off daily. Ensure security officers are posted on sites according to the customer agreement / contract and manpower assessment.
The Contract Supervisor must check the Attendance Register. All Officers shall sign the Register when reporting and after completing a shift.
The Instruction Book to be perused / checked by the Contract Supervisor and signed by all staff.
The Contract Supervisor must ensure that the Site Inventory is used during any formal handing & taking over shifts on all sites.
The Contract Supervisor must ensure that site inspections are done on every site for all staff during shift changes to ensure all are briefed, correctly dressed/equipped and ready for the shift.
Ensure that pay queries are attended to and that correct payments to security officers are being finalised.
2. Manage the work schedules of direct reports to meet agreed plans, contracts and agreements in a cost effective manner
Ensure that the duty rosters are prepared in time and delivered to the Security Officers on site
Authorize the necessary time sheets on a monthly basis
Analyse the Easy Roster system to allocate manpower, over and under postings and rectify any anomalies
Customer Liaison
Formal Customer Meetings to be held on a monthly basis with the Terminal Manager and Security Focal Point (SFP). The GM has to be part of this meeting.
Minutes of the Meetings to be forwarded to the customer within 7 days.
Ensure that a Site Senior is included in the meeting and that the relevant discussions at the meetings are translated to all the Security Officers.
Customer complaints to be resolved within 2 working days.
Ensure that a formal Customer Service Assessment are completed monthly by the customer (or Preference Letter on file should the Customer not want to complete Monthly Assessment)
Ensure that site visits are conducted according to a pre-determined visit plan.
Ensure Site Instructions, emergency plans, registers and files are in place according to Customer and Company requirements.
Ensure Site Instructions and emergency plans are adhered to by the Security Officers and Supervisors.
Site Instructions must be reviewed annually.
Site Instructions must be approved by the customer annually.
Ensure that the correct registers and files are placed on site and maintained.
Ensure that all Security Officers are inducted and properly trained to meet the requirements of the position/ post.
New employees on a new site must be tested within 2 weeks to confirm they are familiar with all procedures.
Determine training needs and where necessary recommend training to be conducted to meet customer requirements.
Ensure that monthly Site Knowledge Tests are written by all Security Officers on site.
Ensure that other on-site training is conducted as necessary to meet customer requirements.
Audits and Assessments
Ensure that quality audits are conducted in accordance with the audit plan.
Ensure that Health and Safety Risk Assessments are conducted in accordance with the Company Policy.
Ensure that all the Security Officers on site are aware important/problematic physical risk factors
Complete documentation regarding audits and risk assessments as required.
Ensure all Company assets are accounted for, properly handled, safeguarded and maintained.
Ensure that monthly equipment checks/ audits are conducted to ensure it is in good working order.
Monthly reports to be forwarded to the relevant logistics/ Operation Clerk.
Discipline
The Contract Supervisor is responsible and must ensure strict discipline on his sites.
- The Conducting of disciplinary hearings, appeals and grievances according to the Company Disciplinary Code may be required from a Contract Supervisor
Mininum Requirements
- 5-10 years of experience in a similar role
- Matric
- Drivers license
- Firearm competent
Gerelateerde inhoud
-
Ontdek G4S-carrières in EuropaOntdek interessante carrièremogelijkheden bij G4S in Europa. Zoek naar vacatures, stel alerts in en solliciteer nu om aan de slag te gaan bij een wereldleider in beveiliging.
-
Ontdek G4S-carrières in Azië en het Midden-OostenOntdek interessante carrièremogelijkheden bij G4S in Azië en het Midden-Oosten. Zoek naar vacatures, stel alerts in en solliciteer nu om aan de slag te gaan bij een wereldleider in beveiliging.
-
Security Services bij G4SOntdek aantrekkelijke beveiligingscarrières bij G4S. Sluit je aan bij onze expertteams wereldwijd om gemeenschappen te beschermen en innovatieve beveiligingsoplossingen te leveren.
-
Cash Solutions bij G4SOntdek uitdagende functies binnen Cash Solutions bij G4S. Word onderdeel van ons innovatieve team en geef je carrière een boost in cashmanagement en beveiliging.
-
Zorg- en revalidatiediensten bij G4SOntdek waardevolle functies in de zorg en revalidatie bij G4S. Sluit je aan bij ons team en verbeter de veiligheid in de gemeenschap en stimuleer innovatieve oplossingen voor sociale zorg en justitie.
-
Facilitair Management bij G4SOntdek de beste vacatures voor Faciltair Management bij G4S. Word lid van ons innovatieve team en streef naar uitmuntendheid in veilige en efficiënte bedrijfsvoering.
-
Risicomanagement bij G4SOntdek dynamische functies binnen Risicomanagement bij G4S. Sluit je aan bij ons deskundige team en innoveer en bescherm bedrijven met toonaangevende beveiligingsoplossingen.
-
Functionele en operationele rollen bij G4SOntdek de diverse functionele rollen en carrièremogelijkheden bij G4S, van IT, Administratie en HR tot Projectmanagement, Financiën en Klantenservice.
-
Arbeidsvoorwaarden bij G4SOntdek onze uitgebreide voordelen, van professionele ontwikkeling tot gezondheid en welzijn. Bij G4S willen we dat onze mensen groeien en hun volledige potentieel bereiken.
-
Ontdek G4S-carrières in AfrikaOntdek interessante carrièremogelijkheden bij G4S in Afrika. Zoek naar vacatures, stel alerts in en solliciteer nu om aan de slag te gaan bij een wereldleider in beveiliging.
-
Ontdek G4S-carrières in Latijns-AmerikaOntdek interessante carrièremogelijkheden bij G4S in Latijns-Amerika. Zoek naar vacatures, stel alerts in en solliciteer nu om aan de slag te gaan bij een wereldleider in beveiliging.
-
Ontdek G4S carrières in Verenigd Koninkrijk en Ierland | G4S CarrièreOntdek interessante carrièremogelijkheden bij G4S in Verenigd Koninkrijk en Ierland. Zoek naar vacatures, stel alerts in en solliciteer nu om aan de slag te gaan bij een wereldleider in beveiliging.
-
Cultuur en inclusiviteit bij G4SInvesteren in een cultuur en inclusiviteit stimuleert ons succes. Het verbetert de carrièreontwikkeling, beschermt de gemeenschap en biedt innovatieve oplossingen voor ons wereldwijde team.
-
Gezondheid en veiligheid bij G4SDe veiligheid en het welzijn van onze medewerkers zijn een kernwaarde van G4S. Door de hoogste veiligheidsnormen in onze sector te hanteren, blijven onze collega's veilig.
-
Leren en loopbaanontwikkeling bij G4SBij G4S streven we ernaar een cultuur van voortdurende ontwikkeling te bevorderen en moedigen we mensen op alle niveaus aan om hun vaardigheden te ontwikkelen en hun volledige potentieel te bereiken.
-
Sollicitatietips en veelgestelde vragen over ons wervingsprocesLees meer over de sollicitatieprocedure bij G4S. Om je te helpen, hebben we de veelgestelde vragen van onze sollicitanten verzameld.