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Un collaborateur G4S en uniforme de sécurité haute visibilité

Agents de sécurité incendie expérimentés

Agents de sécurité incendie expérimentés

Luxembourg, Luxembourg

ID du poste : 65a52721d1e3fc000768a0e1
Catégorie d’emploi : Security Services
Emplacement : Luxembourg, Luxembourg
Date de publication : 15/01/2024
Vous pouvez postuler jusqu'au :

G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.


Nous recherchons des agents de sécurité incendie expérimentés (pompiers volontaires).



Responsabilités

  • Vous intervenez sur alarmes et/ou sur incidents

  • Vous contrôlez le matériel de protection contre l’incendie

  • Vous portez assistance en cas d’incident (premiers secours)

  • Vous effectuez des rondes de sécurité 

  • Vous effectuez des levées de doute

  • Vous détectez les évènements anormaux et les consignez


Compétences requises

  • Vous maîtrisez au minimum le français couramment 

  • Vous possédez au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité incendie

  • Vous êtes sapeur-pompier volontaire (ou professionnel) ou vous avez exercé en tant que tel pendant 2 ans minimum

  • Vous possédez des diplômes ou formations relatifs à la sécurité incendie (CAP ou BP Agent de Prévention et Sécurité, SSIAP1, SSIAP2, M1,…)


Informations utiles :

  • Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.

  • Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)

  • Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)

  • Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité



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