Patrol Supervisor
Ghana
Job Description:Patrol Supervisor
Department: Operations
Reports To: Area Operations Manager/Branch Manager
Employment Type: Full-Time (Rotational shifts; primary oversight during nights, weekends, and holidays)
Job Summary
The Patrol Supervisor is a critical field leadership role responsible for the direct oversight, accountability, performance evaluation and completing timesheet of G4S Security Officers across assigned sectors. Operating a company-issued patrol vehicle or motorcycle, the Supervisor conducts unannounced site visits, audits guard posture and uniform compliance, manages shift scheduling issues, and acts as the senior tactical responder to major incidents. The primary objective is to guarantee contract compliance and maintain the highest standard of G4S operational excellence on the ground.
Core Responsibilities & Duties
1. Guard Management
Conduct unannounced field inspections and audits of security officers at their designated posts to assess alertness, uniform readiness, and adherence to Post Orders.
Evaluate and formalize guard performance, documenting infractions such sleeping on post, or procedural deviations.
Deliver on-the-spot corrections, coaching, and disciplinary actions in compliance with G4S human resources and operational policies.
Ensure all on-duty officers are fully conversant with site-specific Standard Operating Procedures (SOPs) and emergency evacuation protocols.
2. Operational Administration & Scheduling
Manage shift handovers, check-ins, and muster parades to ensure 100% post-coverage across the sector.
Resolve immediate staffing shortages, call-outs, and no-shows by dynamically filling open posts.
Verify and approve physical or digital guard timesheets, daily activity reports, and shift logs for accuracy.
Conduct initial on-site onboarding and practical training for newly assigned security personnel.
3. Incident Command & Advanced Response
Respond immediately as the senior on-site authority to high-level alarms, breaches, medical crises, or structural emergencies.
Oversee the compilation of comprehensive, legally sound incident reports, ensuring all statements, evidence, and CCTV logs are properly preserved.
Key Skills & Requirements
Qualifications & Experience
Experience: Minimum of 3 years of progressive experience in the private security industry (with at least 1 year in a team lead or supervisory capacity)
Driver's Credentials: Must possess a valid, clean driver’s license (Class A/Motorcycle endorsement if assigned to a bike unit) and valid Ghana Card
Education: High school diploma or equivalent required
Leadership & Physical Demands
Command Presence: Ability to enforce discipline, command respect from subordinates, and project authority to clients and the public.
Conflict Resolution: Advanced skills in de-escalation, dispute mediation, and handling employee grievances fairly.
Core Competencies
Report Writing: Ability to write incident reports
Contenu connexe
-
Découvrez les carrières chez G4S en EuropeDécouvrez des opportunités de carrière passionnantes chez G4S en Europe. Recherchez des offres d’emploi, configurez des alertes et postulez dès maintenant pour rejoindre un leader mondial de la sécurité.
-
Découvrez les carrières chez G4S en Asie et au Moyen-OrientDécouvrez des opportunités de carrière passionnantes chez G4S en Asie et au Moyen-Orient. Recherchez des offres d’emploi, configurez des alertes et postulez dès maintenant pour rejoindre un leader mondial de la sécurité.
-
Services de sécurité chez G4SDécouvrez des carrières enrichissantes dans le domaine de la sécurité chez G4S. Rejoignez nos équipes d’experts dans le monde entier pour protéger les communautés et fournir des solutions de sécurité innovantes.
-
G4S Cash SolutionsDécouvrez les postes passionnants chez G4S Cash Solutions. Rejoignez notre équipe innovante et faites progresser votre carrière dans la gestion de trésorerie et la sécurité.
-
Services de soins et de réadaptation chez G4SDécouvrez des rôles enrichissants en soins et réadaptation chez G4S. Rejoignez notre équipe pour améliorer la sécurité communautaire et proposer des solutions innovantes en matière de soins sociaux et de justice.
-
Facilities Management chez G4SDécouvrez les meilleurs emplois en Facilities Management chez G4S. Rejoignez notre équipe innovante et visez l’excellence dans des opérations sécurisées et efficaces.
-
Rôles fonctionnels et opérationnels chez G4SExplorez un large éventail de rôles et d’opportunités fonctionnels chez G4S, des IT, de l’administration et des ressources humaines à la gestion de projet, aux finances et au service à la clientèle.
-
Avantages sociaux chez G4SDécouvrez nos avantages complets, du développement professionnel à la santé et au bien-être. Chez G4S, nous voulons que nos collaborateurs s’épanouissent et atteignent leur potentiel.
-
Découvrez les carrières de G4S en AfriqueDécouvrez des opportunités de carrière passionnantes chez G4S en Afrique. Recherchez des offres d’emploi, configurez des alertes et postulez dès maintenant pour rejoindre un leader mondial de la sécurité.
-
Découvrez les carrières chez G4S en Amérique LatineDécouvrez des opportunités de carrière passionnantes chez G4S en Amérique Latine. Recherchez des offres d’emploi, configurez des alertes et postulez dès maintenant pour rejoindre un leader mondial de la sécurité.
-
Découvrez les carrières chez G4S au Royaume-Uni et en IrlandeDécouvrez des opportunités de carrière passionnantes chez G4S au Royaume-Uni et en Irlande. Recherchez des offres d’emploi, configurez des alertes et postulez dès maintenant pour rejoindre un leader mondial de la sécurité.
-
Santé et sécurité chez G4SLa sécurité et le bien-être de nos employés sont des valeurs fondamentales chez G4S. Établir les normes les plus élevées en matière de sécurité dans notre secteur permet de protéger nos collègues.
-
Apprentissage et développement de carrière chez G4SChez G4S, nous nous efforçons de favoriser une culture de développement continu et d’encourager les gens à tous les niveaux à développer leurs compétences et à atteindre leur plein potentiel.
-
Conseils d’embauche et FAQ pour notre processus de candidatureApprenez-en davantage sur le processus de demande G4S. Pour vous aider dans votre parcours, nous avons rassemblé les questions les plus fréquemment posées par nos candidats.
-
Culture et l'appartenance chez G4SInvestir dans la culture et l'appartenance est le moteur de notre succès - en améliorant le développement de carrière, la protection de la communauté et les solutions innovantes au sein de notre équipe mondiale.