Skip to main content
Mae person mewn siaced ddiogelwch felyn lachar yn sefyll yn yr awyr agored, gyda chefndir trefol aneglur yn awgrymu amgylchedd prysur.

Security Specialist

Mae swyddog diogelwch G4S mewn lifrai glas golau gyda thei streipiog coch a du yn sefyll mewn cyntedd gyda goleuadau aneglur yn y cefndir.

Trosolwg o'r rôl

Fel Swyddog Diogelwch sydd wedi'i hyfforddi'n broffesiynol ar gyfer G4S, gallech fod yn aelod o'r tîm diogelwch sy'n gyfrifol am ddiogelu safleoedd, fel safleoedd adeiladu, llysoedd, siopau, warysau, banciau a ffatrïoedd yn ogystal â phorthladdoedd a meysydd awyr. Byddech yn cynnal patrolau ar droed neu mewn cerbydau, yn rheoli mynediad mewn mannau mynediad, yn diogelu offer a phobl, yn ymateb i sefyllfaoedd brys, yn monitro offer teledu cylch cyfyng ac offer gwyliadwriaeth ac yn helpu i nodi ac atal gweithgarwch troseddol.

Beth arall allech chi fod yn ei wneud?

Eicon amlinelliad goruchwyliwr

Goruchwylwyr Safle a Rheolwyr Gweithrediadau

Mae'r rolau hyn yn chwarae rhan ganolog wrth reoli'r timau a'u gweithgareddau yn ogystal â chysylltu â'n cwsmeriaid.

Eicon amlinelliad gwarchodwr corff

Amddiffyn Agos/Gwarchodwyr Corff

Rydym yn cyflogi llawer o gyn-bersonél y lluoedd arfog i'r rolau hyn gan fod ganddyn nhw sgiliau hynod werthfawr a throsglwyddadwy.

Eicon amlinell stiward

Stiwardiaid Digwyddiadau Cerddoriaeth/Chwaraeon

Dyma rolau sy'n fwy tebygol o fod yn rhan-amser, gan ddenu myfyrwyr a'r rhai na allant ymrwymo i waith llawn amser.

Security Specialist

India

ID Swydd : 29489
Categori swydd : Gwasanaethau Diogelwch
Lleoliad : India
Dyddiad postio : N/A
Dyddiad cau :

 


Job Title: Security Officer
Department: Operations – Manned Guarding
Reports To: Site In-charge / Assignment Manager / Branch Operations Manager
Company: G4S Secure Solutions (India) Pvt. Ltd.

Contact Information:

  • Contact Person: Abhay Mulik
  • Mobile: +91 9972877452
  • WhatsApp: +91 9113627282
  • Email: abhay.mulik@in.g4s.com

 

 


Position Summary:

The Security Officer acts as the operational lead at the site level, responsible for implementing security procedures, supervising guard personnel, coordinating with clients, and ensuring all security and safety standards are consistently met. This is a critical leadership role that bridges field operations and client expectations.

 


Key Responsibilities:

1. Site Command and Control:

  • Function as the second-in-command or site head (depending on site size).
     
  • Lead and monitor all security operations at the designated client site.
     
  • Ensure guards follow all post duties, site-specific instructions (SSIs), and G4S protocols.
     

2. Team Supervision:

  • Supervise the deployment and performance of Security Supervisors and Guards.
     
  • Conduct daily muster, uniform inspection, and tool checks.
     
  • Address absenteeism, disciplinary issues, and performance shortfalls.
     

3. Client Coordination:

  • Serve as the primary point of contact for the client at the site.
     
  • Conduct regular meetings with client representatives to address concerns or updates.
     
  • Ensure client satisfaction through prompt issue resolution and quality service delivery.
     

4. Operational Execution:

  • Ensure access control systems, patrolling routines, visitor management, and asset protection are functioning as per SOP.
     
  • Monitor surveillance systems and review CCTV footage in coordination with client security teams.
     
  • Supervise material movement, vehicle access, and contractor/staff entry protocols.
     

5. Incident Management:

  • Act promptly in case of incidents like theft, fire, medical emergencies, or safety violations.
     
  • Guide guards during emergencies and implement evacuation protocols as needed.
     
  • File detailed incident and investigation reports with photographic/log support.
     

6. Documentation & Reporting:

  • Maintain daily shift logs, occurrence reports, visitor data, and material movement records.
     
  • Prepare and submit weekly performance summaries and manpower deployment reports.
     
  • Ensure all statutory registers (muster rolls, PF, ESI) are updated and audit-ready.
     

7. Training & Compliance:

  • Conduct on-the-job training, drills, and refreshers for site guards.
     
  • Ensure adherence to G4S grooming, behavior, and discipline standards.
     
  • Support HR and compliance teams during audits, inspections, or client reviews.
     

 


Eligibility Criteria:

  • Education: Minimum 12th Pass; Graduate preferred.
     
  • Experience:
     

    • 4–8 years of experience in the security industry, with at least 2 years in a supervisory or officer-level role.
       
    • Background in defence/police/paramilitary preferred.
       

  • Age: 28 to 50 years (Flexible for ex-servicemen).
     
  • Physical Standards: Fit and alert; Minimum height 170 cm.
     

 


Key Skills & Attributes:

  • Strong leadership and coordination skills.
     
  • Good written and verbal communication (English, Hindi, and local language).
     
  • Proficiency in report writing, basic computer use (MS Office, email).
     
  • Knowledge of safety procedures, emergency protocols, and fire prevention.
     
  • Ability to handle pressure and work rotational shifts.
     

 


Working Conditions:

  • Site-based duty with 8/12-hour shifts depending on deployment.
     
  • 6-day work week or rotational off, as per duty schedule.
     
  • Uniform, mobile phone (if applicable), ID card, and duty gear provided.
     
  • PF, ESI, gratuity, bonus, leave benefits, and insurance as per statutory norms.
     

 


Remuneration:

  • As per G4S internal grade structure and prevailing Minimum Wages for Security Officer/Supervisor category in the respective state/UT.
     
  • Site-based allowances, night duty allowance, and performance incentives may apply.
     

 


Career Path within G4S:

Security Officer → Site In-charge → Assignment Manager → Area Operations Officer → Regional Operations Manager

 


 

Contact details:

  1. Mr. Santhosha Arasu (Bengaluru) - 900555656
  2. Mr. Nirmal Kumar (Bengaluru) - 8050891926
  3. Mr. Arvind Kumar (Hyderabad) - 8121011852
  4. Mr. Arup Mahanaty (Hyderabad) - 9100097703
  5. Mr. Paneer Selvam (Chennai) - 9962012328
  6. Mr. Siva Kumar S (Chennai) - 9962980270

Pibell goch gron

Proffil llwyddiant

Mae'n cymryd rhywun arbennig i fod yn warchodwr diogelwch. Dyma rai o'r rhinweddau rydyn ni'n chwilio amdanynt yn aelodau ein tîm:

  • Gonestrwydd ac Uniondeb
  • Sgiliau cyfathrebu cryf
  • Canolbwyntio ar gwsmeriaid
  • Gwaith tîm
  • Gofalgar
  • Dibynadwy

Clywch gan un o'n Gwarchodwyr Diogelwch

Rwy'n caru'r amrywiaeth a'r her sy'n dod gyda gweithio ym maes Diogelwch yn G4S. Mae pob diwrnod yn wahanol, ac rwy'n dysgu sgiliau newydd yn gyson. Mae'r cwmni'n darparu hyfforddiant a chefnogaeth ragorol, ac rwy'n teimlo bod fy nghyfraniadau'n cael eu gwerthfawrogi. Rwy'n falch o fod yn rhan o dîm sy'n ymroddedig i gadw pobl ac eiddo'n ddiogel.

Swyddog Diogelwch G4S
Awstralia

Llwybr gyrfa

Mae ein swyddi Swyddog Diogelwch yn cynnig amrywiaeth o bethau i ymgeiswyr i gefnogi datblygiad personol a phroffesiynol ein timau. Mae yna enghreifftiau dirifedi o unigolion a ddechreuodd eu gyrfa ar y rheng flaen ac sydd heddiw yn dal swyddi rheoli, gan gynnwys yn ein timau uwch arweinyddiaeth.

Swyddog Diogelwch/ Gwarchodwr Diogelwch Rheolwr Llinell Gyntaf/ Goruchwyliwr Rheolwr Gweithrediadau Rheolwr Contractau Rheolwr Rhanbarthol

Gwobrau a buddion

Mae ein buddion yn amrywio o wlad i wlad ac o rôl i rôl ac fe'u cynlluniwyd i sicrhau bod gan ein staff fynediad at y pethau sydd eu hangen arnynt i ffynnu yn y gwaith a thu allan iddo. Mae hyn yn cynnwys hyfforddiant ar y swydd, llwybrau gyrfa i reoli ac amrywiaeth o fuddion yn dibynnu ar leoliadau ledled y byd.

Eicon hyfforddi

Hyfforddiant a Datblygiad

Rydym yn buddsoddi'n barhaus yn hyfforddiant a datblygiad ein gweithwyr er mwyn iddynt allu cyrraedd eu potensial llawn.

Calendr

Hyblygrwydd

Gyda amrywiaeth o fathau o swyddi, boed yn waith sifftiau, yn rhan-amser neu'n gyflogaeth amser llawn, mae yna hyblygrwydd i weddu i'ch anghenion.

Roced

Hyrwyddo o fewn diwylliant

Yn G4S rydym yn ymfalchïo yn meithrin hyrwyddiad o fewn diwylliant.

Cynnwys cysylltiedig