Overview of the role
As a Prison Custody Officer (PCO), you are key to ensuring the secure environment runs smoothly and safely to ensure both those in our care and employees feel safe.
You will be responsible for maintaining a safe, secure and structured environment, but always treating every prisoner with dignity and respect.
This job gives you a chance every day to truly make a difference, helping prisoners find a better direction and get ready for a positive return to society.
Core responsibilities you will undertake
Maintaining Security
Keep everyone secure and minimise risks, deal with incidents, and write up reports.
Providing Structure
Managing the daily prison regime, ensuring prisoners attend work and education sessions, and conducting welfare checks.
Rehabilitative Support
Promoting a rehabilitative culture by challenging poor behaviour, encouraging purposeful activity, and holding one-on-one sessions for vulnerable individuals.
SWYDDOG DDALFA Y CARCHAR
Bridgend, United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
ID ya Tiro : 18674
Mofuta wa tiriso : Ditirelo tsa Tlhokomelo le Pholoso
Lefelo : Bridgend, United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
Letsatsi le e phatlaladitsweng :
06/12/2026
Letsatsi la go tswala :
07/08/2026
SWYDDOG DDALFA Y CARCHAR
CEF a STI PARC, PEN-Y-BONT AR OGWR, CF35 6AP
Parhaol, Llawn Amser (40 awr yr wythnos gyda shifftiau amrywiol
Cyflog Cychwynnol £31,780.35
Ar ôl 1 mlynedd o wasanaeth £332,588.33
Ar ôl 3 blynedd o wasanaeth £33,934.95
Ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth £35,550.90
Ar ol cwbwlhau eich 12 mis cyntaf o wasanaeth a'ch cyfnod prawf terfynol yn llwyddianus, byddwch yn derbyn bonws o £1000
Buddion: Pensiwn y Cwmni, hawl gwyliau blynyddol o 264 awr y flwyddyn mewn Gwyliau Banc, parcio am ddim ar y safle, ffreutur staff, gwisg cwmni am ddim, mynediad i gostyngiadau yn Siopa y stryd fawr a hyfforddiant a datblygiad helaeth.
Gwnewch Gwahaniaeth Bob Dydd
Rydym yn chwilio am Swyddogion Dalfeydd y Carchar (PCO) sy'n gyfathrebwyr rhagorol,cydnerth, a gwrandawyr da. Mae’r PCO yn hanfodol i weithrediad effeithiol ein carchardai. Rydym ni yn croesawu ceisiadau o bob cefndir cyn belled â bod gennych uniondeb, gwydnwch, a sgiliau cyfathrebu cryf. Nid oes angen unrhyw gymwysterau neu brofiad penodol.
Bydd gan y bobl yn eich gofal amrywiaeth o wahanol anghenion a'ch rôl chi fydd hi i sicrhau bod yr unigolion hynny’n cael eu trin ag urddas a pharch a'u bod yn cael cymorth i ddod o hyd i ffordd newydd o fywyd tra’n cynnal amgylchedd diogel, sicr a strwythuredig.
Ein Athroniaeth
Nod ein carchardai yw adsefydlu troseddwyr a'u paratoi ar gyfer ailintegreiddio i gymdeithas. Rydym yn ymdrechu i normaleiddio amodau carchardai a chreu amgylchedd diogel i staff a carcharwyr.
Am y rôl
Byddwch yn sicrhau bod carcharorion yn cael eu trin ag urddas a pharch tra'n cynnal amgylchedd saff a diogel. Byddwch yn chwarae rhan allweddol wrth ddarparu strwythur a threfn arferol, gan sicrhau y bydd carcharorion yn mynychu gwaith ac addysg, ac yn dilyn trefn y carchar.
Bydd gennych nifer o gyfrifoldebau allweddol sy’n cynorthwyo diwygio Carcharorion, yn ogystal â chwarae rôl allweddol wrth ddarparu strwythur a threfn arferol i garcharorion, gan sicrhau eu bod yn cyrraedd y gwaith yn y bore ac yn cymryd rhan weithredol mewn addysg a chyfundrefn y carchardai ac yn ddiogel yn ei cell gyda’r nos.
- . Cwblhau gwaith papur ac adroddiadau.
- . Cynnal cyfyngiadau ar garcharorion& #39; rhyddid wrth amddiffyn eu hawliau
- . Sicrhau bod carcharorion yn cael eu trefn a'u breintiau
- . Lleihau risgiau i ddiogelwch
- . Rheoli digwyddiadau ac argyfyngau, a all gynnwys defnyddio Chamerâu Fideo a wisgir ar y corff
- . Hyrwyddo diwylliant adsefydlu a gwaith tîm
- . Herio ymddygiad gwael a hybu ymddygiad cadarnhaol
- . Annog carcharorion i gymryd rhan mewn gweithgaredd pwrpasol a canolbwyntio ar ei hymddygiad troseddol.
- .Ymateb i gamddefnyddio sylweddau
- . Darparu cymorth cyntaf, megis CPR
- . Asesu risg a bregusrwydd carcharorion a'u cyfeirio at ofal cymdeithasol os oes angen
- . Cynorthwyo carcharorion ag anghenion niwroamrywiol
- . Asesu anghenion gofal iechyd mewn argyfwng
- . Cynnal sesiynau un-i-un wythnosol i garcharorion bregus
- . Cynnal gwiriadau lles
- . Asesu'r risg o hunan-niweidio neu hunanladdiad
- Cefnogi carcharorion a lles meddyliol
Hyfforddiant a Datblygiad
Rydym yn darparu hyfforddiant cynhwysfawr am 8 wythnos, gan gynnwys Rheoli & Ataliaeth, Cymorth Cyntaf,Sgiliau rhyngbersonol, ac Iechyd & Diogelwch. Mae gennym ni hefyd Lwybr Datblygu ar gyfer dyrchafiad gyrfa.</p>
Yn ogystal, rydym wedi lansio ein Llwybr Datblygu yn ddiweddar, sy'n darparu'n glir datblygiad gyrfa o Swyddog y Ddalfa Carchar hyd at rheolwr canol, pe bai hynny hefyd fod o ddiddordeb i chi.
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Rydym yn annog ceisiadau o bob cefndir ac rydym yn gyflogwr cwbl gynhwysol. Yr ydym yn hapus i drafod unrhyw addasiadau rhesymol.
Diogelu
Mae G4S CaRS wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant ac oedolion mewn perygl. Rhaid i ddeiliad y swydd ymgymryd a'r lefel briodol o hyfforddiant ac mae'n gyfrifol am sicrhau ei fod yn deall ac yn gweithio o fewn polisisau diogelu'r sefydliad.
Ein Tîm
Mae ein tîm yn gwneud gwahaniaeth gwirioneddol ac rydym yn annog ffyrdd newydd o weithio i wella diogelwch a gwell cefnogaeth i garcharorion. Fe welwch weithiwr diogel, cyfeillgar a phroffesiynol mewn amgylchedd gyda'r holl gefnogaeth a hyfforddiant sydd eu hangen arnoch i adeiladu gyrfa lwyddiannus.
Gwybodaeth Ychwanegol
. Rydym yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n siarad Cymraeg.
. Mae'r swyddi gwag hyn yn amodol ar hanes 5 mlynedd y gellir ei wirio a fetio llym.
.Rhaid i chi fod yn gymwys i weithio yn y DU.
Bydd y bonws o £1000 yn cael ei dalu yn eich cyflog ar ol cwblhau eich 12 mis cyntaf o wasanaeth ac ar yr amod eich bod wedi cwblhau eich cyfnod prawf yn llwyddiannus.
Rydym wedi ymrwymo i fod yn sefydliad dwyieithog ac ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a wneir yn Saesneg
Hear from one of our Head of Residence's
Rewards and benefits
Working at one of our prisons provides a secure and professional environment with a clear focus on your wellbeing and growth. Our benefits vary role to role and are designed to ensure our staff have access to the things they need to thrive both in and out of work.
Training & Development
An initial training program covering Control & Restraint, First Aid, and Interpersonal skills, followed by ongoing development pathways.
Competitive salary and bonuses
A structured salary that increases with years of service.
Career growth
A defined Development Pathway to move from a PCO through to middle management and beyond.
Diteng tse di Amanang
-
Bona ditiro tsa G4S kwa YuropaBona ditshono tsa tiro tse di kgatlhang kwa G4S kwa Yuropa. Senka ditshono tsa tiro, tlhomamisa ditlhagiso mme o ikope jaanong go kopanela le moetapele wa lefatshe lotlhe mo tshireletsong.
-
Bona ditiro tsa G4S kwa Asia & Botlhaba Gare
Bona ditshono tsa tiro tse di kgatlhang kwa G4S kwa Asia & Botlhaba Gare. Senka ditshono tsa tiro, tlhomamisa ditlhagiso mme o ikope jaanong go kopanela le moetapele wa lefatshe lotlhe mo tshireletsong.
-
Ditirelo tsa Tshireletso kwa G4S
Bona ditiro tsa tshireletso tse di busetsang kwa G4S. Kopanela le ditlhopha tsa rona tsa bomaitseanafo go ralala lefatshe go tshireletsa ditšhaba le go ntsha ditharabololo tsa tshireletso tse disha.
-
Ditharabololo tsa Madi kwa G4S
Bona ditiro tsa Ditharabololo tsa Madi tse di kgatlhang kwa G4S. Kopanela le setlhopha sa rona se sesha mme o tswelele ka tiro mo tsamaisong ya madi le tshireletso.
-
Ditirelo tsa Tlhokomelo & Go Okwa kwa G4S
Bona ditiro tsa Tlhokomelo & Go Okwa tse di busetsang kwa G4S. Kopanela le setlhopha sa rona go tokafatsa tshireletso ya setšhaba le go ntsha ditharabololo tse disha tsa tlhokomelo le toka.
-
Tsamaiso ya Mafelo kwa G4S
Bona ditiro tsa Tsamaiso ya Mafelo tse di kwa godimo kwa G4S. Kopanela le setlhopha sa rona se sesha mme o tlhomamisa go nna botoka mo ditirong tse di sireletsegileng le tse di nang le bokgoni.
-
Ditiro tsa Tiro le Tirisano kwa G4S
Bona ditiro le ditshono tse dikgolo tsa tiro kwa G4S, go tswa go IT, Tsamaiso, le HR go ya go Tsamaiso ya Tiro, Ditshelete le Ditirelo tsa Bareki.
-
Dineo tsa Badiruedi kwa G4S
Bona dineo tsa rona tse dikgolo, go tswa mo tlhabololong ya botaki go ya go botsogo. Kwa G4S, re batla gore batho ba rona ba atlege mme ba fitlhelele bokgoni jwa bone.
-
Bona ditiro tsa G4S kwa Aforika
Bona ditshono tsa tiro tse di kgatlhang kwa G4S kwa Aforika. Senka ditshono tsa tiro, tlhomamisa ditlhagiso mme o ikope jaanong go kopanela le moetapele wa lefatshe lotlhe mo tshireletsong.
-
Bona ditiro tsa G4S kwa Latin Amerika
Bona ditshono tsa tiro tse di kgatlhang kwa G4S kwa Latin Amerika. Senka ditshono tsa tiro, tlhomamisa ditlhagiso mme o ikope jaanong go kopanela le moetapele wa lefatshe lotlhe mo tshireletsong.
-
Bona ditiro tsa G4S kwa UK & Ireland
Bona ditshono tsa tiro tse di kgatlhang kwa G4S kwa UK & Ireland. Senka ditshono tsa tiro, tlhomamisa ditlhagiso mme o ikope jaanong go kopanela le moetapele wa lefatshe lotlhe mo tshireletsong.
-
Botsogo le Tshireletso kwa G4S
Tshireletso le botsogo jwa babereki ba rona ke boleng jwa konokono jwa G4S. Go tlhomamisa maemo a a kwa godimo a tshireletso mo madirelong a rona go dira gore babereki ba rona ba sireletsege.
-
Go Ithuta le Kgolo ya Tiro kwa G4S
Kwa G4S re leka ka natla go godisa setso sa tlhabololo e e tswelelang mme re kgothatse batho mo maemong otlhe go godisa bokgoni jwa bone le go fitlhelela bokgoni jwa bone jotlhe.
-
Dintlha tsa Go Thapa le Dipotso tse di Botlhokwa ka Tsamaiso ya Go Ikopela
Ithute go feta ka tsamaiso ya go ikopela kwa G4S. Go go thusa mo loetong lwa gago, re kopantse dipotso tse di botlhokwa tse di bodiwang ke ba ba ikopelang.
-
Ngwao le go Ikamanya kwa G4S
Go beela mo ngwaong ya go ikamanya ke gone go dirang gore re atlege - go tokafatsa kgolo ya tiro, tshireletso ya setshaba, le ditharabololo tse disha mo setlhopheng sa rona sa lefatshe lotlhe.
