Head of Human Resources
Lusaka, Zambija
ID opravila: 223723496
Kategorija delovnega mesta: Funkcionalno
Lokacija: Lusaka, Zambija
Datum objave:
18/05/2026
Datum zaključka:
Head of HR – G4S Zambia
Location: Lusaka, Zambia
Company Size: 5,000+ employees
Reporting To: Managing Director (Zambia) & Regional HR Director
About G4S
G4S is a global leader in security and facility services. In Zambia, we protect people and assets with a massive workforce of over 5,000 employees. Our mission is driven by our core values: Safety, Agility, Innovation, Integrity, Reliability, Teamwork, and Caring.
The Role
As the Head of HR, you will be the most senior HR leader in the business unit. You will partner with the Managing Director to deliver a people strategy that drives our business plan, ensures strict legal and group compliance, and fosters a high-performance culture.
Key Responsibilities
Strategic HR Leadership: Collaborate with the executive team to align human resources with financial and operational business plans. Lead and develop the local HR team.
Values & Culture: Act as a role model for G4S values, monitor organizational culture, and handle ethical or whistleblowing matters with absolute integrity.
Mass Recruitment: Oversee end-to-end frontline workforce planning, high-volume recruitment, and executive screening to meet demanding customer needs.
Talent & Development: Establish robust onboarding, performance management frameworks, and succession plans to build long-term business capability.
Employee & Labor Relations: Champion employee engagement, manage turnover, and lead constructive union/pay negotiations within the Zambian market.
Health & Safety: Partner with H&S specialists to manage risks (including firearms and vehicle safety) and lower operational incidents.
Compensation & Benefits: Ensure jobs are fairly graded and that compensation packages remain competitive in the local market.
Ideal Candidate Profile
Experience: 8+ years in HR, with at least 3 years heading an HR function for a large workforce (1,000+ employees in security, logistics, manufacturing, or retail for example).
Education & Credentials: Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field. Valid ZIHRM membership/certification is highly desirable.
Legal Knowledge: Expert-level understanding of the Zambia Employment Code Act and local labor laws.
Attributes: A strategic thinker with operational grit. You naturally embody agility, innovation, and caring while maintaining the highest standard of reliability and safety.
Povezana vsebina
-
Raziščite kariere pri G4S v EvropiOdkrijte vznemirljive karierne priložnosti pri G4S v Evropi. Poiščite prosta delovna mesta, nastavite opozorila in se prijavite zdaj, da se pridružite vodilnemu svetovnemu podjetju na področju varnosti.
-
Raziščite kariere pri G4S v Aziji in na Bližnjem vzhodu
Odkrijte vznemirljive karierne priložnosti pri G4S v Aziji in na Bližnjem vzhodu. Poiščite prosta delovna mesta, nastavite opozorila in se prijavite zdaj, da se pridružite vodilnemu svetovnemu podjetju na področju varnosti.
-
Varnostne Storitve pri G4S
Raziščite nagrajujoče varnostne kariere pri G4S. Pridružite se našim strokovnim ekipam po vsem svetu, da zaščitite skupnosti in ponudite inovativne varnostne rešitve.
-
Rešitve za Prevoz Denarja pri G4S
Raziščite vznemirljive vloge na področju prevoza denarja pri G4S. Pridružite se naši inovativni ekipi in nadgradite svojo kariero na področju upravljanja in varnosti denarja.
-
Storitve Oskrbe in Rehabilitacije pri G4S
Raziščite nagrajujoča delovna mesta na področju oskrbe in rehabilitacije pri G4S. Pridružite se naši ekipi, da izboljšate varnost skupnosti in spodbudite inovativne rešitve za socialno varstvo in pravosodje.
-
Upravljanje objektov pri G4S
Raziščite najboljša delovna mesta na področju upravljanja objektov pri G4S. Pridružite se naši inovativni ekipi in si zagotovite odličnost v varnem in učinkovitem poslovanju.
-
Funkcionalne in Operativne vloge pri G4S
Raziščite širok nabor funkcionalnih vlog in priložnosti pri G4S, od IT, administracije in kadrovske službe do vodenja projektov, financ in storitev za stranke.
-
Ugodnosti za Zaposlene pri G4S
Odkrijte naše celovite ugodnosti, od strokovnega razvoja do zdravja in dobrega počutja. V G4S želimo, da naši zaposleni uspevajo in dosežejo svoj potencial.
-
Raziščite kariere pri G4S v Afriki
Odkrijte vznemirljive karierne priložnosti pri G4S v Afriki. Poiščite prosta delovna mesta, nastavite opozorila in se prijavite zdaj, da se pridružite vodilnemu svetovnemu podjetju na področju varnosti.
-
Raziščite kariere pri G4S v Latinski Ameriki
Odkrijte vznemirljive karierne priložnosti pri G4S v Latinski Ameriki. Poiščite prosta delovna mesta, nastavite opozorila in se prijavite zdaj, da se pridružite vodilnemu svetovnemu podjetju na področju varnosti.
-
Raziščite kariere pri G4S v Združenem kraljestvu in na Irskem
Odkrijte vznemirljive karierne priložnosti pri G4S v Združenem kraljestvu in na Irskem. Poiščite prosta delovna mesta, nastavite opozorila in se prijavite zdaj, da se pridružite vodilnemu svetovnemu podjetju na področju varnosti.
-
Zdravje in Varnost pri G4S
Varnost in dobro počutje naših zaposlenih sta temeljni vrednoti G4S. Postavljanje najvišjih varnostnih standardov v naši panogi zagotavlja varnost naših sodelavcev.
-
Učenje in Razvoj Kariere pri G4S
V podjetju G4S si prizadevamo spodbujati kulturo nenehnega razvoja in spodbujamo ljudi na vseh ravneh, da razvijajo svoje spretnosti in dosežejo svoj polni potencial.
-
Nasveti za zaposlovanje in pogosta vprašanja za naš postopek prijave
Izvedite več o postopku prijave G4S. Da bi vam pomagali na vaši poti, smo zbrali najpogostejša vprašanja, ki jih zastavljajo naši kandidati.
-
Kultura in Pripadnost pri G4S
Vlaganje v kulturo pripadnosti je gonilna sila našega uspeha – spodbuja karierni razvoj, varuje skupnost in ponuja inovativne rešitve v celotni naši globalni ekipi.
