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Uma pessoa vestindo um colete de segurança amarelo brilhante está em pé ao ar livre, com um fundo urbano desfocado que sugere um ambiente movimentado.

Security Specialist

Um agente de segurança da G4S, vestindo um uniforme azul claro e uma gravata listrada em vermelho e preto, está em um corredor com luzes desfocadas ao fundo.

Visão geral da função

Como agente de segurança profissional da G4S, poderá integrar a equipa de segurança responsável pela proteção de instalações como estaleiros, tribunais, lojas, armazéns, bancos e fábricas, bem como portos e aeroportos. As suas funções incluirão patrulhas a pé ou em veículo, controlo de acessos, segurança de equipamentos e pessoas, resposta a situações de emergência, monitorização de CCTV e equipamentos de vigilância, além de apoio na identificação e prevenção de atividades criminosas.

Que outras oportunidades pode explorar?

Ícone de contorno do supervisor

Supervisores de Posto e Gestores de Operações

Estas funções desempenham um papel fundamental na gestão das equipas e das suas atividades, bem como na comunicação com os nossos clientes.

ícone de contorno de guarda-costas

Proteção Pessoal/Guarda-costas

Contratamos muitos ex-militares para estas funções, pois possuem competências extremamente valiosas e transferíveis.

Ícone de contorno de mordomo

Comissários de Eventos Musicais/Desportivos

Estas são funções que têm maior probabilidade de serem a tempo parcial, atraindo estudantes e pessoas que não podem comprometer-se com um trabalho a tempo inteiro.

Security Specialist

Índia

ID da vaga : 29489
Categoria da vaga : Serviços de Segurança
Localização : Índia
Data de publicação : N/A
Data de encerramento :

 


Job Title: Security Officer
Department: Operations – Manned Guarding
Reports To: Site In-charge / Assignment Manager / Branch Operations Manager
Company: G4S Secure Solutions (India) Pvt. Ltd.

Contact Information:

  • Contact Person: Abhay Mulik
  • Mobile: +91 9972877452
  • WhatsApp: +91 9113627282
  • Email: abhay.mulik@in.g4s.com

 

 


Position Summary:

The Security Officer acts as the operational lead at the site level, responsible for implementing security procedures, supervising guard personnel, coordinating with clients, and ensuring all security and safety standards are consistently met. This is a critical leadership role that bridges field operations and client expectations.

 


Key Responsibilities:

1. Site Command and Control:

  • Function as the second-in-command or site head (depending on site size).
     
  • Lead and monitor all security operations at the designated client site.
     
  • Ensure guards follow all post duties, site-specific instructions (SSIs), and G4S protocols.
     

2. Team Supervision:

  • Supervise the deployment and performance of Security Supervisors and Guards.
     
  • Conduct daily muster, uniform inspection, and tool checks.
     
  • Address absenteeism, disciplinary issues, and performance shortfalls.
     

3. Client Coordination:

  • Serve as the primary point of contact for the client at the site.
     
  • Conduct regular meetings with client representatives to address concerns or updates.
     
  • Ensure client satisfaction through prompt issue resolution and quality service delivery.
     

4. Operational Execution:

  • Ensure access control systems, patrolling routines, visitor management, and asset protection are functioning as per SOP.
     
  • Monitor surveillance systems and review CCTV footage in coordination with client security teams.
     
  • Supervise material movement, vehicle access, and contractor/staff entry protocols.
     

5. Incident Management:

  • Act promptly in case of incidents like theft, fire, medical emergencies, or safety violations.
     
  • Guide guards during emergencies and implement evacuation protocols as needed.
     
  • File detailed incident and investigation reports with photographic/log support.
     

6. Documentation & Reporting:

  • Maintain daily shift logs, occurrence reports, visitor data, and material movement records.
     
  • Prepare and submit weekly performance summaries and manpower deployment reports.
     
  • Ensure all statutory registers (muster rolls, PF, ESI) are updated and audit-ready.
     

7. Training & Compliance:

  • Conduct on-the-job training, drills, and refreshers for site guards.
     
  • Ensure adherence to G4S grooming, behavior, and discipline standards.
     
  • Support HR and compliance teams during audits, inspections, or client reviews.
     

 


Eligibility Criteria:

  • Education: Minimum 12th Pass; Graduate preferred.
     
  • Experience:
     

    • 4–8 years of experience in the security industry, with at least 2 years in a supervisory or officer-level role.
       
    • Background in defence/police/paramilitary preferred.
       

  • Age: 28 to 50 years (Flexible for ex-servicemen).
     
  • Physical Standards: Fit and alert; Minimum height 170 cm.
     

 


Key Skills & Attributes:

  • Strong leadership and coordination skills.
     
  • Good written and verbal communication (English, Hindi, and local language).
     
  • Proficiency in report writing, basic computer use (MS Office, email).
     
  • Knowledge of safety procedures, emergency protocols, and fire prevention.
     
  • Ability to handle pressure and work rotational shifts.
     

 


Working Conditions:

  • Site-based duty with 8/12-hour shifts depending on deployment.
     
  • 6-day work week or rotational off, as per duty schedule.
     
  • Uniform, mobile phone (if applicable), ID card, and duty gear provided.
     
  • PF, ESI, gratuity, bonus, leave benefits, and insurance as per statutory norms.
     

 


Remuneration:

  • As per G4S internal grade structure and prevailing Minimum Wages for Security Officer/Supervisor category in the respective state/UT.
     
  • Site-based allowances, night duty allowance, and performance incentives may apply.
     

 


Career Path within G4S:

Security Officer → Site In-charge → Assignment Manager → Area Operations Officer → Regional Operations Manager

 


 

Contact details:

  1. Mr. Santhosha Arasu (Bengaluru) - 900555656
  2. Mr. Nirmal Kumar (Bengaluru) - 8050891926
  3. Mr. Arvind Kumar (Hyderabad) - 8121011852
  4. Mr. Arup Mahanaty (Hyderabad) - 9100097703
  5. Mr. Paneer Selvam (Chennai) - 9962012328
  6. Mr. Siva Kumar S (Chennai) - 9962980270

Tubo vermelho arredondado

Perfil de sucesso

É preciso ser uma pessoa especial para ser um guarda de segurança. Aqui estão algumas das qualidades que procuramos nos membros da nossa equipa:

  • Honestidade e Integridade
  • Excelentes competências de comunicação
  • Orientado para o cliente
  • Trabalho em equipa
  • Cuidadoso
  • Fiável

Ouça o que um de nossos seguranças tem a dizer.

Adoro a variedade e o desafio que o trabalho na área de Segurança da G4S proporciona. Cada dia é diferente e estou constantemente a aprender novas competências. A empresa oferece excelente formação e apoio, e sinto que as minhas contribuições são valorizadas. Tenho orgulho em fazer parte de uma equipa dedicada a manter pessoas e bens seguros.

Agente de Segurança da G4S
Austrália

Trajetória profissional

Os nossos cargos de Agente de Segurança oferecem aos candidatos várias oportunidades para apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional das nossas equipas. Há inúmeros exemplos de pessoas que começaram a sua carreira na linha da frente e hoje ocupam cargos de gestão, incluindo nas nossas equipas de liderança sénior.

Agente de Segurança/ Guarda de Segurança Gestor/ Supervisor de Primeira Linha Gestor de Operações Gestor de Contratos Gestor Regional

Recompensas e benefícios

Os nossos benefícios variam de país para país e de função para função, e são concebidos para garantir que os nossos colaboradores tenham acesso ao que precisam para prosperar tanto dentro como fora do trabalho. Isto inclui formação no local de trabalho, percursos de carreira para cargos de gestão e uma gama de benefícios que variam consoante a localização em todo o mundo.

Ícone de treinamento

Formação e Desenvolvimento

Investimos continuamente na formação e no desenvolvimento dos nossos colaboradores para que possam atingir todo o seu potencial.

Calendário

Flexibilidade

Com uma variedade de tipos de trabalho, seja por turnos, a tempo parcial ou integral, há flexibilidade para se adequar às suas necessidades.

Foguete

Cultura de promoção interna

Na G4S, orgulhamo-nos de promover uma cultura de promoção interna.

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