Chauffeurs à Kinshasa
Kinshasa, Democratic Republic of the Congo
DESCRIPTION DE POSTE DU CHAUFFEUR
Titre de la fonction : Chauffeur
But principal de la fonction :
Assurer la conduite sûre de véhicule mis à sa disposition par la société G4S DRC
SARL et effectuer diverses missions de service programmées par le client et par la
hiérarchie.
Qualités
✔ Avoir la maîtrise de soi,
✔ Etreintégrer et de bonne moralité,
✔ Être prêt à travailler à tout moment en cas de besoin, et à toutes les
conditions climatiques du milieu.
Responsabilités de la fonction :
✔ Faire l'inspection du véhicule mis à sa disposition et s'assurer qu'il est en bon
état de fonctionnement ;
✔ Veiller à la propreté du véhicule qu'il conduit ;
✔ Faire une bonne remise et reprise du véhicule et de tous ses accessoires (cric,
extincteurs, pneu de réserve, kit médical, boîte à outils, triangle de détresse,
et autres exigences spécifiques du client).
✔ Remplir le carnet de bord.
✔ S'assurer que le véhicule a tous les documents obligatoires de circulation ; et
leurs validités;
✔ Le chauffeur doit s'assurer qu'il détient un permis de conduire national et valide ;
avoir passé le permis de circulation sur site du client et en cours de validité. Le
chauffeur est responsable de rappeler à la hiérarchie si une des inductions données
par le client est aspirée.
✔ Accomplir des missions dans le respect du code de la route ; et à
la réglementation de conduite du site du client.
✔ Respecter la politique du client en matière HSE et les consignes spécifiques de ce
dernier ;
✔ Ne pas prendre les personnes non autorisées à bord ;
✔ Rapporter tout défaut constaté avant, pendant et/ou après la mission ;
✔ Respecter les exigences de santé et sécurité relatives à
la conduite des véhicules, ainsi que les « règles d'or » :
▪ Ne pas utiliser le téléphone au volant
▪ Pas d'excès de vitesse.
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▪ Port obligatoire de ceinture de sécurité ; et vérifiez que tout l'équipage met la
ceinture de sécurité avant de démarrer le véhicule. Le nombre des passagers doit
être égal au nombre de sièges avec ceinture.
▪ Ne pas être sous l'influence de substances intoxicantes ; et être à tout moment
consentant pour un test d'alcool ou de drogues effectué par le client sur site dans les
conditions prédéfinies.
Avant la prise de fonction, le conducteur doit s'assurer d'avoir une bonne santé et
attitude pour conduire. Un test d'aptitude physique peut être recommandé à tout
moment.
✔ Le chauffeur doit avoir sa radio de service allumée pour rester en communication
avec le Control Room ; et doit rester dans son véhicule pour suivre ce qui se dit au
réseau même si l'autorité qu'il conduit est descendue. Son poste est dans la cabine,
et s'éloigner de son véhicule pendant le service est considéré comme un abandon de
poste.
✔ Rapporter immédiatement au Control Room en cas d'incident ou de panne; il n'est
pas autorisé au chauffeur de se faire passer pour un mécanicien pour réparer quoi
que ce soit dans le capot moteur ou dans l'habitacle du véhicule.
✔ L'exécution des tâches journalières doit se faire selon le respect des consignes
données par le supérieur hiérarchique.
✔ A la fin de service, la clé est remise à :
▪ Son pertinent après une bonne remise et reprise ; faute de rapporter une
égratignure ou autre dommage sur le véhicule, il sera à la charge du chauffeur en
fonction.
▪ La personne désignée par la hiérarchie dans le cas où le chauffeur n'est pas relevé
par un autre.
Votoaty mifandraika
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Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
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Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
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Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
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Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
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Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
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Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
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Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
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Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
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Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
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Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
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Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
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Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
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Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
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Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
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Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.