En person i en lysende gul sikkerhedsjakke står udendørs med en sløret bybaggrund, der antyder et travlt miljø.

Regional Security Officer

Ansøg

G4S sikkerhedsofficer i lyseblå uniform med rød- og sortstribet slips står i en gang med sløret lys i baggrunden.

Overblik over rollen

Som professionelt uddannet Security Officer hos G4S kan du blive en del af sikkerhedsteamet, der er ansvarligt for sikring af lokaler, såsom byggepladser, domstole, butikker, lagre, banker og fabrikker samt havne og lufthavne. Du vil udføre patruljering til fods eller i køretøj, kontrollere adgang ved indgangspunkter, sikre udstyr og mennesker, reagere på nødsituationer, overvåge CCTV og overvågningsudstyr samt hjælpe med at identificere og forhindre kriminel aktivitet.

Hvad kunne du ellers lave?

Site Supervisors og Operations Managers

Disse stillinger spiller en central rolle i ledelsen af teamene og deres aktiviteter samt i forbindelse med vores kunder.

Nærbeskyttelse/Livvagter

Vi ansætter mange tidligere ansatte i Forsvaret i disse stilinger, da de har enormt værdifulde og overførbare kompetencer.

Musik/Sports Events Vagter

Det er stillinger, der oftere er på deltid, hvilket tiltrækker studerende og dem, der ikke kan forpligte sig til fuldtidsarbejde.

Regional Security Officer

Malawi

Ansøg

Job ID: 27778

Jobkategori: Kontantløsninger

Lokation: Malawi

Opslagsdato: N/A

Slutdato:

Udforsk Lokation

Core Responsibilities

Security Governance: Drive full compliance with Group Mandatory Security Procedures, working in close alignment with the General Manager - Cash Solutions.

Inspections & Corrective Action: Conduct and document rigorous daily, weekly, and monthly safety inspections. Ensure timely escalation of defects and oversee the implementation of corrective measures.

Operational Discipline: Enforce strict adherence to CIT Operating Limits, vehicle management protocols, and fuel efficiency targets among crews and supervisors.

Investigative Oversight: Lead internal investigations into cash losses, procedural breaches, and Road Traffic Accidents (RTAs), producing high level reports for executive management.

Resource Optimisation: Audit regional operations to identify and implement fuel and fleet efficiency improvements.

Strategic Liaison: Maintain robust professional relationships with Manned Security departments and the Malawi Police Service.

Training & Mentorship: Elevate branch security standards through proactive training, counseling, and operational support.

Health & Safety Leadership: Act as the Regional H&S Representative, coordinating all regional safety initiatives and compliance.

Requirements & Competencies

Education: Diploma in Business Management, Customer Services, or a related Security/Risk Management field.

Licensing: Must possess a valid Motorbike and or Vehicle Driver’s License (Essential for field mobility).

Technical Proficiency: Strong working knowledge of Google Workspace, Microsoft Office and digital reporting.

Leadership Traits:

Proven ability to sustain complex internal and external professional relationships.

A firm but fair approach to staff management and disciplinary matters.

A vision for security innovation and proactive risk mitigation.

Exceptional persuasive and communication skills.

Ansøg

Succesprofil

Det kræver en speciel person at være sikkerhedsvagt. Her er nogle af de kvaliteter, vi leder efter hos vores teammedlemmer:

Ærlighed og integritet
Stærke kommunikationsevner
Kundeorienteret
Samarbejde
Omsorgsfuld
Pålidelig

Hør fra en af vores sikkerhedsvagter

Jeg elsker den variation og udfordring, der følger med at arbejde i sikkerhed hos G4S. Hver dag er anderledes, og jeg lærer hele tiden nye færdigheder. Virksomheden giver fremragende træning og support, og jeg føler, at mine bidrag værdsættes. Jeg er stolt over at være en del af et team, der er dedikeret til at holde mennesker og ejendomme sikre.

G4S-sikkerhedsmedarbejder
Australien

Karrierevej

Vores sikkerhedsmedarbejder-stillinger tilbyder kandidater en række ting til at understøtte den personlige og professionelle udvikling af vores teams. Der er utallige eksempler på personer, der begyndte deres karriere i frontlinjen og i dag har lederstillinger, herunder i vores seniorlederteams.

Belønninger og goder

Vores fordele varierer fra land til land og rolle til rolle og er designet til at sikre, at vores medarbejdere har adgang til de ting, de skal bruge for at trives både i og uden for arbejdet. Dette inkluderer træning på jobbet, karriereveje til ledelse og en række fordele afhængigt af lokationer rundt om i verden.