Head of Human Resources
Лусака, Замбія
Head of HR – G4S Zambia
Location: Lusaka, Zambia
Company Size: 5,000+ employees
Reporting To: Managing Director (Zambia) & Regional HR Director
About G4S
G4S is a global leader in security and facility services. In Zambia, we protect people and assets with a massive workforce of over 5,000 employees. Our mission is driven by our core values: Safety, Agility, Innovation, Integrity, Reliability, Teamwork, and Caring.
The Role
As the Head of HR, you will be the most senior HR leader in the business unit. You will partner with the Managing Director to deliver a people strategy that drives our business plan, ensures strict legal and group compliance, and fosters a high-performance culture.
Key Responsibilities
Strategic HR Leadership: Collaborate with the executive team to align human resources with financial and operational business plans. Lead and develop the local HR team.
Values & Culture: Act as a role model for G4S values, monitor organizational culture, and handle ethical or whistleblowing matters with absolute integrity.
Mass Recruitment: Oversee end-to-end frontline workforce planning, high-volume recruitment, and executive screening to meet demanding customer needs.
Talent & Development: Establish robust onboarding, performance management frameworks, and succession plans to build long-term business capability.
Employee & Labor Relations: Champion employee engagement, manage turnover, and lead constructive union/pay negotiations within the Zambian market.
Health & Safety: Partner with H&S specialists to manage risks (including firearms and vehicle safety) and lower operational incidents.
Compensation & Benefits: Ensure jobs are fairly graded and that compensation packages remain competitive in the local market.
Ideal Candidate Profile
Experience: 8+ years in HR, with at least 3 years heading an HR function for a large workforce (1,000+ employees in security, logistics, manufacturing, or retail for example).
Education & Credentials: Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field. Valid ZIHRM membership/certification is highly desirable.
Legal Knowledge: Expert-level understanding of the Zambia Employment Code Act and local labor laws.
Attributes: A strategic thinker with operational grit. You naturally embody agility, innovation, and caring while maintaining the highest standard of reliability and safety.
Пов'язаний контент
-
Дізнайтеся про вакансії в G4S у ЄвропіВідкрийте для себе захопливі кар'єрні можливості в G4S у Європі. Шукайте вакансії, налаштуйте сповіщення та подайте заявку зараз, щоб приєднатися до світового лідера в галузі безпеки.
-
Дізнайтеся про вакансії в G4S в Азії, Близькому СходіВідкрийте для себе захопливі кар'єрні можливості в G4S в Азії та на Близькому Сході. Шукайте вакансії, налаштовуйте сповіщення та подавайте заявку зараз, щоб приєднатися до світового лідера в галузі безпеки.
-
Послуги безпеки в G4SОзнайомтеся з перспективними професіями у сфері безпеки в G4S. Приєднуйтесь до наших команд експертів по всьому світу, щоб захищати громади та пропонувати інноваційні рішення безпеки.
-
Рішення для готівки в G4SОзнайомтеся з захопливими вакансіями у сфері Cash Solutions (рішення для готівки) у G4S. Приєднуйтесь до нашої інноваційної команди та просувайте свою кар'єру в управлінні готівкою та її безпеці.
-
Послуги з догляду та реабілітації в G4SОзнайомтеся з перспективними вакансіями у сфері догляду та реабілітації в G4S. Приєднуйтесь до нашої команди, щоб покращити безпеку громади та впровадити інноваційні рішення у сфері соціальної допомоги та правосуддя.
-
Управління об'єктами нерухомості в G4SОзнайомтеся з найкращими вакансіями в галузі управління об'єктами нерухомості в G4S. Приєднуйтесь до нашої інноваційної команди та досягайте досконалості в безпечній та ефективній роботі.
-
Функціональні та операційні посади в G4SОзнайомтеся з широким спектром функціональних ролей та можливостей у G4S, від ІТ, адміністрування та управління персоналом до управління проектами, фінансів та обслуговування клієнтів.
-
Пільги для працівників у G4SВідкрийте для себе наші комплексні переваги, від професійного розвитку до здоров'я та благополуччя. У G4S ми хочемо, щоб наші співробітники процвітали та розкривали свій потенціал.
-
Дізнайтеся про вакансії в G4S в АфриціВідкрийте для себе захопливі кар'єрні можливості в G4S в Африці. Шукайте вакансії, налаштовуйте сповіщення та подайте заявку зараз, щоб приєднатися до світового лідера в галузі безпеки.
-
Дізнайтеся про вакансії в G4S у Латинській АмериціВідкрийте для себе захопливі кар'єрні можливості в G4S у Латинській Америці. Шукайте вакансії, налаштовуйте сповіщення та подайте заявку зараз, щоб приєднатися до світового лідера в галузі безпеки.
-
Дізнайтеся про вакансії в G4S у Великій Британії та ІрландіїВідкрийте для себе захопливі кар'єрні можливості в G4S у Великій Британії та Ірландії. Шукайте вакансії, налаштуйте сповіщення та подайте заявку зараз, щоб приєднатися до світового лідера в галузі безпеки.
-
Охорона здоров'я та безпека праці в G4SБезпека та благополуччя наших співробітників є основною цінністю G4S. Встановлення найвищих стандартів безпеки в нашій галузі забезпечує безпеку наших колег.
-
Навчання та кар'єрний розвиток у G4SУ G4S ми прагнемо сприяти культурі безперервного розвитку та заохочуємо людей усіх рівнів розвивати свої навички та повністю реалізовувати свій потенціал.
-
Поради щодо найму та поширені запитання щодо нашого процесу подання заявокДізнайтеся більше про процес подання заявки до G4S. Щоб допомогти вам у цьому процесі, ми зібрали найпоширеніші запитання наших кандидатів.
-
Культура та приналежність у G4SІнвестування в культуру приналежності є рушійною силою нашого успіху – сприяння розвитку кар'єри, захист громади та інноваційні рішення для всієї нашої глобальної команди.