G4S søger Sikkerhedsvagter til Patrulje i Århus– Er du klar på en aktiv og udfordrende arbejdsdag?
International
Er du opmærksom på dine omgivelser og klar til at tage ansvar i en dynamisk og spændende rolle? Hvis du elsker variation i dit arbejde, og du trives med at være på farten, så kan det være dig, vi leder efter!
G4S, verdens største og mest innovative sikkerhedsvirksomhed, søger nye kollegaer til vores patruljeafdeling i Århus.
Hvad kan du forvente i jobbet? Som sikkerhedsvagt i vores patruljeafdeling vil du blive en vigtig del af et professionelt team, der arbejder på at opretholde høj service og sikkerhed for vores kunder. Din arbejdsdag vil være alt andet end kedelig – du vil opleve en blanding af opgaver, herunder:
- Patruljering og synlig tilstedeværelse: Du vil være med til at forhindre tyveri, hærværk og svind, samtidig med at du holder et skarpt øje med omgivelserne.
- Alarmkørsel og områdesikring: Du vil reagere på alarmer, afsøge områder og sikre bygninger, samt kontakte politiet, hvis nødvendigt.
- Ad-hoc opgaver: Der vil også være opgaver af forskellig karakter, som gør arbejdet både spændende og udfordrende.
Om stillingen:
- Arbejdstid: 120 timer pr. måned, med mulighed for flere timer.
- Arbejdsdage: Dine arbejdstimer vil være fleksible, men typisk dag/aftenarbejde
- Du bliver en del af et team af engagerede og professionelle sikkerhedsvagter.
Hvem er du? Vi leder efter en person, der er rolig, selvstændig, og har god dømmekraft. Du skal kunne træffe beslutninger hurtigt og effektivt og skabe tillid både hos kunder og kollegaer. Det er en fordel, hvis du er fysisk aktiv og har en god forståelse for IT.
Desuden ser vi gerne, at du:
- Er opmærksom og årvågen i dine omgivelser.
- Har en naturlig autoritet og udstråler venlighed.
- Trives med at have kontakt med mennesker og kan skabe tryghed i både rolige og pressede situationer.
Faglige krav:
Du skal have bestået det obligatoriske grundkursus for vagtfunktionærer (eller lignende), der kvalificerer dig til at arbejde som vagt.
Vi tilbyder:
Hos G4S får du et udfordrende job med gode muligheder for kompetenceudvikling og variation i arbejdsopgaverne. Du bliver en del af et professionelt og dedikeret team, og vi tilbyder:
- Løn i henhold til overenskomst.
- Pensionsordning.
- Ordnede arbejdsforhold.
- Uniform stillet til rådighed.
Kontakt: Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder, Rasmus Holmgaard på tlf. 21 53 09 90 (mandag-fredag kl. 9-14).
Ansøgningsfrist: Vi vurderer ansøgningerne løbende, og stillingerne kan søges så længe annoncen er online på www.g4s.dk
Tiltrædelse: Hurtigst muligt.
Ansættelse hos G4S forudsætter, at du kan godkendes af politiet, jf. lov om vagtvirksomhed.
Baggrundstjek på sociale medier udføres fra tid til anden, og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Vi gør opmærksom på at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.