G4S søger Sikkerhedsvagter til Vestsjællandscentret
International
Kunne du tænke dig, at arbejde som centervagt i et større butikscenter, hvor din tilstedeværelse har en vigtig funktion og stor præventiv effekt?
Lige nu søger vi sikkerhedsvagter til Vestsjællandscentret. Timenormen ligger mellem 130-140 timer pr. måned, er det mon dig?
Hvad kan du forvente i jobbet?
Det grundlæggende formål med stillingen er, at skabe tryghed for såvel kunder som for medarbejderne i butikkerne. Centervagterne sikrer med synlig tilstedeværelse, at uro, svind og tyveri reduceres ganske betragteligt.
Som centervagt er det derfor din opgave, at være synlig, opmærksom og have en ualmindelig god fornemmelse for unormal adfærd, således at du ved hurtigt reaktion kan forhindre kritiske situationer i at opstå.
Personprofil:
Du er en rolig, selvstændig og moden person med naturlig autoritet, og stor gennemslagskraft. Du er rummelig og fri af fordomme, og har en god situationsfornemmelse.
Det er helt afgørende, at du udviser en sympatisk og rolig adfærd, er robust og kan bevare roen når tingene brænder på. Du har et stort overblik og ud over at være yderst omstillingsparat, er du udpræget god til at kommunikere pædagogisk, velovervejet og situationsbestemt.
Faglige kompetencer:
Du har bestået obligatorisk grundkursus for vagtfunktionærer, og optimalt set har du erfaring fra en stilling, der har stillet store krav til dine kommunikationsevner samt konflikthåndtering.
Har du erfaring fra lignende funktion med kontrolopgaver og/eller servicefunktioner, vil det være en fordel. Derudover er det et krav, at du behersker dansk i skrift og tale, ligesom du kan kommunikere mundtligt på engelsk.
Vi tilbyder:
Et afvekslende og meget selvstændigt job, hvor du samarbejder med kompetente og engagerede kolleger i et dynamisk miljø, hvor der ikke er to ens dage. Hertil kommer løn, uniform og ordnede forhold. Arbejdstiden vil være fordelt over centrets åbningstider.
Vi gør opmærksom på, at ansættelse hos G4S, forudsætter at du kan godkendes af politiet, jf. lov om vagtvirksomhed.
Baggrundstjek på sociale medier udføres fra tid til anden, og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Er du interesseret?
Har du spørgsmål vedrørende stillingerne, kan de rettes til Ziryan Biston på 53 56 55 53 imellem 9-15 på hverdage.
Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale.
Vi gør opmærksom på at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.