G4S søger Sikkerhedsvagt/Buskontrollør til fuldtid i Århus.
International
Har du en god intuition for dine omgivelser, og kan du lide en aktiv arbejdsdag hvor 2 dage ikke er ens?
Hvis du tænker JA – det er lige mig! Så har du nu muligheden for at få et spændende og udfordrende job som kontrollør ved vores kunde Midttrafik, samt være en del af verdens største og mest moderne sikkerhedsvirksomhed.
Om stillingen:
Vi søger en ny kollega til en fuldtidsstilling til at drage omsorg for god kundeservice i forbindelse med billetkontrol på blandt andet Århus Letbane, bybusser samt busser uden for Århus. Du vil indgå i et professionelt team af sikkerhedsvagter, der skal medvirke til at opretholde et højt service og sikkerhedsniveau.
Midttrafik har ca. 210.000 gæster om dagen, og G4S´s sikkerhedsvagter er ansigtet ud mod kunden.
Arbejdstiden er primært fordelt på hverdage i tidsrummet 0600-2300. Der er dog også kontrollører på arbejde både helligdage, weekend samt natten til både lørdag og søndag.
Hvem er du?
Du er selvstændig, serviceminded og udadvendt men stort mod på at møde mange forskellige mennesker i en travl men spændende arbejdsdag.
Du skal kunne trives med arbejdsdage, der sjældent ligner hinanden, hvor du vil blive tildelt en makker, hvor i sammen står for billetkontrollen i busser drevet af Midttrafik.
Din arbejdsdag vil primært have udgangspunkt fra vores kontor i Aarhus midtby.
Faglige kompetencer:
- Du har bestået obligatorisk grundkursus for vagtfunktionærer.
- Har du erfaring fra lignende funktion med opgaver af denne type, vil det være en fordel – dette er dog ikke et krav.
- Derudover er det et krav, at du behersker dansk i tale.
Vi tilbyder:
Hos G4S tilbyder vi et interessant of udfordrende job med stor mulighed for kompetenceudvikling gennem varierende opgaver. Du får gode kollegaer og et professionel arbejdsmiljø. Ud over dette, tilbyder vi:
- Løn jf. overenskomst.
- Pensionsordning.
- Ordnede forhold.
- Fri uniform.
Kontakt: Har du spørgsmål vedr. stillingerne, kan de rettes til: Teamleder, Rasmus på 23 32 26 53 på hverdage mellem kl 10-14.
Ansøgningsfrist: Vi vurderer ansøgningerne løbende og stillingerne kan søges så længe annoncen er online på www.g4s.dk
Tiltrædelse: Hurtigst muligt
Ansættelse hos G4S, forudsætter at du kan dokumentere beskæftigelse / uddannelse / dagpenge o.l. minimum 3 år bagud, uden huller ligesom du kan godkendes af politiet, jf. lov om vagtvirksomhed.
Baggrundstjek på sociale medier udføres fra tid til anden og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Vi gør opmærksom på at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.