G4S søger Fastvagt i Odense
International
Er du klar til at tage ansvar og sikre en tryg hverdag for studerende og personale?
Hos G4S søger vi en sikkerhedsvagt til Syddansk Universitet. Det er ikke et typisk job. Det er et job, hvor du får en vigtig rolle i at sikre både mennesker og ejendom på universitetet samtidig med, at du håndterer nye og udfordrende situationer dagligt.
Om stillingen:
- Arbejdstid– 120 timer pr. måned, med mulighed for flere timer.
- Arbejdstimer – Dine arbejdstider vil fortrinsvis være aften/nat, der vil være arbejde i weekenden og helligdage.
- Sted: Odense
- Tiltrædelse: Snarest muligt eller efter aftale.
- Du bliver en del af et mindre team af engagerede og stabile vagter.
En dag på jobbet?
Som sikkerhedsvagt på universitetet består dagen primært af rundering i og omkring universitetets bygninger, hvor man sikrer, at alt er som det skal være – vinduer og døre er lukkede, der ikke er uvedkommende personer på området, og at brand- og sikkerhedsudstyr er intakt.
Arbejdet kræver, at du er på benene i længere perioder og går meget. Derudover udføres der AP-kørsel rundt på universitetsområdet, hvor man hurtigt kan reagere på alarmer, mistænkelig aktivitet eller behov for assistance.
Arbejdet kræver både opmærksomhed, ansvarlighed og god kommunikation med både studerende, ansatte og eventuelt politi eller redningstjeneste.
Hvem er du?
- Du har bestået det grundlæggende vagtkursus – eller er politiuddannet, så kan du få dispensation.
- Du er fleksibel og du kan godt lide at arbejde om aften/natten, herunder weekender og helligdage.
- Du har et godt helbred og fysisk form, da arbejdet kræver, at du tilbagelægger lange afstande til fods.
- Du er ansvarsbevidst, da du kommer til at arbejde alene eller i mindre teams.
- Du skal have nogenlunde kendskab til betjening af en computer.
Hvad får du ud af det?
- Løn jf. overenskomst
- Pensionsordning
- Ordnede forhold – vi sørger for, at du har de rette betingelser for at udføre dit arbejde professionelt.
- Fri uniform – du får stillet uniform til rådighed.
- Fleksibilitet i arbejdstiden – kombiner dit job med dine andre interesser.
- Udfordringer – vi tilbyder dig en arbejdsdag, hvor du aldrig ved, hvad der venter.
- Mulighed for udvikling – tag ansvar og udvid dine færdigheder inden for sikkerhed.
- En stærk arbejdsplads – du bliver en del af G4S, et globalt sikkerhedsfirma med et stærkt fællesskab.
Er du klar på en vagt, der ikke er som de andre?
Send os din ansøgning og CV – eller tag fat i os, hvis du har spørgsmål. Vi glæder os til at høre fra dig! Du kan kontakte teamleder, Filip Andersen, på tlf. 28 29 13 97 mandag - fredag fra kl. 9:00 - 14:00.
Vi gør opmærksom på, at ansættelse hos G4S, forudsætter at du kan godkendes af politiet, jf. lov om vagtvirksomhed.
Baggrundstjek på sociale medier udføres fra tid til anden, og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Vi gør opmærksom på at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering, og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post
kommer ikke i betragtning.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.