Επόπτες Σημείων Ελέγχου (Screeners Supervisors) - Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών
Athens, Gresy

Η εταιρεία G4S Aviation & Ports Secure Solutions, μέλος του Πολυεθνικού Ομίλου εταιρειών της Allied Universal, αποτελεί παγκόσμιο ηγέτη στις ολοκληρωμένες υπηρεσίες ασφάλειας.
Κύριες Αρμοδιότητες και Καθήκοντα:
Διοίκηση & Καθοδήγηση προσωπικού: Επίβλεψη και συντονισμός της ομάδας των Ελεγκτών Ασφαλείας Αερομεταφορών (Screeners) κατά τη διάρκεια της βάρδιας.
Επιχειρησιακή Λειτουργία: Εξασφάλιση της ορθής εφαρμογής όλων των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων, ελέγχων και διαδικασιών στο Σημείο Ελέγχου (Σ/Ε), διασφαλίζοντας την εύρυθμη και ασφαλή ροή επιβατών και αποσκευών.
Συμμόρφωση & Κανονισμοί: Απόλυτη γνώση και πιστή τήρηση του Προγράμματος Ασφαλείας του Δ.Α.Α., του Εθνικού Κανονισμού Ασφαλείας Πολιτικής Αεροπορίας, καθώς και του Εσωτερικού Κανονισμού της εταιρείας.
Επικοινωνία & Εκπροσώπηση: Καθημερινή επικοινωνία με τον πελάτη (Δ.Α.Α., αεροπορικές εταιρείες) και διαχείριση τυχόν περιστατικών ή παραπόνων στα πλαίσια των καθηκόντων του/της.
Τι Προσφέρουμε:
Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών 1350 - 1500 ευρώ (με αναγνώριση προϋπηρεσίας ειδικότητας, μόνιμο επίδομα και αντίστοιχη αναπροσαρμογή)
Επιπλέον Bonus:
Bonus πρόσληψης €1.000 .
Ετήσιο bonus απόδοσης €800.
Πρόσθετο χρηματικό bonus για υπερωριακή απασχόληση.
Κάλυψη κόστους μετακίνησης (ΜΜΜ).
Ιδιωτική Ασφάλεια Ζωής & Υγείας.
Συμμετοχή στο πρόγραμμα Οικογενειακής Στήριξης & Ανάπτυξης (ετήσιες παροχές από €500 έως €2.000 για τους δικαιούχους).
Προνομιακές προσφορές και εκπτώσεις σε συνεργαζόμενες εταιρείες.
Σύγχρονο, δυναμικό και πολυπολιτισμικό περιβάλλον εργασίας.
Συνεχή εκπαίδευση με εξαιρετικές προοπτικές εξέλιξης και σταδιοδρομίας στον μεγαλύτερο όμιλο υπηρεσιών ασφαλείας παγκοσμίως.
Επιθυμητά Προσόντα (θα εκτιμηθούν ιδιαιτέρως):
Πτυχίο ΑΕΙ / ΤΕΙ/ Κολλεγίου
Προηγούμενη προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση ευθύνης ή προϊσταμένου (Supervisor).
Κάτοχος ιδιόκτητου μεταφορικού μέσου (Ι.Χ.).
Πιστοποιήσεις / Άδειες:
Κάτοχος ενεργής Άδειας Υπηρεσιών Ασφαλείας (Security).
Κατοχή Πιστοποίησης ΑΠΑ (Αρχή Πολιτικής Αεροπορίας) ως Επόπτης Σημείων Ελέγχου.
Γλωσσικές Δεξιότητες: Πολύ Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας σε γραπτό και προφορικό λόγο
Ψηφιακές Δεξιότητες: Πολύ καλή γνώση χειρισμού Η/Υ.
Λοιπά Χαρακτηριστικά:
Ηγετικές, οργανωτικές και επικοινωνιακές ικανότητες.
Άδεια οδήγησης Ι.Χ.
Δυνατότητα εργασίας σε κυλιόμενο ωράριο βαρδιών (πρωινά, απογευματινά, βραδινά) σε 4ήμερη ή 5ήμερη βάση (40 ώρες/εβδομάδα).
Αν διακρίνεστε από συνέπεια, πειθαρχία, ηγετικές ικανότητες και επαγγελματισμό, μπορείτε να υποβάλετε την αίτησή σας ηλεκτρονικά επισυνάπτοντας το βιογραφικό σας σημείωμα.
Εναλλακτικά, μπορείτε να απευθύνεστε καθημερινά στο Κέντρο Επιλογής και Εκπαίδευσης Προσωπικού της G4S (Δευτέρα - Παρασκευή, 09:00 - 17:00):
📍 25ης Μαρτίου 4, Ταύρος (2ος όροφος, κτίριο Β - πλησίον ΗΣΑΠ Καλλιθέας)
📞 Πληροφορίες / Τηλ. Επικοινωνίας:2169005174
Η εταιρεία G4S προάγει την ισότιμη συμπερίληψη στην εργασία και ενθαρρύνει τις αιτήσεις από άτομα όλων των πολιτισμικών καταβολών ή άλλων στοιχείων διαφορετικότητας, χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.