G4S søger Technical Support Representative - Specialist i IT-drift og teknisk support
Albertslund, Danmarka
Brænder du både for IT-drift og teknisk support? Så er det DIG, vi mangler!
Om jobbet:
G4S søger en dedikeret Technical Support Representative (TSR) til vores Technical Engineering Center (TEC). Som TSR bliver du en central del af vores indsats for at levere kundeservice i verdensklasse, hvor du understøtter bl.a. vores Key Account Managers (KAM) og fungerer som en specialiseret IT-supporter med selvstændigt ansvar for kritiske driftsopgaver.
Dine primære arbejdsopgaver vil inkludere:
- Drift og Patch Management: Ansvar for patch-processer og løbende driftsopgaver for komplekse systemkunder.
- Teknisk support: Specialiseret support til montører i marken samt deltagelse i kundebesøg, når komplekse tekniske situationer kræver det.
- Hardware og RMA: Klargøring, indkøb og vedligeholdelse af vores hardwareprogram samt håndtering af RMA-sager.
- Rådgivning og optimering: Teknisk vejledning til kunder og interne salgsled samt proaktivt bidrag til optimering.
- Dokumentation: Udarbejdelse og vedligeholdelse af interne vejledninger og guides.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du har en stærk IT-faglig baggrund og mod på at arbejde med integrerede systemer og IT-tunge sikkerhedsløsninger.
Faglige kompetencer:
- Netværk og SQL: Stærke kompetencer inden for avanceret netværk (f.eks. VPN, Cisco, Zyxel) og SQL, da dette er et væsentligt fokusområde.
- Serverhardware og infrastruktur: Godt kendskab til serverhardware (særligt Dell) samt erfaring med RDP, Teamviewer og generel serverinfrastruktur.
- Løsningsorienteret: Evne til at oversætte komplekse hardware-specifikationer til konkrete kundeløsninger.
Personlige egenskaber:
- Udadvendt og imødekommende: Du har nemt ved at skabe kontakt og opbygge gode relationer – uanset om du taler med kunder, teknikere i marken eller interne kolleger.
- Pædagogisk og stærk i kommunikation: Du formår at forklare komplekse tekniske problemstillinger på en letforståelig og imødekommende måde.
- Struktureret og serviceminded: Du bevarer overblikket og det gode humør, selv når du står overfor ustrukturerede problemstillinger eller ikke-standardiserede løsninger.
Hos G4S får du:
En spændende og afvekslende arbejdsdag i en stor og dynamisk virksomhed, hvor du får rig mulighed for at sætte dine tekniske kompetencer i spil. Du bliver en del af et dedikeret team, hvor faglig stolthed og et godt, uformelt samarbejde vægtes højt.
Kontakt: Har du spørgsmål til jobbet, som ikke fremgår af opslaget, er du velkommen til at kontakte Martin Jespersen på telefon 29 62 79 84.
Ansættelse hos G4S forudsætter, at du kan godkendes af politiet, jf. lov om vagtvirksomhed.
Rekrutteringsprocessen: Ansøgninger vurderes - og indkaldelse til samtale sker løbende - så skynd dig at sende os din ansøgning.
Tiltrædelse: Snarest muligt, efter aftale
Vi gør opmærksom på at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering og det er således kun
muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer
ikke i betragtning.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.