G4S søger en skarp Field Sales Manager til salgsdistrikt på Sjælland
Albertslund, Danmarka
Jobbet:
Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor du til dagligt vil have ansvaret for 6-10 sikkerhedskonsulenter.
Sammen med dem er din opgave at overholde de overordnede KPI’er i distriktet samt sikre en høj leverancekvalitet og målrettede indsatser med henblik på realisering af afdelingens mål.
Vi tror på at gode resultater er et produkt af god ledelse og træning. Du skal kunne motivere dine medarbejdere og på den måde bidrage til at flere mennesker bliver sikret med en alarm til deres private hjem.
Udover fokus på medarbejderengagement arbejder du også naturligt med at sikre udvidelse af kundeporteføljen, ligesom du bliver ansvarlig for at træne dine medarbejdere salgsrådgivning med fokus på gode kundeoplevelser.
Hvad forventer vi af dig?
- Du er vant til at arbejde med salgsledelse
- Du er vant til at give feedback til dine medarbejdere og er en stærk kommunikator
- Du har tidligere med dokumenterbare resultater i arbejdet med salg
- Du arbejder selvstændigt og struktureret
- Du er vant til at blive målt på dit teams resultater og trives i et performance miljø
- Du arbejder målrettet med opfølgninger og ser dette som en naturlig del af din hverdag
- Du er vant til at gå forrest og er en holdspiller, som forstår vigtigheden af samarbejde
- Du har værktøjer til at coache og træne medarbejdere
- Du har været vant til at arbejde med daglig rapportering
Vi tilbyder:
Du bliver en del af en velkonsolideret koncern i vækst med et mangeårigt fokus, hvor du med ansvaret for dit distrikt får gode muligheder for at udvikle dig såvel fagligt, ledelsesmæssigt og personligt. Vi forventer du har et højt ambitionsniveau - det samme har vi.
Lønpakken består af en fast løn, månedlig provision, firmabil samt pensionsordning.
Vil du vide mere?
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen som ikke fremgår af opslaget, kan du kontakte Tore Enevoldsen på 20527237 på hverdage mellem kl. 8-10.
(Til og med den 15/7, hvorefter der afholdes ferie )
Ansøgningsprocessen: Ansøgninger vurderes og indkaldelse til samtale sker løbende i processen, så sæt handling bag tankerne, spring ansøgningen over, men skynd dig at sende os dit fyldestgørende CV, evt med et kort resumé.
Stillingen tages ned, når vi har fundet vores nye kolleger.
Tiltrædelse: Efter aftale,
Bemærk at ansættelse hos G4S, forudsætter at du kan godkendes af politiet, jf. lov om vagtvirksomhed.
Baggrundstjek på sociale medier udføres fra tid til anden, og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Vi gør opmærksom på at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.