G4S søger professionelle sikkerhedsvagter til patrulje, København og Sjælland.
Albertslund, Danmarka
Er du serviceminded, selvstændig og udadvendt? Så er du måske vores nye patruljevagt.
Om stillingen:
Til vores patruljedeling hvor arbejdsopgaverne er afvekslende, og ikke to dage er ens, søger vi nye kollegaer til stillinger på 120-140 timer om måneden og op til fuld tid.
Du vil indgå i et professionelt team af sikkerhedsvagter, der sammen medvirker til at opretholde et højt service- og sikkerhedsniveau, hos vores kunder på Sjælland, hovedsageligt Storkøbenhavn og Nordsjælland.
Vagtfunktionen har en stor præventiv effekt, og det er derfor vigtigt, at du er yderst årvågen, og er i god fysisk form. Du skal kunne lide at arbejde selvstændigt og levere en god service, lidt teknisk flair skader ikke.
Personprofil:
Vi forestiller os du er rolig, selvstændig og en moden person med naturlig autoritet. Det er helt afgørende, at du udviser en sympatisk og rolig adfærd, og du kan bevare roen, når tingene går stærkt.
Du har et stort overblik, en god situationsfornemmelse, og du evner at skabe tillid til såvel kunder som kollegaer. Hertil kommer at du reagerer hurtigt og beslutsomt, udviser god dømmekraft og overskud, samt er i besiddelse af gode formuleringsevner.
Arbejdsopgaver:
Det bliver din opgave at servicere vores kunder og sikre deres ejendom. Vi skal med vores synlige tilstedeværelse forhindre tyveri, hærværk og svind, samt holde et overvåget øje med omgivelserne.
Derudover skal du køre på aktuelle alarmer, hvor du afsøger området, og ved behov tilkalder politiet, ligesom du skal afstille alarmen og sikre, at bygningen er forsvarligt sikret, inden du forlader den.
Hertil kommer ad hoc vagtopgaver.
Din baggrund:
Det er afgørende at du har gennemført og bestået "Grundlæggende Vagt", og dermed kan opnå vagtkort. Det er en fordel hvis du har erfaring indenfor sikkerhed, men det er ikke et krav.
Ansættelse hos G4S forudsætter, at du kan dokumentere beskæftigelse / uddannelse o.l. minimum 3 år bagud, ligesom du kan godkendes af politiet jfv. lov om vagtvirksomhed.
Baggrundstjek på sociale medier udføres fra tid til anden, og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Kontakt: Hvis du har spørgsmål, som du ikke kan finde svar på i annoncen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Johannes V. Vilhelmsen på tlf. 23 24 51 96 i tidsrummet kl. 09:00 – kl. 15:00
Ansøgningsfrist: Vi vurderer ansøgningerne løbende og stillingerne kan søges så længe annoncen er online på www.g4s.dk.
Tiltrædelse: Hurtigst muligt.
Vi gør opmærksom på at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.
Votoaty mifandraika
-
Jereo ny asa G4S any EoropaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Eropa. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Azia Afovoany AtsinananaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Azia Afovoany Atsinanana. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Serivisy fiarovana ao amin'ny G4SJereo ireo andraikitra mavitrika momba ny Fitantanana Loza ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay manampahaizana mba hanavao ny asa fiarovana miaraka amin'ny vahaolana fiarovana mitarika sy mandroso eo amin’ny sehatra misy azy.
-
Vahaolana ara-bola ao amin'ny G4SDiniho ireo andraikitra mahaliana ao amin’ny Cash Solutions ao G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary ampandrosoy ny asanao amin’ny fitantanana sy fiarovana
-
Serivisy fikarakarana sy fanarenana ao amin'ny G4STadiavo ny andraikitra mahasoa amin’ny Fikarakarana sy Fanarenana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay hanamafy ny fiarovana ny fiaraha-monina ary hanavao ny vahaolana amin’ny fikarakarana sosialy sy ny rariny.
-
Fitantanana ny fitaovana ao amin'ny G4SJereo ireo asa ambony indrindra momba ny Fitantanana ao amin’ny G4S. Midira ao amin’ny ekipanay tia fanavaozana ary tariho ny fahamendrehana amin’ny asa azo antoka sy mahomby.
-
Andraikitry ny miasa sy miasa ao amin'ny G4SJereo ireo karazana andraikitra sy fahafaha-manao isan-karazany ao amin'ny G4S, manomboka amin'ny IT, Fitantanana ary HR ka hatramin'ny Fitantanana Tetikasa, Fitantanam-bola ary serivisy ho an'ny mpanjifa.
-
Tombontsoa ho an'ny mpiasa ao amin'ny G4SFantaro ny tombontsoa atolotray, manomboka amin'ny fampandrosoana matihanina ka hatramin'ny fahasalamana sy fiainana tsara. Ao amin'ny G4S, tianay ny olonay mba hiroborobo sy hanatratra ny fahaiza-manao tanteraka.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S AfrikaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Afrika. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao amin'ny G4S Amerika LatinaMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any Amerika Latina. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Trandrao ny tolotr'asa ao UK sy IrlandyMitadiava asa mahaliana ao amin'ny G4S any UK & Irlandy. Mitadiava fanokafana asa, manangana fanairana ary mangataha dieny izao mba hanatevin-daharana mpitarika manerantany amin'ny fiarovana.
-
Fahasalamana sy fiarovana ao amin'ny G4SNy fiarovana sy ny fahasalaman'ny mpiara-miasa aminay dia soatoavina fototra ao amin'ny G4S. Ny fametrahana ny fenitra avo indrindra momba ny fiarovana manerana ny oriansanay dia miaro ny mpiara-miasa aminay.
-
Fianarana sy Fampandrosoana Asa ao amin'ny G4SAo amin'ny G4S izahay dia miezaka ny hampiroborobo ny kolontsain'ny fampandrosoana mitohy ary mamporisika ny olona amin'ny ambaratonga rehetra hampitombo ny fahaizany sy hanatratra ny fahafaha-manao tanteraka.
-
Torohevitra fandraisana mpiasa sy FAQ amin'ny "entretien"Ireo karazana torohevitra hanampy sy fanontaniana mety matetika mipetraka rehefa ''entretien"
-
Kolontsaina sy fandraisana ao amin'ny G4SNy fanoloran-tena amin’ny kolontsaina mampiray antsika no mitarika ny fahombiazantsika – manatsara ny fampandrosoana ny asa, miaro ny fiaraha-monina, ary mamorona vahaolana vaovao miaraka amin’ny ekipanay manerantany.