G4S søger Sikkerhedsvagter til Patrulje i Århus– Er du klar på en aktiv og udfordrende arbejdsdag?
International
Er du opmærksom på dine omgivelser og klar til at tage ansvar i en dynamisk og spændende rolle? Hvis du elsker variation i dit arbejde, og du trives med at være på farten, så kan det være dig, vi leder efter!
G4S, verdens største og mest innovative sikkerhedsvirksomhed, søger nye kollegaer til vores patruljeafdeling i Århus.
Hvad kan du forvente i jobbet? Som sikkerhedsvagt i vores patruljeafdeling vil du blive en vigtig del af et professionelt team, der arbejder på at opretholde høj service og sikkerhed for vores kunder. Din arbejdsdag vil være alt andet end kedelig – du vil opleve en blanding af opgaver, herunder:
- Patruljering og synlig tilstedeværelse: Du vil være med til at forhindre tyveri, hærværk og svind, samtidig med at du holder et skarpt øje med omgivelserne.
- Alarmkørsel og områdesikring: Du vil reagere på alarmer, afsøge områder og sikre bygninger, samt kontakte politiet, hvis nødvendigt.
- Ad-hoc opgaver: Der vil også være opgaver af forskellig karakter, som gør arbejdet både spændende og udfordrende.
Om stillingen:
- Arbejdstid: 120 timer pr. måned, med mulighed for flere timer.
- Arbejdsdage: Dine arbejdstimer vil være fleksible, men typisk dag/aftenarbejde
- Du bliver en del af et team af engagerede og professionelle sikkerhedsvagter.
Hvem er du? Vi leder efter en person, der er rolig, selvstændig, og har god dømmekraft. Du skal kunne træffe beslutninger hurtigt og effektivt og skabe tillid både hos kunder og kollegaer. Det er en fordel, hvis du er fysisk aktiv og har en god forståelse for IT.
Desuden ser vi gerne, at du:
- Er opmærksom og årvågen i dine omgivelser.
- Har en naturlig autoritet og udstråler venlighed.
- Trives med at have kontakt med mennesker og kan skabe tryghed i både rolige og pressede situationer.
Faglige krav:
Du skal have bestået det obligatoriske grundkursus for vagtfunktionærer (eller lignende), der kvalificerer dig til at arbejde som vagt.
Vi tilbyder:
Hos G4S får du et udfordrende job med gode muligheder for kompetenceudvikling og variation i arbejdsopgaverne. Du bliver en del af et professionelt og dedikeret team, og vi tilbyder:
- Løn i henhold til overenskomst.
- Pensionsordning.
- Ordnede arbejdsforhold.
- Uniform stillet til rådighed.
Kontakt: Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kasper Andersen på tlf. 29 38 88 68 (mandag-fredag kl. 9-14).
Ansøgningsfrist: Vi vurderer ansøgningerne løbende, og stillingerne kan søges så længe annoncen er online på www.g4s.dk
Tiltrædelse: Hurtigst muligt.
Ansættelse hos G4S forudsætter, at du kan godkendes af politiet, jf. lov om vagtvirksomhed.
Baggrundstjek på sociale medier udføres fra tid til anden, og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Vi gør opmærksom på at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.
Susijęs turinys
-
Sužinokite apie karjerą G4S EuropojeAtraskite įdomių karjeros galimybių G4S Europoje. Ieškokite laisvų darbo vietų, užsisakykite pranešimus ir teikite paraiškas, jeigu norite dirbti visame pasaulyje pirmaujančioje apsaugos įmonėje.
-
Sužinokite daugiau apie karjerą G4S Azijos Viduriniuose RytuoseAtraskite įdomių karjeros galimybių G4S Azijos Viduriniuose Rytuose. Ieškokite laisvų darbo vietų, užsisakykite pranešimus ir teikite paraiškas, jeigu norite dirbti visame pasaulyje pirmaujančioje apsaugos įmonėje.
-
G4S apsaugos paslaugosAtraskite perspektyvias karjeros galimybes apsaugos srityje G4S. Junkitės prie mūsų ekspertų komandų visiame pasaulyje ir apsaugokite bendruomenes bei teikite novatoriškus apsaugos sprendimus.
-
G4S pinigų tvarkymo sprendimaiAtraskite patrauklius G4S darbo pasiūlymus pinigų tvarkymo sferoje.
-
G4S priežiūros ir reabilitacijos paslaugosAtraskite perspektyvius G4S darbo pasiūlymus priežiūros ir reabilitacijos paslaugų sferoje. Prisijunkite prie mūsų komandos, kad kartu galėtume padidinti bendruomenių saugumą ir kurti naujoviškus socialinės priežiūros ir teisingumo sprendimus.
-
G4S patalpų valdymasAtraskite geriausius G4S darbo pasiūlymus patalpų valdymo sferoje. Prisijunkite prie mūsų inovatyvios komandos ir tobulinkite veiklą vykdydami saugiai ir efektyviai.
-
Funkcinės ir operacinės pareigybės G4SAtraskite daugybę funkcinių darbų bei galimybių G4S – nuo IT, administracijos ir žmogiškųjų išteklių iki projektų valdymo, finansų ir klientų aptarnavimo.
-
Naudos G4S darbuotojamsSužinokite apie mūsų visapusiškas naudas – nuo profesinio tobulėjimo iki sveikatos ir gerovės. Įmonėje G4S norime, kad mūsų žmonės klestėtų ir išnaudotų savo potencialą.
-
Sužinokite apie karjerą G4S AfrikojeAtraskite įdomių karjeros galimybių G4S Afrikoje. Ieškokite laisvų darbo vietų, užsisakykite pranešimus ir teikite paraiškas, jeigu norite dirbti visame pasaulyje pirmaujančioje apsaugos įmonėje.
-
Sužinokite apie karjerą G4S Lotynų AmerikojeAtraskite įdomių karjeros galimybių G4S Lotynų Amerikoje. Ieškokite laisvų darbo vietų, užsisakykite pranešimus ir teikite paraiškas, jeigu norite dirbti visame pasaulyje pirmaujančioje apsaugos įmonėje.
-
Sužinokite apie karjerą G4S JK ir AirijojeAtraskite įdomių karjeros galimybių G4S Lotynų Amerikoje. Ieškokite laisvų darbo vietų, užsisakykite pranešimus ir teikite paraiškas, jeigu norite dirbti visame pasaulyje pirmaujančioje apsaugos įmonėje.
-
Sveikata ir sauga G4SMūsų darbuotojų saugumas ir gerovė yra pagrindinė G4S vertybė. Vadovaudamiesi aukščiausiais mūsų pramonės šakos saugumo standartais, užtikriname savo kolegų saugumą.
-
Mokymasis ir karjeros plėtra G4SG4S siekiame puoselėti nuolatinio tobulėjimo kultūrą ir skatinti žmones visuose lygmenyse tobulinti įgūdžius ir atskleisti visą savo potencialą.
-
Darbo patarimai ir D.U.K. apie paraiškų teikimo procesąSužinokite daugiau apie paraiškų teikimo procesą G4S. Siekdami jums padėti, sudarėme dažniausiai užduodamų klausimų, kurių sulaukiame iš mūsų kandidatų, sąrašą.
-
Organizacijos kultūraMūsų sėkmę lemia investicijos į organizacijos kultūrą, kurioje darbuotojai jaučiasi įmonės dalimi – tai skatina karjeros plėtrą, bendruomenės saugumą ir novatoriškų sprendimų pritaikymą mūsų globalioje komandoje.