Ένα άτομο με φωτεινό κίτρινο σακάκι ασφαλείας στέκεται σε εξωτερικό χώρο, με ένα θολό αστικό φόντο που υπαινίσσεται ένα πολυσύχναστο περιβάλλον.

Security Officer

Αξιωματικός ασφαλείας της G4S σε ανοιχτόχρωμη μπλε στολή με κόκκινη και μαύρη ριγέ γραβάτα στέκεται σε έναν διάδρομο με θολά φώτα στο φόντο.

Επισκόπηση ρόλου

Ως επαγγελματικά εκπαιδευμένος Υπάλληλος Ασφαλείας της G4S, μπορείτε να γίνετε μέλος της ομάδας ασφαλείας που είναι υπεύθυνη για τη φύλαξη χώρων, όπως εργοτάξια, δικαστήρια, καταστήματα, αποθήκες, τράπεζες και εργοστάσια, καθώς και λιμάνια και αεροδρόμια. Τα καθήκοντά σας θα περιλαμβάνουν τη διεξαγωγή περιπολιών πεζοί ή με όχημα, τον έλεγχο πρόσβασης στα σημεία εισόδου, την εξασφάλιση του εξοπλισμού και των ατόμων, την ανταπόκριση σε έκτακτες καταστάσεις, την παρακολούθηση CCTV και εξοπλισμού επιτήρησης, καθώς και τη συμβολή στην αναγνώριση και πρόληψη εγκληματικών ενεργειών.

Ποιες είναι οι επιπλέον αρμοδιότητες στη θέση αυτή;

Προϊστάμενοι Έργου και Υπεύθυνοι Λειτουργιών

Οι ρόλοι αυτοί έχουν καθοριστική συμβολή στη διαχείριση των ομάδων και των δραστηριοτήτων τους, καθώς και στη συνεργασία με τους πελάτες μας.

Προστασία Προσώπων/Σωματοφύλακες

Απασχολούμε πολλούς απόστρατους στρατιωτικούς σε αυτούς τους ρόλους, καθώς διαθέτουν εξαιρετικά πολύτιμες και μεταβιβάσιμες δεξιότητες.

Επόπτες σε Μουσικές και Αθλητικές Εκδηλώσεις

Πρόκειται για θέσεις εργασίας που είναι πιο πιθανό να είναι μερικής απασχόλησης, προσελκύοντας φοιτητές και άτομα που δεν μπορούν να δεσμευτούν για πλήρη απασχόληση.

Security Officer

Hyderabad, Ινδία

Αίτηση

Αναγνωριστικό Εργασίας: 24917

Κατηγορία Θέσης Εργασίας: Υπηρεσίες Ασφαλείας

Τοποθεσία: Hyderabad, Ινδία

Ημερομηνία δημοσίευσης: N/A

Ημερομηνία λήξης:

Explore Location

Job Title: Security Officer (SO)

Location: Gurugram, Haryana

Industry: Security Services

Employment Type: Full-time

Key Responsibilities:

Maintain a safe and secure environment for clients and employees.
Monitor premises via patrols, CCTV surveillance, and control access points.
Prevent unauthorized access, theft, vandalism, and other illegal activities.
Respond promptly to alarms, incidents, and emergencies.
Prepare and submit incident reports and daily activity logs.
Assist visitors, verify identification, and maintain visitor logs.
Ensure compliance with company policies, SOPs, and safety protocols.
Coordinate with police, fire departments, and emergency medical personnel when required.

Eligibility Criteria:

Minimum Graduate (any discipline)
Minimum 3 years of experience in IT security or related roles.
Age: 21–40 years.
Physically fit and medically cleared.
No criminal background.

Skills Required:

High level of alertness and attention to detail.
Strong communication and interpersonal skills.
Ability to manage and respond to emergency situations effectively.
Familiarity with basic security equipment like CCTV, metal detectors, etc.

Αίτηση

Προφίλ Επιτυχημένου Υποψηφίου

Χρειάζεται κάποιος να είναι ξεχωριστός για να είναι φύλακας ασφαλείας. Ακολουθούν μερικές από τις ιδιότητες που αναζητούμε στα μέλη της ομάδας μας:

Ειλικρίνεια & Ακεραιότητα
Ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες
Προσανατολισμένος στον πελάτη
Ομαδική εργασία
Φροντίδα
Αξιοπιστία

Η εμπειρία ενός Φρουρού Ασφαλείας μας

Μου αρέσει πολύ η ποικιλία και η πρόκληση που φέρνει η εργασία στον τομέα της Ασφάλειας στην G4S. Κάθε μέρα είναι διαφορετική και μαθαίνω συνεχώς νέες δεξιότητες. Η εταιρεία παρέχει εξαιρετική εκπαίδευση και υποστήριξη, και νιώθω ότι η συμβολή μου εκτιμάται. Είμαι περήφανος/η που είμαι μέλος μιας ομάδας αφοσιωμένης στην ασφάλεια των ανθρώπων και της περιουσίας.

Υπάλληλος Ασφαλείας G4S
Αυστραλία

Επαγγελματική πορεία

Οι θέσεις Υπαλλήλου Ασφαλείας μας προσφέρουν στους υποψηφίους ένα ευρύ φάσμα παροχών για την υποστήριξη της προσωπικής και επαγγελματικής εξέλιξης των ομάδων μας. Υπάρχουν αμέτρητα παραδείγματα ατόμων που ξεκίνησαν την καριέρα τους στην πρώτη γραμμή και σήμερα κατέχουν διευθυντικές θέσεις, ακόμη και στις ανώτερες ηγετικές μας ομάδες.

Προνόμια και παροχές

Οι παροχές μας διαφέρουν ανάλογα με τη χώρα και τον ρόλο, και έχουν σχεδιαστεί για να διασφαλίζουν ότι το προσωπικό μας έχει πρόσβαση σε όσα χρειάζεται για να ευδοκιμήσει τόσο μέσα όσο και έξω από την εργασία του. Αυτό περιλαμβάνει επιτόπια εκπαίδευση, μονοπάτια εξέλιξης σε διευθυντικές θέσεις και ένα φάσμα παροχών που διαφέρουν ανάλογα με τις τοποθεσίες παγκοσμίως.