Agents de sécurité armés (H/F/N)

لوكسمبورغ, لوكسمبورج

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معرّف الوظيفة: 65a52721d1e3fc000768a0c1

فئة الوظيفة: خدمات الأمن

الموقع: لوكسمبورغ, لوكسمبورج

تاريخ النشر: 15/01/2024

تاريخ الإغلاقاق:

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G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.

Nous recherchons des agents de sécurité armés (H/F/N) pour renforcer notre service Guarding.

Responsabilités

Assurer la protection des biens et des personnes en appliquant les consignes
Réaliser des rondes de contrôle (patrouilles) tout en étant armé
Détecter les anomalies sur les postes
Effectuer des rapports d’incidents
Plus ponctuellement : assurer des missions de protection rapprochée

Compétences requises

Vous maîtrisez au minimum le français couramment et l'anglais à un niveau B1 minimum.
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la protection rapprochée et/ou en tant que policier, gendarme ou militaire.
Vous possédez un diplôme en protection rapprochée (ou équivalent)

Compétences utiles

Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité
Vous travaillez seul ou en équipe
Vous êtes rigoureux et dynamique

Nous offrons

Un poste de travail sur un site fixe et prestigieux
Un salaire supérieur au salaire de base d'agent dans la convention collective (3400-3500€ brut par mois + prime mensuelle)

Informations utiles :

Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.
Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)
Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)
Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité

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