G4S søger en skarp Field Sales Manager til salgsdistrikt på Sjælland
Albertslund, デンマーク王国
Jobbet:
Vi tilbyder en spændende lederstilling, hvor du til dagligt vil have ansvaret for 6-10 sikkerhedskonsulenter.
Sammen med dem er din opgave at overholde de overordnede KPI’er i distriktet samt sikre en høj leverancekvalitet og målrettede indsatser med henblik på realisering af afdelingens mål.
Vi tror på at gode resultater er et produkt af god ledelse og træning. Du skal kunne motivere dine medarbejdere og på den måde bidrage til at flere mennesker bliver sikret med en alarm til deres private hjem.
Udover fokus på medarbejderengagement arbejder du også naturligt med at sikre udvidelse af kundeporteføljen, ligesom du bliver ansvarlig for at træne dine medarbejdere salgsrådgivning med fokus på gode kundeoplevelser.
Hvad forventer vi af dig?
- Du er vant til at arbejde med salgsledelse
- Du er vant til at give feedback til dine medarbejdere og er en stærk kommunikator
- Du har tidligere med dokumenterbare resultater i arbejdet med salg
- Du arbejder selvstændigt og struktureret
- Du er vant til at blive målt på dit teams resultater og trives i et performance miljø
- Du arbejder målrettet med opfølgninger og ser dette som en naturlig del af din hverdag
- Du er vant til at gå forrest og er en holdspiller, som forstår vigtigheden af samarbejde
- Du har værktøjer til at coache og træne medarbejdere
- Du har været vant til at arbejde med daglig rapportering
Vi tilbyder:
Du bliver en del af en velkonsolideret koncern i vækst med et mangeårigt fokus, hvor du med ansvaret for dit distrikt får gode muligheder for at udvikle dig såvel fagligt, ledelsesmæssigt og personligt. Vi forventer du har et højt ambitionsniveau - det samme har vi.
Lønpakken består af en fast løn, månedlig provision, firmabil samt pensionsordning.
Vil du vide mere?
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen som ikke fremgår af opslaget, kan du kontakte Tore Enevoldsen på 20527237 på hverdage mellem kl. 8-10.
(Til og med den 15/7, hvorefter der afholdes ferie )
Ansøgningsprocessen: Ansøgninger vurderes og indkaldelse til samtale sker løbende i processen, så sæt handling bag tankerne, spring ansøgningen over, men skynd dig at sende os dit fyldestgørende CV, evt med et kort resumé.
Stillingen tages ned, når vi har fundet vores nye kolleger.
Tiltrædelse: Efter aftale,
Bemærk at ansættelse hos G4S, forudsætter at du kan godkendes af politiet, jf. lov om vagtvirksomhed.
Baggrundstjek på sociale medier udføres fra tid til anden, og der indhentes altid referencer fra tidligere arbejdsgivere.
Vi gør opmærksom på at G4S udelukkende benytter elektronisk rekruttering og det er således kun muligt at søge stillingen online via nedenstående link. Ansøgninger sendt via mail eller post kommer ikke i betragtning.
関連コンテンツ
-
G4Sのヨーロッパでのキャリアを探すG4Sのヨーロッパで、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sのアジア中東でのキャリアを探すG4Sのアジア中東で、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sのセキュリティ・サービスG4Sでのやりがいのあるセキュリティキャリアを探求しませんか。世界中の専門家チームに参加し、地域社会を保護し、革新的なセキュリティソリューションを提供しましょう。
-
G4Sのキャッシュ・ソリューション魅力的なG4Sのキャッシュ・ソリューション職をぜひ探求してください。当社の革新的なチームに加わり、現金管理とセキュリティの分野でキャリアを前進させましょう。
-
G4Sの福祉・リハビリサービスG4Sでは、やりがいのある介護・リハビリテーションの職種を募集しています。私たちのチームに参加し、地域の安全強化と革新的な社会福祉・司法分野のソリューションの推進に貢献しませんか。
-
G4SのファシリティマネジメントG4Sのトップクラスの施設管理(ファシリティマネジメント)の求人情報をご覧ください。革新的な当社のチームに参加し、安全で効率的な運営における卓越性を推進しませんか。
-
G4Sにおける管理・事業運営の役割G4Sでは、IT、管理部門、人事からプロジェクト管理、財務、顧客サービスに至るまで、幅広い機能的な職務(ファンクショナル・ロール)と機会を探求できます。
-
G4Sにおける従業員の福利厚生当社の福利厚生を、専門能力開発から健康・ウェルネスに至るまで幅広くご覧ください。G4Sでは、社員が能力を開花させ、その可能性を最大限に引き出すことを願っています。
-
G4Sのアフリカでのキャリアを探すG4Sのアフリカで、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sのラテンアメリカでのキャリアを探すG4Sのラテンアメリカで、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sのイギリスとアイルランドでのキャリアを探すG4Sのイギリスとアイルランドで、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sの健康と安全従業員の安全と健康は、G4Sにとって中核をなす価値です。業界全体で最高の安全基準を設定することで、私たちは社員の安全を守っています。
-
G4Sでの研修と人材育成G4Sでは、継続的な能力開発の企業文化を育み、あらゆるレベルの人々がスキルを向上させ、その持つ可能性を最大限に発揮できるよう奨励することに努めています。
-
採用のヒントとよくあるご質問G4Sへの応募プロセスについて詳しくはこちらをご覧ください。みなさまの道のりをお手伝いするため、これまで応募者の方々から最も多く寄せられたご質問をまとめました。
-
G4Sにおける文化と帰属意識社員の「帰属意識」を育むことこそが、私たちの成功の原動力です。それは、グローバルチーム全体のキャリア開発、地域社会の保全、そして革新的なソリューションの創出を強化することにつながります。