Security Supervisor
ロンドン, イギリス
We are currently recruiting for an exciting opportunity to join the team as a Security Supervisor, working on a corporate site in London, with Allied Universal!
Contract Information:
Hours: 42 hours per week
Shift pattern: Monday - Friday, 8am to 5pm
Pay Rate: £14.80 - £15.20 per hour
Location: London
SIA Required: Door Supervisor or Security Guarding
Language Requirements: Ability to speak Fluent French is essential.
Experience in a similar role is required.
As a Security Supervisor, you will be required to carry out 24/7 duties in a busy environment, which includes computer use and several clerical duties in addition to general security tasks.
Your duties include:
- Managing Security Officers on shift (i.e., distribution of rota, delivering daily Roll call)
- Managing staffing levels and absence control
- Performance Management and appraisal reviews
- Managing team dynamics (resolving any conflict on shift effectively & efficiently)
- Responsible for training new starters in all building/security-related matters
- Ensure all reports are dealt with as required, and respond to any out-of-hours problems the Office may have
- Completion of Reports
- Fire & Life Safety
- Incident/Crisis Management
- Card Access Reconciliation
- Out of Hours administration of the loading bay
- Disciplinary Procedure
- Access Control System
- CCTV System
- Fire Alarm Panel
- M.I.H Procedures
- Client-focused, excellent customer liaison and understanding of expectations within the client environment.
- Language Requirements: Ability to speak Fluent French is essential
- Resource planning and excellent organisation skills.
- PC literate.
- People management.
- High-level communication and presentation skills.
- Good team management, forward planning and the ability to anticipate and resolve issues proactively.
- Attention to detail with Excellent time management skills, highly organised, with the ability to set and meet deadlines
- Sound understanding of principles of delegation
- Valid SIA Licence, Door Supervisor & CCTV
- Training, Support, and Personal Development
- 22.4 days leave per year, with the option of accruing additional days leave from overtime worked (up to a maximum of 28 days)
- Workplace pension scheme
- Life assurance benefit
- Financial support for SIA Licence & renewal
- Contributory Healthcare Scheme & Eyecare vouchers
- Employee Discount Schemes
- Progression, training & development opportunities
- Refer a friend scheme
- Free uniform provided
Job Ref: 1ALS (L33)
G4S is a recognised Disability Confident Leader Employer, committed to fostering an inclusive workplace where everyone can thrive. We prioritise accessibility, support, and opportunity for all employees. Join our diverse and empowering team today!
関連コンテンツ
-
G4Sのヨーロッパでのキャリアを探すG4Sのヨーロッパで、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sのアジア中東でのキャリアを探すG4Sのアジア中東で、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sのセキュリティ・サービスG4Sでのやりがいのあるセキュリティキャリアを探求しませんか。世界中の専門家チームに参加し、地域社会を保護し、革新的なセキュリティソリューションを提供しましょう。
-
G4Sのキャッシュ・ソリューション魅力的なG4Sのキャッシュ・ソリューション職をぜひ探求してください。当社の革新的なチームに加わり、現金管理とセキュリティの分野でキャリアを前進させましょう。
-
G4Sの福祉・リハビリサービスG4Sでは、やりがいのある介護・リハビリテーションの職種を募集しています。私たちのチームに参加し、地域の安全強化と革新的な社会福祉・司法分野のソリューションの推進に貢献しませんか。
-
G4SのファシリティマネジメントG4Sのトップクラスの施設管理(ファシリティマネジメント)の求人情報をご覧ください。革新的な当社のチームに参加し、安全で効率的な運営における卓越性を推進しませんか。
-
G4Sにおける管理・事業運営の役割G4Sでは、IT、管理部門、人事からプロジェクト管理、財務、顧客サービスに至るまで、幅広い機能的な職務(ファンクショナル・ロール)と機会を探求できます。
-
G4Sにおける従業員の福利厚生当社の福利厚生を、専門能力開発から健康・ウェルネスに至るまで幅広くご覧ください。G4Sでは、社員が能力を開花させ、その可能性を最大限に引き出すことを願っています。
-
G4Sのアフリカでのキャリアを探すG4Sのアフリカで、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sのラテンアメリカでのキャリアを探すG4Sのラテンアメリカで、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sのイギリスとアイルランドでのキャリアを探すG4Sのイギリスとアイルランドで、魅力的なキャリアの機会を見つけましょう。求人情報を検索し、アラートを設定して今すぐご応募ください。セキュリティ分野のグローバルリーダーの一員になりませんか。
-
G4Sの健康と安全従業員の安全と健康は、G4Sにとって中核をなす価値です。業界全体で最高の安全基準を設定することで、私たちは社員の安全を守っています。
-
G4Sでの研修と人材育成G4Sでは、継続的な能力開発の企業文化を育み、あらゆるレベルの人々がスキルを向上させ、その持つ可能性を最大限に発揮できるよう奨励することに努めています。
-
採用のヒントとよくあるご質問G4Sへの応募プロセスについて詳しくはこちらをご覧ください。みなさまの道のりをお手伝いするため、これまで応募者の方々から最も多く寄せられたご質問をまとめました。
-
G4Sにおける文化と帰属意識社員の「帰属意識」を育むことこそが、私たちの成功の原動力です。それは、グローバルチーム全体のキャリア開発、地域社会の保全、そして革新的なソリューションの創出を強化することにつながります。