Réceptionnistes multilingues (H/F/N)

G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.

Nous recherchons des agents de sécurité - réceptionnistes (FR/ANG) maîtrisant le français et l’anglais couramment, pour renforcer notre service Guarding.

Responsabilités

• Vous serez chargé de l’accueil de visiteurs

• Vous serez également en charge de la gestion et de l’utilisation du standard téléphonique

• Vous effectuerez diverses tâches administratives

• Vous renseignerez et aiguillerez la clientèle

• Vous serez un renfort des équipes en place

Compétences requises

• Vous maîtrisez au minimum le français et l’anglais couramment. Toutes autres langues seront considérées comme un atout.

• Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire

• Vous avez une formation en réception et/ou administrative

• Vous êtes rigoureux, observateur, flexible, fiable et résistant au stress

• Vous êtes communicatif, agréable/ouvert et avez excellente présentation

• Vous êtes doté d’un réel sens de l’accueil ainsi qu’un sens de la proactivité

• Vous savez travailler en toute discrétion et confidentialité

• Vous êtes doté d’un bon relationnel, d’un naturel souriant

• Vous savez travailler seul ou en équipe

• Permis de conduire et véhicule personnel

• Casiers judiciaires vierges

Nous offrons

La rémunération est basée sur la convention collective du travail du secteur du gardiennage et de la sécurité privée.

Informations utiles :

• Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.

• Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)

• Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)

• Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité